溫斯頓走得行色匆匆，似乎美國那邊的事並沒有他說的那麼輕鬆。
而在溫斯頓走後不久，一道正式的紅頭文件就下達到了楊星的手裡。
“終於來了！”
將手裡的文件仔細閱讀一遍，楊星眼中精光四溢。
“阿福，走！陪我去看看【論道閣】。”
阿福微微欠身，安靜的跟在楊星身後。
【酒莊】、【茶館】這些娛樂建築楊星是放在了府邸的西邊，而【論道閣】這種功能型的建築被放到了東面。
從東面的大門出去，一棟帶點中國風的現代建築展現在楊星的眼前。
和其他的建築差不多，【論道閣】也是地上三層地下三層，但它的整體佔地面積卻比另外三個建築加起來還大。
消耗的資源也是不可同日而語。
走進【論道閣】，首先到達的是一個精緻典雅的大廳，恰到好處的裝潢擺設給人的第一感覺就是十分舒適，好像回到了自己的家裡。
然而這只是【論道閣】十幾個出入口的其中一個，逛了一個小時，楊星也沒把【論道閣】走遍，只是粗略的瀏覽了一些重要的房間。
“確定所有的陣法都萬無一失了嗎？”
阿福點點頭：“只待您將它啓動。”
楊星輕輕的深呼吸，平復下略微有些興奮的情緒。
大手一揮，海量的靈氣蜂擁而入，在人眼看不見的建築內部，密密麻麻的各種陣法被逐漸激活，散發出朦朧的幽光。
整個【論道閣】微不可查的震動了幾秒鐘，楊星的心神忽然一動，和【論道閣】有了一種血脈相連的感覺。
神魂自然而然的擴散開來，籠罩了整個【論道閣】，每一個房間，每一個角落似乎都成爲了楊星身體的一部分，彷彿在這個區域內，楊星就是無所不能的神。
然而這種錯覺並沒有持續太久，隨着神魂的收斂，楊星迴復了原狀。
睜開眼睛，整個【論道閣】給楊星一種奇怪的感覺，充滿了色彩，彷彿活了過來。
【論道閣】
珍級法寶建築，可提供少量靈氣。
靈感+10%
頓悟+5%
激情+10%
位面專屬唯一特性：百家爭鳴
【百家爭鳴】：
一、當人們在【論道閣】內進行辯論交流時，會展開一個臨時性的心靈鏈接網絡，參與辯論者之間會在潛意識內發生靈魂碰撞，並在短時間內理解對方的思想。
二、當有複數的流派在【論道閣】內宣揚理論時，每多一種流派，建築自帶屬性加成1%。（最多加成100%）
看着這些強大的屬性，楊星興奮得渾身都在顫抖。
這些屬性目前對他個人沒有太大的幫助，但對於一個國家來說，簡直就是無上的神器。
這就好像你玩遊戲的時候，科研速度是別人的四五倍，那別人還怎麼玩？
位面專屬唯一特性也是強到爆炸，語言與文字的交流總是會產生各種誤解，無法最準確的表達自己的思想，而靈魂的交流會讓人直接產生思想上的碰撞，不會有任何偏差的理解對方的所思所想。
這種碰撞積累下來的火花會點燃怎樣的科技爆炸，楊星十分的期待。
第二個屬性在古代可能還比較難以實現，在現代簡直就太容易了。
光數學就能粗略分成幾何、代數，化學，有機化學，無機化學，物理那就更多了，高能物理，凝聚態物理，天體物理…………
這些還只是理科的大宗，醫學粗分中西醫。法學目前就有三大體系，大陸法、海洋法、***法，要是算上已經解體的中華法系和印度法系，那就是五種。
光是以上這些流派掐起來就足夠好玩了，更不要說撕逼專業戶的哲學、宗教學這些，絕對能人腦子打成狗腦子。
說起打架，楊星突然想到，這個世界可是有武道的，【論道閣】的地下有一大半都是演武場，不同流派的武道家聚在一起，那估計就不是狗腦子了，而是腦漿子都要打出來的節奏啊！
想到這裡，楊星莫名的興奮起來。
“阿福，你說我們召開一屆全球武林大會怎麼樣？”
阿福：“不咋樣，估計您的師傅們會先來找你喝茶。”
楊星：“…………”
好像是這個道理，那算了。
又和阿福商量了一番添置茶水設備的事，楊星才滿意的離開【論道閣】。
“對了，空間裡的小羊和小牛怎麼樣了？”
在楊星他們出去玩的這段時間，【幸福綿羊】和【天堂奶牛】都進入了發情期，阿福把她們帶出去找了幾個男朋友，現在估計已經是其他牛羊的形狀了。
“都已經懷孕，最近幾天會生下第一胎，【天堂奶牛】應該可以產奶了。”
想到馬上就可以喝到寶品的牛奶，楊星不由自主的口舌生津，對了，還有【星屑蜂蜜】，【萬諧甘草】。
感覺自己的產品越來越多，楊星估摸着最近賺的十幾億美金能撐得起自己的想法，扭頭對阿福說到：“你說我們建個百寶閣怎麼樣？”
阿福沉默了一會，眼中流光閃動，默默計算可行性：“土地可能不夠。”
楊星：“建在北門，外面有很多荒地，我去買下來應該不成問題。”
阿福：“那可以，但【百寶閣】需要400萬果願值，您現在的果願值不足。”
楊星看了眼自己不到十萬的果願值，嘆了口氣，沒錢，再好的戲也出不來。
但他還是吩咐阿福道：“你先做前期準備吧，等果願值到位立馬開建。”
阿福對他微微躬身：“是，老爺。”
…………
【論道閣】的開業十分的低調，只是將請帖和會員卡一起寄給了兩院一千多位院士。
沒有鑼鼓喧天，沒有鮮花簇錦，兩個洞天傀儡往大門口一站，就表示這個重要的建築開始啓用了。
因爲功能的不同，【論道閣】不會面向大衆開放，只有會員能帶兩個外人進入。
這就保證了一定的封閉性和安全性，能儘可能的減少外界對內部人員的干擾，讓他們有一個最佳的環境鑽研學問。