星科技和臉譜網這邊的年終獎，宇文飛沒什麼人商量，就一個人拍板定了下來。
這邊屬於科技公司，考覈方式和家樂那邊還不一樣。
宇文飛思考過後，最終定下來的方案是按照員工級別來算年終獎。
例如，P1級別的員工，年終獎一萬。
P2級別的員工，年終獎就是兩萬，一次類推……
另外，還有職務加成，主管級的年終獎是他級別年終獎的一點五倍。
而經理級的年終獎，就是他員工級別年終獎的兩倍。
總監級三倍……
就是這麼的簡單粗暴，但是員工們都很喜歡！
“通知：春節即將到來，鑑於公司全體員工在去年的努力工作，公司決定發放年終獎。獎金已經打入大家的工資卡，請各自查收！”
這一條通知，讓整個公司變得喧鬧了起來。
發錢啊，這事誰不喜歡呢。
“哎哎，發年終獎了？我手機怎麼沒收到消息呢？”
“怎麼查錢有沒有到賬啊？要去銀行櫃檯查嗎？”
“發了多少錢啊，在哪能看到呢？”
大家開始交頭接耳起來。
那年頭，想知道自己銀行卡上有多少錢也不是那麼容易的，因爲沒有網銀啊。
不過，很快地，有比較聰明的員工就發現了怎麼查自己拿了多少獎金。
那就是通過公司OA系統！
臉譜網可是互聯網公司，屬於高科技企業，所以公司成立之初，就推行“自動化辦公”！
像公司這一套OA系統，就是花了高價請軟件公司專門定製的，而且自己又做了優化。
在這個系統上面，單說員工個人常用的吧，像請假了、出差申請了、財務報銷了、查看工資條了、填寫工作報告了等等，都可以直接操作。
一名員工剛纔收到通知時，正在OA系統上準備做報銷申請呢，順手就點了一下自己收入那一欄，結果就看到了自己的年終獎明細。
他是T2級員工，不是管理人員，所以年終獎金額就是兩萬元整！
看着那兩萬塊的金額，他愣了好一會，因爲沒有想到會有這麼多啊。
T2級的員工，每月工資是六千塊，倒也不低。
問題是，他才進入公司三個月，工資加一起也纔拿了兩萬不到，現在光年終獎就超過工資了啊……
這個查詢年終獎的辦法在公司流傳開後，每個員工都是第一時間查看了自己的年終獎。
劉亮是一名實習生，研究生在讀，所以他的級別是T2，按照實習生只能拿百分之六十的工資來算，每個月的工資是三千六。
當他點開自己的系統後臺，看到年終獎竟然是兩萬時，頓時目瞪口呆。
進入星科技工作三個多月，工資到手也才一萬，現在年終獎竟然是工資的兩倍了？
公司這也太大方了吧！
他是交大的一名學生，家庭條件不算太好，來星科技工作幾個月，拿到的工資基本都攢了起來。
本來還想着過年回家時，把這些錢給父母，補貼一下家裡呢。
現在突然多了兩萬塊，一時間不知道該怎麼花了。
要不買個新手機……
劉亮心中蠢蠢欲動，他到現在連個手機都沒有，這也讓他經常在同學中感覺有點擡不起頭。
放在以前，劉亮肯定不敢想手機的事情，畢竟稍微好一點的手機，都要兩三千呢，他那捨得。
哪怕是做了兼職，一個月能掙三千多了，他也沒捨得去買一個手機。
不過現在不一樣了，年終獎就等於是外快啊，而且一下子拿了這麼多。
買手機的事情，可以安排上了！
這一天，所有員工的臉上，都掛着開心的笑容。
沒辦法，每個人都是一萬打底，多的能拿好幾萬，這種好事，誰會不開心呢。
這可是在2003年，哪怕是在魔都，幾萬塊也是不小的數目了。
那時還沒有那麼多“土豪公司”，動輒年終獎能發二十四月薪三十六月薪的。
像星科技這樣大方的，就很罕見了。
尤其是那些實習生，都還是學生，現在突然個個拿到了一萬或者兩萬的年終獎，簡直就是一夜暴富啊！
星科技的年終獎，迅速成爲交大、復旦、統計、華師大幾所大學校園網論壇裡的最熱門話題。
“最新情報！星科技發年終獎了，每個實習生都是一萬或者兩萬的獎金，雖然公司沒有公佈按什麼標準來發的，但是根據大傢俬下研究，就是按員工級別來定的，P1T1員工就是一萬，P2T2員工就是兩萬！嘿嘿，我是研究生，級別是T2，這次拿了兩萬獎金，美滋滋啊，準備買個新的筆記本，哪個筆記本電腦比較適合我這種有錢人，誰能推薦一下嘛？”
“不會吧，這麼多？！羨慕嫉妒恨啊！當初我也想去那邊實習來着，不過最後去了一家臺企，本來以爲那家公司實力比較強，能掙得更多呢。瑪德，結果臺企太摳門了！年終獎只發了五百塊，我找誰說理去啊！對了，星科技還招實習生嗎，我想去啊。”
“羨慕學長能拿那麼多年終獎，我T1，只有一萬塊啊，嗚嗚……”
“哈哈，真沒想到星科技真的這麼大方，幸好我當時跟着宿舍兄弟一塊去報名應聘來着。結果宿舍兄弟都沒被錄取，我被錄取了，一萬塊到手，準備買個新手機回家過年！”
“對了，咱們實習生都是一萬或者兩萬嗎，有沒有更高的？”
“TP序列的應該是沒有，因爲沒有博士實習生，最高就是2級了。不過好像有同學是M序列的，可能會高一點吧，誰知道M序列年終獎多少呢？”