第614章 混亂的軍銜兒

戈隆將軍,軍銜兒中將。不過,這個軍銜兒是阿古人自己的軍銜兒。聯邦空域內,都是雙重軍銜兒制度。就是本文明一套軍銜兒,再有一套參加的組織的軍銜兒。

參加的組織多了,往往對應關係就亂套了。不過這符合聯邦的特點。啥事兒都搞的亂呼呼的,呵呵呵。

自由聯邦和聯邦帝國都成立了自己的武裝力量司令部。在司令部下面有各個空域,有空域司令官,再去下面又有各個文明的分指揮部。負責某個文明內部的軍事力量。

某個文明內部的軍事力量,又分成文明內部戰區,設有戰區司令官,戰區司令官下面還有集團軍(兵團)羣,集團軍羣(兵團)司令官,集團軍(縱隊),集團軍(縱隊)司令官,然後是軍師旅團營連排。

自由聯邦的軍銜兒,爲大元帥(軍事力量總指揮),元帥(星系級,如銀河系,目前聯邦沒有,預留),次帥(星系內一級空域,億級以上個文明的防區,目前聯邦沒有,預留),少帥(二級空域,幾十萬個文明的防區,目前聯邦沒有,預留),上將(三級空域,幾百個文明的戰區),大將(文明戰區),中將(集團軍羣),少將(集團軍),大校,上校,中校,少校,上尉,中尉,少尉,上士,中士,下士。

軍銜與職責大體對應,具體任務由上級指揮官任命。將官以上對戰略負責,將官以下的指揮官對戰役負責。按照聯邦的均線制度,其實只有將官,也就幾百個文明。

聯邦組織,雖然能力不一定高,但是,野心還是不小的。軍銜兒是從大元帥開始的。

但是總指揮成了大元帥,明顯是要統治全宇宙,不知道有沒有這個能力。沒關係,反正吹牛又不上稅。

將官以上,每差一級,管理的人員指數級增加。目前聯邦沒有能力統治宇宙,儘管有元帥,次帥,少帥的軍銜,也有人擔任,但是沒有與之對應的具體任務。元帥都幹着將軍的活,更多的像是一種榮譽。

聯邦空域內,文明的軍隊,基本上都實行軍兵種制度。每個軍兵種最高指揮官是軍長,軍銜兒大校。也就是到軍長一級,還有具體業務,將軍就沒有具體兵種的任務。

而且,如果到了將軍,那就是什麼出身都有可能,不需要負責具體指揮。

對於將軍來說,不會指揮很正常。因爲自由聯邦,少將主要是協調。一線指揮官不會指揮自己的部隊所需要的專業技能,纔是不應該的。

所以,還得當大官兒,越是官兒大,需要的能力越不高,最主要的就是溝通協調能力。

既然大家都想當將軍,那普通人能不能靠自己的能力當將軍呢?當然可以,按照規定,只要您參加軍事理論學習,就可以晉升。

這個學習後晉升的事兒有沒有呢?還真有!這就是專門爲解除軍官們的兵權專門設立的一招。

你要晉升,培訓是應該的吧?培訓期間,一般不在帶兵。完美,太完美了。如果你要發展,想當個更高的軍官,就得重生。先把所有的權利交出來,如果行,權利更大,不行,有可能就不得翻身了。

對於那些極其滑頭,很難對付,或者比較硬的軍官們,這一招比較管用。敢不敢博個大的,你看你的勇氣了。去了不一定能行,不去肯定不行。無數的聯邦指揮官們,就是被這招兒玩兒慘了。

以上都是聯邦空域內大體的做法。不過,事情的複雜性往往超乎想想。聯邦空域內文明衆多,各種組織就衆多。就好像社交軟件的羣。今天喝酒喝高興了就來個羣。多少個羣,都快排列組合了。

要命的是,建個羣就一套軍銜兒,再來一套政府。最後實在沒辦法了,各個組織的軍銜兒雖然很高,在我們文明內部,此人軍銜兒可能極低。這組織沒地位。

比如你跟幾個石器文明喝酒喝高了,來了個組織,還要有軍銜兒,跟石器文明一起愉快的玩耍,我看你的老臉往哪兒放。您自己也覺得臉上無光,趕緊隨便找個軍官應付一下。

你自己找了個營長,到哪幾個文明一忽悠,這是我們元帥。那幾個文明沒見過什麼世面,被你忽悠的很高興,太重視我們了。好,你就是我們的指揮官,我們聽你指揮。

您的營長指揮着這些石器文明的軍隊,玩兒的很高興。你回去把這茬就忘了。而且不許任何人提。呵呵呵。

阿古人,自己的軍銜裡有元帥,次帥等等,互後來覺得還是跟主流文明統一,元帥一級的軍官不再產生。上降一級的軍官也沒有了,所以防衛部長是大將。

聯邦內,軍銜兒的特點就是,每升一級是真管用。沒辦法,人太多了。每升一級管轄的人數幾乎多幾十,上百倍。

聯邦戰爭,指揮官和小兵的危險性發生了戲劇性的變化。因爲立體戰爭中,指揮官不會比小兵更難對付。指揮官,價值更大。導彈啥的,先招呼對方指揮官。只要指揮官都被幹掉了,小兵們就不知道幹啥了。

小兵,人數太多,真不知道打那個好。如果你是小兵,只要你自己不去找死,基本上不會死。不值得浪費子彈。指揮官幹掉,你們自然就散了,呵呵呵。免得都幹掉了,還說我們不人道,沒人跟我們做朋友。

所以,你職務越高,風險越大。沒辦法,各個文明,爲了應付這件事兒,想到了一個好辦法,非常非常的好!呵呵呵。

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