76.第76章 來那麼早?

第76章 來那麼早?

妻子按下牆上的電燈開關,讓屋內亮堂了少許。

兩人一起往前湊去,一同看起了那份厚厚的員工守則。

“員工守則第一條:本公司絕不允許員工早到遲退等嚴重影響工作效率的行爲!”

嗯,不允許遲到早退,也算合理。

絕大多數公司遲到一分鐘就要扣工資,遲到超過一小時便算作曠工,要扣掉整天的工資。

“等等,好像不對!”妻子讀着讀着,忽然察覺到第一條員工守則中有有句話的排序不太對,“你們員工守則這句話是不是排序打錯了?應該是遲到早退吧?”

早到遲退是什麼東西?

“應該打錯了,問題不大,看看下一條守則。”宋立鑫往下看去,“第二條,本公司不允許任何形式的加班。”

妻子看到這一條守則,忍不住心疼,語氣裡帶上了一些對丈夫新老闆的不滿:“意思就是公司裡的所有加班都是‘員工自願’,不發加班費唄……你,哎。你一定要注意身體啊。”

工資高歸高,但從這份員工守則就能看出老闆是個對員工比較狠的人。

總是高強度加班,身體怎麼頂得住。

宋立鑫笑了:“人家老闆待遇開的那麼高,不可能招個賠錢貨。加加班也沒事,放寬心吧。”

至少楊總和別的只說空話不給好處的老闆不同,他雖然大談夢想,可給起工資來也毫不含糊。

只要錢給到位,努力起來就很有動力!

妻子也明白這個道理,這年頭好工作不好找,丈夫能得到這個機會實屬不易。

“看看第三條吧……”

“第三條,本公司不允許員工在工作時間以外的時間討論與工作相關的事情。”

唸完,宋立鑫夫婦兀的沉默下來。

如果說前兩條員工守則他們還能用自己的閱讀理解能力剖析出楊若謙的用意,這條就真的有些難以理解了。

“或許是擔心員工泄露商業機密?”妻子一頭霧水,只能想了個有可能解釋。

宋立鑫把員工守則翻頁,繼續念下去。

“第四條,所有員工每月都可以請一天帶薪事假。”

“第五條,所有員工每日必須在工作時間(9:00-12:00,14-17:00)抽出半小時到按摩室中進行放鬆。”

“第六條,遲到早退一小時以內,都在公司允許範圍內,不會被扣除工資。”

“第七條,如果員工太困,可以在上班時間睡覺,恢復精神,以此提高工作效率。”

“第八條,員工一切有關工作的開銷都必須找公司報銷,不得自費。”

“第九條,公司每天會提供不一樣的免費餐食,想吃什麼可以隨時申請上報。”

“第十條……”

這員工守則越往下念,宋立鑫夫妻的眼神就越發迷茫。

“這員工守則,真的沒有錯版嗎?”妻子眼睛裡面全是迷茫,“怎麼感覺跟鬧着玩一樣呢?”

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好像寫這守則的人,恨不得所有員工都光拿工資不要工作一樣!

員工多上哪怕一分鐘的班都會要了老闆的命?

宋立鑫搖搖頭,腦海中突然迸出巋光公司那多的不可思議的娛樂區劃和那豪華至極的員工飯堂,心裡不知爲何浮現出一個很荒謬,很不可思議的猜測。

該不會,這家公司本身就是這樣的吧?

不對,一家包下整層寫字樓的大公司,怎麼可能那麼隨便?

一定是自己這個新人沒有搞懂這份員工守則背後隱藏的玄機。

“我明天去問問同事,那是家很正規很大型的娛樂公司,應該只是我們理解有問題。”宋立鑫說着說着,忽然眉頭一皺,“怎麼有一股燒焦的味道?”

燒焦的味道…… 妻子跳起來,朝廚房跑去:“廚房忘記關火了!”

“你怎麼這麼馬虎!”宋立鑫大驚,連忙過去幫忙。

“不都怪你,就顧着和你一起看什麼員工守則,忘記關火了!”

……

第二天,宋立鑫精心打扮了一番,希望給新同事們留下一個良好的印象。

宋立鑫在電視臺這樣的人際關係複雜的地方混過,比其他員工更懂得一些職場的技巧。

他知道,太早到公司不合適,會顯得過於刻意或者拍馬屁,容易招來同事們的反感。太晚到更不行,老闆肯定不會欣賞第一天上班就遲到的員工。

所以,8:55分這個時間點,恰到好處。

宋立鑫在電梯裡照了照鏡子,整理了一下衣領,信心滿滿地走進了辦公室。

“大家早……”

他剛開口,就發現整個公司空無一人,只有一個坐在電梯門口打瞌睡的晚班保安!

人呢?

堂堂一家大公司,怎麼接近九點了還是一片黑燈瞎火,破敗荒涼的景色?

要不是昨天還見過公司裡忙碌的那麼多員工,宋立鑫都要懷疑巋光公司是不是已經破產了。

這是怎麼回事?

