蕭紅站領着十多個幼兒園的幼師站在操場的最裡端，面對着李忠信和衆多忠信公司的高層，以及準備到忠信幼兒園上學的學生家長，她堅定有力地舉起右拳，神情肅然地大聲說道：“所有的幼兒園教師，請跟着我一起大聲講出來。
我是忠信公司下屬的一名光榮的幼兒教師，我的肩上擔負這民族的希望，我的心中裝着祖國的未來，我的手中捧着孩子的明天。
今天，我在這裡鄭重宣誓：作爲忠信公司的幼兒園教師，我講全身心地投入我的工作，恪守教師職業道德規範。
對每一個孩子，都會用愛心去塑造，用真情去感化，用榜樣去激勵，用人格去薰陶，讓孩子珍愛自己，關愛他人，熱愛祖國，熱愛幼兒園。
我將永遠牢記：我的一言一行都在給孩子做榜樣，爲千百個家庭培植希望，我堅信，只要心中有愛，只要讓孩子倍受關懷，那麼，世界將會充滿愛。
我將用我一生的精力來做好這樣的一個事情，會堅定不移地把這條路一直走下去，絕對不會辜負忠信公司領導們給我的這份信任，絕對不會辜負任何信任我的孩子家長，我會用我的行動來證明這一切。”
蕭紅的聲音十分洪亮，她身旁的十幾名幼師的聲音也開始洪亮起來，在宣誓的過程當中，她們這些人的眼中甚至泛起了淚花。
曾幾何時，孩子是祖國的未來，孩子是祖國的明天，很早就被國家提出來了，可是，國家提出來的這個想法是好的，可是，幼師一直就是不受到人們重視的職業，甚至人們覺得，幼師無非就是哄孩子的阿姨。
對待孩子，無非就是狠一些，連打帶罵把孩子嚇唬住，然後孩子在幼兒園聽話就好了。
什麼大灰狼會吃掉不聽話的小朋友了，什麼要是不聽話就會被拍花子的人拍走了，無非就是嚇唬住小孩子或者用暴力的手段把孩子們嚇住。
八十年代，人們別說是對幼兒園有什麼重視了，就是對孩子上學的重視程度都不太夠，很多人都覺得，孩子上夠九年義務教育就可以了，初中畢業以後，那麼，這些學生就應該進入工廠，去學習一門手藝，到以後就吃喝不愁了。
八十年代的時候，什麼人開工資開的最多，什麼人在社會上最受到尊重，那就是產業工人。
產業工人在工廠當中生產出來的物品，獲得高額的工資和獎金，要遠比做任何的事情都光榮。
教師在當時雖然摘掉了臭老九的帽子，但是，教育行業根本就不受到人們的重視。
百無一用是書生是書生。
上學學那麼多東西做什麼？難道都把孩子學成書呆子？
這些目光短淺的人看不到學習好了以後會有什麼用，更何況她們這些幼師畢業的幼兒園教師了。
到其他廠辦幼兒園或者是小學的幼兒班當中教學，基本上沒有什麼錢拿，還被人白眼相加。
而忠信公司創辦的這個幼兒園，直接給予了她們足夠的尊重，把她們和所有教師擺在了同等的位置上。
無論是待遇，還是其他，都遠比其他廠辦幼兒園多了很多。
按照忠信公司創辦幼兒園的說法，只要盡心盡力，能夠按照忠信公司所制定的標準來教育孩子，那麼，她們在今後將會獲得忠信公司頒發的獎金。
只要忠信公司員工擁有的福利，她們這些幼兒園的教師都能夠得到。
而這些的前提只有一個，那就是，絕對不允許對孩子進行打罵，更不許虐待孩子。
如果發生這種事情，那麼，忠信公司將會把幼師從幼兒園當中開除，並把這個劣跡寫到其檔案當中，今後忠信公司更會把犯錯誤的幼師列入不誠信人的檔案當中。
今後忠信公司旗下以及合作的單位，都不會招收這樣的員工。
也就是說，如果發生虐童，或者是打罵孩子的事情，那麼，對不起，忠信公司就會對你進行封殺，讓不誠信或者是有着卑劣行爲的人受到應有的懲罰。
國家的法律方面對於這類行徑的定位很低，打擊的力度不顧，也讓幼兒園教師犯錯誤的成本地下，忠信公司要扭轉這種局面，只要有打罵兒童的事情，記大過並扣除獎金。
如果出現虐童的事情，直接開除，並讓她在社會上無立錐之地，絕對不能夠讓這種事情再次發生。
在蕭紅帶領着十幾名幼兒園教師宣誓以後，忠信公司第一批幼兒園的新生進入了幼兒園，開始了他們全新的幼兒園生活。
第一批能夠到忠信公司開辦幼兒園上課的孩子，基本上都是忠信公司員工的子女，或者是忠信公司關係單位以及一些親朋好友家中的孩子。
李忠信和王波領着這些人在幼兒園參觀了一圈以後，更是帶領着他們到了忠信公司在幼兒園和小學之間建設成的食堂。
這個忠信公司花大價錢成立的食堂，一走進去就讓人感覺到一種乾淨舒適的感覺，這種感覺，別說是市裡的實驗公辦幼兒園了，就是市委機關幼兒園的食堂都和這個食堂相差甚遠。
在食堂工作的人員，都穿着廚師服，戴着廚師帽，所有的用具都錚明瓦亮，甚至讓人感覺到了一種晃眼睛的感覺。
他們對於忠信公司創辦的這個幼兒園有了一種期待。
李忠信對忠信幼兒園十分重視，因爲他心中清楚，他想要讓孩子能夠從小開始快樂幸福地成長，幼兒園和小學是重中之重，他絕對要嚴把幼兒園和小學兩大塊，絕對不能出現讓孩子受到傷害的事情。
孩子是祖國的花朵，在忠信公司創辦的幼兒園一直到大學的這些學校當中，他一定要讓這些孩子茁壯成長，一定要讓這些孩子感受到忠信公司對他們的關懷。
雖然李忠信並不要求所用的孩子從忠信公司所成立的大學當中畢業以後，就一定要留在忠信公司工作，但是，他相信，只要他努力付出了，而且忠信公司的各種福利待遇都要比其他的公司的待遇好，那麼，這些學生都留在他們公司的可能性會相當大。