“袁媛，你跟兵子現在情況怎麼樣了？”
葉楓邊開車邊問副駕駛座上的袁媛。
他對袁媛還算滿意，工作能力挺強的，性格也還不錯，跟同事相處得可以，唯一的缺點就是喜歡打報告，當然，對於這一點，葉楓還是挺喜歡的，至少通過袁媛的小報告，他對培植基地裡的情況瞭如指掌，員工與員工之間的關係矛盾，一清二楚。
很顯然，這袁媛也很精明，知道葉楓將她安插在基地裡的目的，所以將這個職能發揮到了極致。
“我們準備十一國慶節的時候結婚。”
袁媛臉上難得露出了一絲羞澀。
“十一結婚，那不錯啊，恭喜你們啊。”
葉楓驚訝萬分。
這也太快了吧，兩人交往也就幾個月的事情，當然，他也知道不是每一個人之間的戀愛都是很漫長的，鄉下地方，通過相親，只要對眼，就可以馬上訂婚結婚，快得很，很奇怪的是，通過這種方式形成的婚姻，並不會因此短暫，反而大多很牢固。
相反，那些通過長時間戀愛的婚姻，反而容易瓦解。
“是他催得急，要是我，還要處處再說。”
袁媛手中撩撥了一下發絲，說道。
“呵呵，兵子很實在的一個人，結婚之後，他肯定會對你好的。”
葉楓笑道。
“他敢不對我好。”
袁媛說道。
兩人正聊着，突然袁媛驚喜說道：“葉楓，你看，那是朱煉兵，他騎車來接我了。”
葉楓朝着袁媛指的方向看去，果然看到朱煉兵騎着一輛三輪車。
“葉楓。我要下車了。”
袁媛連忙說道。
“好的。”
葉楓在路邊停了下來，袁媛連忙下了車，而朱煉兵也開車電動三輪車已經過來了。
“葉哥。”
朱煉兵看到葉楓。驚訝道。
“呵呵，兵子。你女朋友看到你來，連我的車子都不坐了，我看你可是找了一個好女朋友啊。”
葉楓趴在窗戶上，笑道。
朱煉兵臉頰一紅，不過臉上笑容卻遮掩不住，顯得很幸福的樣子。
“葉哥，我和媛媛十月一號就要結婚，到時候請你來坐一坐。”
朱煉兵想起一件事情。連忙說道。
“呵呵，剛纔袁媛跟我說了，你速度夠快的。”
葉楓笑道。
朱煉兵撓了撓頭，憨笑一聲道：“是挺快的，這不是媛媛催...”
他正要說出來，沒想到袁媛狠狠瞪了他一眼，頓時幡然醒悟過來，連忙打住，說道：“我媽媽她催得急，所以我就想早晚要辦。就早點辦了。”
葉楓聽出了朱煉兵的言不由衷，看來催得急的是袁媛，不過看樣子。笑了笑，說道：“那行，到時候有什麼事情，就通知我。”
“好的。”
朱煉兵點點頭。
葉楓又跟他們聊了幾句，就發動車子離開了。
袁媛坐上了朱煉兵開的三輪車，突然惡狠狠說道：“朱煉兵，你剛纔說誰催你的？”
“呃，老婆，我剛纔說錯了行不？”
朱煉兵連忙變換了一個神色。一副還沒有結婚就妻管嚴的模樣了。
“哼，這就對了。好了，開車吧。對了，以後就別老用這三輪車來接我了，我們要早點買車哦。怎麼說，你現在也是作坊的主管。”
袁媛開始說教起來。
“可是老婆，你不是說要先買房嗎？”
朱煉兵說道。
“哦，也對了，先買房，然後買車子。朱煉兵，要不，你向葉楓借點錢，怎麼樣？他跟你關係這麼好，應該不會拒絕的。”
袁媛突然眼睛一轉說道。
“這樣不好吧。”
朱煉兵猶豫道。
他真開不了口，雖然知道只要開口，葉楓肯定不會拒絕的。
“有什麼不好啊，你要知道，你家房子是土磚屋，我們結婚都沒有地方啊，難道還在你家那快要倒坍的土磚屋裡結啊，反正你多少借點，我爸媽也說了，也不需要你出多少禮金，到時候也全退給我們，而且我這幾年也有一些積蓄，你再在葉楓那裡借點，我們把房子車子一起買齊了。”
袁媛計劃着兩人的未來。
她也不準備在縣城買，由於工作的緣故，直接在石馬鎮買一套房子就行，全款的話也就二十萬左右，房子還大，至於車子，主要是方便上班。
雖然朱煉兵在作坊裡工作了幾個月，最近每月收入至少上萬了，由於工作時間短，手上的積蓄也不超過十萬，而朱煉兵媽媽那裡估計還能夠拿出個幾萬，再加上她身上的積蓄，家裡支持一些，估計也就夠房子的錢，至於車子，結婚的錢就不夠了。
“好吧，我試試。”
朱煉兵深吸一口氣，終於還是點了點頭。
“你可得快點，宜早不宜遲啊。”
袁媛臉上露出了笑容，她相信這事肯定沒問題的。
葉楓一路開車往回趕。
不過他卻在考慮朱煉兵結婚的事情。
朱煉兵對他來說，不僅是老同學，手下員工這麼簡單，當初自己進行魚餌銷售，朱煉兵就是最先來幫自己忙的，絕對算是作坊的的元老了。
這次他結婚，葉楓必須有所表示了。
朱煉兵家裡的情況，他早就瞭解，雖然最近幾個月幫自己工作，應該賺了一些錢，不過想要結婚，經濟上肯定還是很緊張的。特別是房子方面，還是土磚屋，又有一段時間沒有住過了，更是不能作爲結婚的地方。
“對了，剛好石馬鎮市場邊上有一批新建的住房，正在出售中，倒是可以考慮。”
葉楓突然心中一動。
不過，該以什麼方式將房子給朱煉兵？
直接贈送的話，以朱煉兵的性格肯定不會接受的。
“正好作坊成立也快有半年時間了，弄一個半年員工獎勵，就可以名正言順都將這房子獎勵給朱煉兵，不過，其他一些有貢獻的員工，也肯定也要準備一下半年獎勵。以後每年搞一次這樣的獎勵，可以提高員工的積極性，更能夠提高他們榮譽感。”
葉楓很快就有了注意，而且感覺這個主意非常不錯。
一味的漲工資，並不是最好的激勵手段，因爲工資的漲幅，也許一開始可以激勵，但是時間一長，就會舉得是理所當然，只有這種額外的獎勵措施，纔會真正的形成一種強有力的激勵方式。
那些大型公司，每年的年終獎勵都要耗費幾千萬，幾億乃至幾十億，就是這個道理。