難道是有臨時放假通知,但是忘記告訴自己這個新入職的員工了?

宋立鑫在風中凌亂,不知所措,突然聽到耳邊傳來一句帶着濃重方言的問話。

“念輕人,新來的吧?”晚班保安打了個哈欠,“咱們公司啊,最早到的員工也得9:05分以後纔來,你來得太早了。”

“最早的也是9:05分纔到?”宋立鑫像在聽天方夜譚,“他們來那麼晚,不怕被老闆扣工資?”

保安嘿了一聲:“俺們老闆啊,遲到,不扣錢,來早了才扣錢。大家都不太想被扣錢,所以只能來晚點啦。”

遲到不扣錢,來早了才扣錢……

宋立鑫震驚之餘,忽然想起了員工守則中的第一條內容。

那個被妻子認爲是打錯字的“遲退早到”,該不會,其實並沒有打錯吧?

自己到底進了一傢什麼公司?

“8:55分,可以進去了,你先坐坐吧。”保安看一下時間,還是把宋立鑫放進了辦公室。

宋立鑫如夢遊一般,坐在了前臺附近的沙發上。

直到九點多,電梯那邊才傳來聲響,同樣沒入職多久的文連姬走出來,很熟練的啪啪幾下把公司的電源打開。

看見宋立鑫的時候,她愣了一下:“新同事啊,來那麼早?”

宋立鑫早就把公司裡所有人都記住,知道眼前這個年輕女子就是自己的經紀人,連忙起身問好:“啊,文姐你好……我,新入職,不好意思……”

雖說自己的年齡肯定比文連姬大不少,但在職場上,該喊姐就要喊姐。

而且昨天面試的時候,她也在現場,怎麼也算得上是自己的上司。

“沒事,習慣就好。”文連姬想起幾天前的自己也是這樣,忍不住笑了一聲,“等會老闆來了我們一起商討一下你的直播計劃。”

“謝……”

話音未落,電梯那邊又傳來聲音。

就見公司裡的兩位高層——楊若謙和常芷晴走出來,對文連姬打了聲招呼:“小文,今天又來那麼早?”

“楊總早!”文連姬大聲說道。

楊若謙對員工的拍馬屁從來都是笑而不納,他擺擺手:“好了好了,你們兩個來我辦公室一趟,商討第一次直播的內容。”

(本章完)

