第155章 0154人多才能腦洞大開（求訂閱）
東南大廈的臨時考場內。
對於標配的ROG電腦帶來的騷動並沒有持續太久。
隨着10點鐘一到，到場的500位求職者就開始各自投入到了應試當中。
對於這些年輕的機械、建築工程師而言，能考的內容無非就是和方塊科技未來能夠落地的項目設計有關。
至於那些考教基礎性的應試考題，卻是一個都沒有。
像應聘建築工程師的分配到的考題，像是員工宿舍小區、蔬菜工廠、集團總部大廈的規劃設計。
其中還包括陳絕之前構思過的，參考MSG Sphere（拉斯維加斯巨球會場）爲雛形，針對魔方工廠的外立面改造等等設計方案。
至於機械工程師的考題，則是結合魔方手臂的功能改進，以及工程車、工程船的功能設計等等。
總之考題五花八門，屬於開放式的腦洞測試沒有準確的答案，其中大部分題目的大綱都是陳絕這個當老闆的自己想的。
這就好比高考語文的作文一樣，每個考生拿到提綱後都會有自己的理解和思路。
陳絕之所以費力氣搞這樣別開生面的應聘測試，也是想給自己收羅一些擁有‘奇思妙想’‘腦洞大開’的專業人才。
畢竟他的個人腦洞有限，針對MC道具運用到實際當中的開發進展比較緩慢。
要是能通過羣策羣力的方法集思廣益，不知不覺將MC系統的能力滲透進自己創辦的企業當中，那麼日後被陳絕給予厚望的這家方塊科技纔有希望走的更遠。
……
噠噠噠的鍵盤敲擊和鼠標操作聲音在考試會場內頻繁響起。
時間一到10點整，這些熟悉了高配置新電腦的工程師們，就開始紛紛擼起袖子開始了自己的熟悉的設計操作。
不過對比起其它拿到測試考題就得心應手的求職者，坐在第096號機位的王志遠此時卻不免有些目瞪狗呆起來。
“結合方塊科技現有的機械手臂材料性能，進行機械類功能性設計開發？應用方向爲土木、機械削切、礦場起重等等？”
“這題目倒是出的新穎，開放式的選題，還配了那艘超級工程船的刀組切換視頻做參觀。”王志遠嘴上輕聲嘀咕。
身爲一位瑞縣本地機械工程師，王志遠從大學畢業後就加入了一家瑞縣當地的日資機械加工企業從事設計工作，陸陸續續幹了10多年。
眼瞅着都30多歲了，高不成低不就的，又恰巧遇上了那家日資企業近期打算裁員撤離，王志遠就在求職APP上到處物色下家。
面試了不少同行企業，要麼就是薪資待遇減半，要麼就是需要高強度加班。
最後兜兜轉轉下，意外發現了方塊科技這家異軍突起的本地企業。
畢竟溫市瑞縣地區的機械設計從業者的工資待遇，大多都在月薪1萬到1.5萬左右。
合資企業稍微會給高一點，但是合資企業規模大，管理層基本被老外把持，升職加薪的空間非常有限。
像方塊科技這樣，一開局就給了2萬底薪的初級設計崗，放眼全國都找不到幾家！
更讓王志遠這種上了30的中年老哥動心的，還是方塊科技這邊不歧視大齡求職者。
要知道這幾年大城市那些互聯網大廠，一遇到業績不好的時候，先手一刀先把基層裡那些中年老油條給一刀咔嚓掉。
年輕時喊你兄弟，等把員工十幾年青春壓榨完，一句“不給我創造效應的不是我兄弟”隨腳就踢開的騷操作比比皆是。
因爲在那些大廠管理層看來，40歲左右的這批中年基層加班加不動，薪資又要高，心思又多，在職場上壓根卷不過那些剛畢業的廉價勞動力。 不如趁早優化了，送到滴滴、外賣、快遞場裡當耗材。
但是這種都快成普遍現象的職場年齡歧視，在方塊科技這邊卻沒有發現。
放眼這整個考場裡，40歲至50歲的工程師比比皆是，有幾個更是頭髮白了一片，連老花鏡都戴上了。
因爲在陳絕這個當老闆的看來，搞設計的就跟機牀廠裡那些老師傅一樣，一般都是年紀越老手藝越好。
按照經典的一萬小時定律，當一個人在某個領域累積工作超過1萬小時，那麼他就能成爲該領域的專家。
王志遠在機械設計這行幹了10年，工齡時間早就超過了2萬小時以上，一拿到這半開放式的題目立馬就冒出了不少新鮮思路。
因爲對於一位設計師而言，越是沒有拘束，越能發揮他的想象力。
只不過當王志遠看見屏幕上羅列的材料性能參數時，他整個人都快麻了！
“密度爲8.5g/cm，熔點在1360℃-1420℃之間，抗拉強度≥850MPa，屈服強度≥480MPa，伸長率≥12%，彎曲強度≥1140MPa。”
“嘶~這材料參數怎麼那麼高！”王志遠倒吸了一口涼氣。
因爲在日資企業裡幹了10多年，大多是針對瑞縣本地市場的汽摩配件設計，用的不是鋁合金就是鑄鐵件，就從沒碰見過如此性能逆天的尖端加工材料。
不僅僅是他拿到這份考題被嚇到了，全場500號人最起碼有五分之一都抽到了這道考題。
不少年紀大，知識面深一點的機械工程師，一看到這份材料參數就認出了上面的來歷：“這……這TM是拿單晶體合金來做機械臂配套的模塊化插件組和整體零部件？”
“那這樣一臺機械臂落得得賣多少錢？500萬起步？”
“還真是！這參數看着像第二代的鎳基高溫合金，DD406應該有這個性能指標。”
“看來方塊科技公司這邊是打算進軍高端數控工業機器人市場！”
聽着領座的幾個中年老哥私下在低語，王志遠就留了個心眼，立馬聯網查了查DD406這個對他而言有點陌生的合金材料。
發現這玩意兒居然可以拿來做航空發動機、船用內燃機的單晶葉片，王志遠立馬就來了精神。
雖說之前沒接觸過這種超綱材料，但是給汽車、摩托車做配件設計久了，對於溫市本土市場需求這塊王志遠可是比誰都門清。
於是王志遠舍遠求近，以供應商的角度下手，爲溫市汽摩配上游鍛壓廠設計了一款專供的夾料機械手。
因爲在王志遠的印象當中，溫市本地的鍛壓廠過去發生安全事故的概率非常高。
由於安全意識不到位，經常有一線操作工人因爲勞保手套等緣故被捲入車牀、鍛壓機衝牀的轉輪中，那下場可是血肉模糊，不是斷幾根指頭就是手腕截肢。
畢竟溫市地區的鍛壓廠規模很大，算上那些藏在村子裡的小作坊，不開玩笑說沒有一萬也有七、八千家。
（鍛壓廠工作場景如圖，農村小作坊基本看不見安全帽，高危。）
這要是能出個針對性的‘夾料手’，只要產品耐用可靠，能承受住高溫加熱過燒的通紅的鍛壓件，長期使用的價格不超過人工成本那絕對是賣起飛的節奏！
於是等到王志遠把這套自己構思了許久的應用設計搬出來，花了一個多小時構圖、建模、數據上傳後。
很快屏幕上就彈出了一則提示：“恭喜您通過我司的考試！根據您的綜合測評成績，目前崗位待遇暫定爲P3設計崗，底薪3萬。”
“友情提示：新入職員工試用期爲60個工作日，試用期內薪資福利照發。”
“請留意後續考試成績通知，成績優秀者將會根據P級調整崗位待遇。”
今天第一更~