金陵，女排聯賽在經過了初期的一些波動之後逐漸進入了正常狀態。
揚子江女排上個賽季最大的敵人北海女排在賽季初的轉會期遭遇南方各大職業俱樂部挖角，整個球隊在賽季初甚至都湊不夠十五人大名單，最後還是依靠北海大學新補入的兩名休學球員才湊夠註冊名單。
北海農商銀行雖然是北海特區規模較大的銀行，但他們畢竟還是一家股份制銀行，他們投入球隊的資金還是有一定的限制數量的，但是這些數量很顯然不是南方各大職業俱樂部掏出來的鉅額違約金的對手，北海農商銀行女排隊中絕大多數核心球員都被挖走，甚至一些青年隊球員乃至二線隊員也都被挖走。
不得不說，俄裔、東歐裔以及混血女運動員在排球上確實有着很大的身體優勢，而北海農商銀行近幾年來之所以能夠這麼強勢的崛起，甚至挑戰霸主揚子江女排的地位靠的就是這些移民來到北海特區的外裔運動員。
有了身體優勢，再加上很好的培訓和苦練，這些外裔運動員確實展現出了頂級球星的實力，有了這麼好的運動員，自然各大職業俱樂部不會錯過這樣的即戰力，他們願意打劫北海農商銀行女排也就說得通的。
不過北海農商銀行女排也因此直接向國家體總告了狀，這種團伙式的打劫確實有些影響整個聯賽的運行。
體總雖然並沒有直接叫停今年的各種轉會，但是具內部人士說接下來的轉會制度將會有一次不小的調整。
不過這次的事情其實也怪北海農商銀行女排咎由自取，你說你一好歹是共和國的俱樂部，整個教練組和管理層中居然沒有一個漢族成員，上個賽季甚至還傳出過教練組歧視隊中漢族球員的醜聞，且不管這個消息到底是不是真的，又或者是對手的抹黑，但是不管怎麼說，北海農商銀行女排的內部管理確實存在着很大的問題，要不然這些球員也不會都紛紛離開，雖然違約金是違約金，只要球員不同意，她們其實也不用離開。
最大的對手被瓦解，不過揚子江女排自身也遇到了不小的問題。
從上個賽季開始，一大批南方、東南亞以及東瀛、高麗財團開始涌入國內職業體育市場，一些新興球隊開始崛起，一些老派強隊也受到了很大的衝擊。
揚子江女排也不例外，他們也遭到了各種挖角，甚至有一支南方球隊向馬冬梅開出了五千萬的年薪，但是馬冬梅卻還是拒絕了，她不貪錢，五千萬確實不少，但是這買不來愉快的心情，目前看來，她覺得自己在揚子江女排過的很開心，雖然男朋友不在身邊，但是充實的訓練和隔三差五的相聚還是很讓馬冬梅滿意的。
馬冬梅的行爲讓揚子江俱樂部頗受觸動，要知道，在之前，已經有球隊挖走了揚子江培養了多年的隊長——林娜，而來到俱樂部不過三年的馬冬梅卻沒有離開。
揚子江俱樂部經過討論不僅給馬冬梅漲了差不多一半的薪資，而且正式認命馬冬梅爲球隊的隊長。
馬冬梅上任隊長之後雖然有過一段時間的不適應，畢竟她的年齡算是隊中較小的，但是最後她還是依靠自己強大的實力和人格魅力折服了大部分人。
福三生現在對馬冬梅非常的看重，這個剛過二十歲的姑娘此時已經表現出了世界頂級排球明星的潛力，而且更加讓福三生意外的是，他發現馬冬梅在自己進行一些調整。
以往福三生覺得馬冬梅更多的是依靠自身的優秀身體素質在打球，她超強的爆發力和控制力讓她可以扣出許多非常暴力的扣球，但是漸漸的，福三生髮現馬冬梅開始試着打各種控制球，不再追求扣球的猛烈，而是尋找最佳的扣球路線和最佳的落點。
馬冬梅的這種變化是福三生非常樂意看到的，要知道，一般說來，運動員在年輕的時候都是依靠自身的優秀身體素質在打球，很少有球員會學着打“聰敏球”，只有當球員年齡增長到一定程度，或者遭遇傷病之後纔會學會如何減少身體的損耗，而現在，還沒到二十一歲的馬冬梅就已經有了這種意識，這不得不讓福三生感到驚訝。
其實馬冬梅的變化還是因爲王磊，王磊每次見過馬冬梅之後都會給馬冬梅提出一些新的提醒，有的是關於身體方面的，而有的是關於運動理念方面的，王磊的提醒和囑咐讓馬冬梅開始意識到自己的缺陷，並且加以良好的改正。
依靠着馬冬梅這小半個賽季的強勢發揮，揚子江女排雖然未能佔據聯賽積分榜首位，但是卻牢牢把控着前三的位置，而馬冬梅也迅速成爲了排球迷眼中共和國女排新的領軍人物了。
沒有傷病，雖有艱難，但是進展順利的馬冬梅過的很開心，而遠在千里之外的王磊也過的相當不錯。
時間已經進入仲夏，邊疆青年隊在全運會青年組籃球預選賽北方賽區颳起了一股旋風，他們連戰連勝，依靠全勝的成績佔據了北方賽區頭把交椅的位置。
由於成績出色，邊疆體管中心開始加大了對青年隊的投入，王磊當然是他們首先要籠絡的人，現在可沒有人再打王磊位子的主意，畢竟大家好歹都有點兒自知之明，誰敢保證坐到王磊的位子上就一定能打出一樣的成績。
除了王磊之外，球隊的各個球員也有了不錯的收入，雖然不過幾千的月補助根本算不了什麼，但是要知道這已經是多年來邊疆青年隊球員得到了最大的一份補助了。
圖爾貢受到了特別的優待，畢竟這小夥兒現在可是不一般的火，不僅邊疆省內多了許多他的球迷，就連全國範圍內也有很多圖爾貢的球迷，而且圖爾貢的迅播關注數已經超過了二十萬，算得上是一個不大不小的體育明星了。
圖爾貢的姐姐現在成爲了訓練基地的正式職工，不僅工資漲了很多，而且工作也調換到了負責後勤管理的辦公室，可以說，僅僅半年多的時間，這對姐弟的生活已經得到了很大的改善。