第17章 很好,保持住第71章 我的員工個個身懷絕技,嚇人400.第389章 楊總這是想培養個超人出來?(第473章 又要回收工資了?150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧271.第265章 金海必勝客第326章 應激行爲第71章 我的員工個個身懷絕技,嚇人444.第427章 集團的“工業瑰寶”463.第444章 先折磨一下小商第3章 蒸蒸日上440.卡文了義父們166.第164章 賺錢這種不吉利的話以後少說160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?93.第93章 關於未來的思考第368章 抽風式招人203.第201章 《原則》性問題第60章 老闆這麼做一定有他的深意第12章 這個浮躁的世界,必須扭起來纔有流量第349章 看樂子不嫌事大122.第120章 無債一身輕第27章 瞬間就不正常起來了316.第309章 有人跟錢過不去?164.第162章 天高皇帝遠87.第87章 完美的設計方案嗎?123.第121章 樂極生悲176.第174章 噫,好,我中了461.第442章 雙管齊下,勝券在握第13章 萬無一失的計劃433.第418章 續集毀原作261.第255章 性情總是折中的175.第173章 大喜的日子咱不說這喪氣話414.第402章 氛圍焦灼的電梯廂103.第103章 不要讓本能戰勝了你139.第137章 自動失聯460.請假條428.第414章 悲報,主播被抓啦!407.第395章 你炸魚我炸魚213.第211章 哪裡來的水軍啊,能不能滾吶442.第425章 楊總來我們學校看看?第3章 蒸蒸日上196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?242.第237章 各說各的243.第238章 哼,想逃?265.第259章 工傷,必須算工傷!196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?403.第392章 什麼情況?敵軍打過來了?第39章 你的工作態度值得提倡234.第230章 公司的錢呢?怎麼一分都沒少?203.第201章 《原則》性問題263.第257章 太貴了,公司買不起261.第255章 性情總是折中的第328章 全能女神被嚇哭了?第475章 這是什麼級別的聯動啊154.第152章 新租客284.第278章 爲了這個家我實在付出了太多435.第419章 不走尋常路的續集263.第257章 太貴了,公司買不起290.第284章 紀錄片:《巋光集團》第50章 加薪咯92.第92章 區區公關危機292.第286章 楊總的要求一如既往的一如既往155.第153章 你讓我們的評委吃嘔吐物?412.第400章 天下無敵,天外來敵203.第201章 《原則》性問題第379章 恐怖大學生(感謝義父們的月票)189.第187章 整治行動第336章 你想領都沒這門路第338章 優勝者!289.第283章 有點太幽默了189.第187章 整治行動214.第212章 表演個絕活:《虛假宣傳》150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧453.被通知加班,有點想辭職了251.第246章 《打雜的》第333章 自嗨大獎184.第182章 超級加倍408.第396章 開幕雷擊311.第304章 鬼屋設計師(卑微求月票)310.第303章 財富密碼《鯊捲風》第17章 很好,保持住第349章 看樂子不嫌事大236.第232章 大爛片四捨五入也算大片307.第300章 虧了不等於沒賺137.第135章 整改,全面整改!第2章 我支持你的一切想法第65章 如此如此,敵軍自破第46章 開香檳咯191.第189章 錯誤的思路,正確的答案294.第287章 君主離線制398.第387章 主題公園的主題是抽象(36)79.第79章 你永遠無法預料到受訪者有多高超221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(第350章 “全國最有含金量的獎項”170.第168章 居然有直接通過第一輪測試的天163.第161章 我居然會不合格?!238.第234章 在不知不覺中,事態升級了286.第280章 巋光集團好狠毒的智囊團第25章 爲什麼會有人類喜歡看這種廣告啊132.第130章 南轅北轍
第17章 很好,保持住第71章 我的員工個個身懷絕技,嚇人400.第389章 楊總這是想培養個超人出來?(第473章 又要回收工資了?150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧271.第265章 金海必勝客第326章 應激行爲第71章 我的員工個個身懷絕技,嚇人444.第427章 集團的“工業瑰寶”463.第444章 先折磨一下小商第3章 蒸蒸日上440.卡文了義父們166.第164章 賺錢這種不吉利的話以後少說160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?93.第93章 關於未來的思考第368章 抽風式招人203.第201章 《原則》性問題第60章 老闆這麼做一定有他的深意第12章 這個浮躁的世界,必須扭起來纔有流量第349章 看樂子不嫌事大122.第120章 無債一身輕第27章 瞬間就不正常起來了316.第309章 有人跟錢過不去?164.第162章 天高皇帝遠87.第87章 完美的設計方案嗎?123.第121章 樂極生悲176.第174章 噫,好,我中了461.第442章 雙管齊下,勝券在握第13章 萬無一失的計劃433.第418章 續集毀原作261.第255章 性情總是折中的175.第173章 大喜的日子咱不說這喪氣話414.第402章 氛圍焦灼的電梯廂103.第103章 不要讓本能戰勝了你139.第137章 自動失聯460.請假條428.第414章 悲報,主播被抓啦!407.第395章 你炸魚我炸魚213.第211章 哪裡來的水軍啊,能不能滾吶442.第425章 楊總來我們學校看看?第3章 蒸蒸日上196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?242.第237章 各說各的243.第238章 哼,想逃?265.第259章 工傷,必須算工傷!196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?403.第392章 什麼情況?敵軍打過來了?第39章 你的工作態度值得提倡234.第230章 公司的錢呢?怎麼一分都沒少?203.第201章 《原則》性問題263.第257章 太貴了,公司買不起261.第255章 性情總是折中的第328章 全能女神被嚇哭了?第475章 這是什麼級別的聯動啊154.第152章 新租客284.第278章 爲了這個家我實在付出了太多435.第419章 不走尋常路的續集263.第257章 太貴了,公司買不起290.第284章 紀錄片:《巋光集團》第50章 加薪咯92.第92章 區區公關危機292.第286章 楊總的要求一如既往的一如既往155.第153章 你讓我們的評委吃嘔吐物?412.第400章 天下無敵,天外來敵203.第201章 《原則》性問題第379章 恐怖大學生(感謝義父們的月票)189.第187章 整治行動第336章 你想領都沒這門路第338章 優勝者!289.第283章 有點太幽默了189.第187章 整治行動214.第212章 表演個絕活:《虛假宣傳》150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧453.被通知加班,有點想辭職了251.第246章 《打雜的》第333章 自嗨大獎184.第182章 超級加倍408.第396章 開幕雷擊311.第304章 鬼屋設計師(卑微求月票)310.第303章 財富密碼《鯊捲風》第17章 很好,保持住第349章 看樂子不嫌事大236.第232章 大爛片四捨五入也算大片307.第300章 虧了不等於沒賺137.第135章 整改,全面整改!第2章 我支持你的一切想法第65章 如此如此,敵軍自破第46章 開香檳咯191.第189章 錯誤的思路,正確的答案294.第287章 君主離線制398.第387章 主題公園的主題是抽象(36)79.第79章 你永遠無法預料到受訪者有多高超221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(第350章 “全國最有含金量的獎項”170.第168章 居然有直接通過第一輪測試的天163.第161章 我居然會不合格?!238.第234章 在不知不覺中,事態升級了286.第280章 巋光集團好狠毒的智囊團第25章 爲什麼會有人類喜歡看這種廣告啊132.第130章 南轅北轍