開會，大到政府部門，小到一家公司，現在已經發展到單個門店。
晨會、夕會、天天開會，大會、小會，各種會，作爲員工，肯定是對這些會議深惡痛絕。
“有那個時間開會不如多幹點活！”
馬東曾經也是抱着這個思想的一員，但是隨着創業後公司的規模不斷增加，他越來越發現開會的重要性。
鼎東集團三萬多員工，大大小小的子公司十幾家，再加上集團各部門的高管，哪怕只是各子公司、部門一把手，如果不開會，馬東一週也未必能見到一面。
對於馬東來說，鼎東集團是一個整體，但是有人的地方就有利益，有利益的地方就有圈子，鼎東集團這麼多人，這麼多公司和部門，每天都在發生着各種交互，不同的權、責、利必然會造成各種矛盾，這裡面的很多事情不開會根本就協調不了……
甚至有不少矛盾，關乎到個人和子公司核心利益的，都必須要馬東親自出面才能協調。
開會，除了協調矛盾，另外一個功能就是信息共享和頭腦風暴。
很多及時信息，不在會議上討論大家根本就不知道，信息不對稱就會導致決策的滯後和失誤，進而影響到公司的發展。
今天這個級別的會議，已經是集團高層第五次會議，專門用來討論鼎東集團業務聚焦的戰略。
爲什麼要反覆的開會呢？
說到底還是因爲利益，因爲一家大型集團任何一個戰略轉變都會伴隨着大量的既得利益體失去利益，有些人甚至會因此失去飯碗。
今天的第一項議題，就是孟凱之宣佈剝離並出售鼎東置業集團的大部門產業。
鼎東置業集團的構成相當複雜，有收購寶隆集團的住宅產業化公司和寶隆地產，也有收購的山水裝飾公司，後來寶隆地產手裡的地皮價值大漲，馬東反手就賣了，賺了好幾億。
再後來，鼎東集團慢慢找到了自己的定位，置業集團的業務逐漸邊緣化，一部分繼續對外承接業務，另一部分就是承接鼎東集團內部連鎖門店的裝修。
然後因爲有了煤老闆組成的黑石投資資金的支持，置業集團開始進軍傢俱建材賣場領域，可惜模式太超前，砸了同行的飯碗。
“目前，我們已經和華夏建築集團達成了出售協議，對方願意出資3.2億元打包收購鼎東建築公司，核心是買斷我們的住宅產業化技術儲備，根據協議要求，我們10年內不能再進入住宅產業化領域……”
現在的鼎東建設一年的利潤也就幾百萬，華夏建築集團之所以願意出3.2億元高價，全都是爲了“住宅產業化技術”。
這個技術牛逼的地方就是把蓋房子變成搭積木，又快又省事，可惜因爲技術的原因，一直不能應用到高層建築領域，現在主要還是用於工業辦公廠房，市場未能完全打開。
再加上鼎東集團現在的戰略定位，這項技術在鼎東集團手裡，真的是能說是暴殄天物。
可是華夏建築集團就不一樣了，作爲國內最牛逼的建築公司，這個技術在他們手裡，價值瞬間可以放大十倍，所以鼎東集團在放出消息之後，很多大建築公司都很感興趣，鼎東也開始坐地起價，最終耗時半年才和華夏建築集團達成了協議。
對於出售鼎東建築公司，整個集團幾乎都沒有第二個聲音。
但是，孟凱之繼續道：“關於鼎東傢俱城項目，我們正在和紅星美凱龍和居然之家進行談判，現在已經進入最後階段，預計這個月應該會出結果……”
“對於山水裝飾公司，因爲集團戰略定位的關係，我們還是準備對外出售股份……”
隨着孟凱之的宣佈，周倩茹整個人都沒了精神。
從現在開始，鼎東置業集團雖然面子上依然是一家獨立子公司，但實際上已經成了集團後勤保障的一部分，專門負責門店和分部裝修工程。
同時也意味着，周倩茹在鼎東集團兩年的努力，完全化爲泡影……
對於周倩茹的境遇，在坐的集團高層的後背都很厚直冒冷汗。
周倩茹是誰？
鼎東集團最早的班底，真正的元老！
而且據說和鼎東集團2大老闆娘都有千絲萬縷的聯繫！
就這樣的關係和背景，手底下的班底說沒就沒了，這讓其他公司高層怎麼不心驚？
相比周倩茹，此時另一個人的心裡也在激烈的天人交戰着，他就是侯勇，因爲山水裝飾公司以前就是從他手裡收購過去的。
“侯總，山水裝飾公司，集團肯定是要出售的，你之前說有意向接手公司，不知道考慮的怎麼樣了？”
這次是馬東在問。
侯勇原本在鼎東置業的股份，隨着集團內部的幾次股權重組，已經轉化成鼎東集團1.1%的股份，當侯勇聽說鼎東準備出售山水裝飾公司的時候，侯勇當時就心動了……
“鼎東雖好，可畢竟不是自己的啊了……”
以前做老闆的時候，感覺心力憔悴，就想着把公司賣了享福。
現在手頭錢也有了，還有鼎東集團價值不菲的股份，侯勇反倒是開始懷念以前的日子了……
在自己的公司，自己就是老大，說一不二，一言而定公司的大小事務，雖然累了點，但是那種感覺想想還是很爽的！
所以侯勇去找了馬東，表達了自己的想法，他想通過自己在鼎東集團的股份置換爲山水裝飾的股份，對此，馬東直接就點頭同意了。
人各有志，想走就走吧！
說起來，侯勇的這個想法還真和馬東有一定關係。
當初收購山水裝飾，侯勇除了拿到一筆資金，剩餘的股份先是併入鼎東置業集團，然後又進一步併入集團，股份價值在增加，但是持股比例卻在不斷稀釋，我們完全可以理解爲架空……
一起被架空的，還有侯勇的職務。
隨着集團規模的不斷髮展，不管是從外部引進的人才，還是內部提拔的人才，鼎東集團的高層中高素質人才不斷增加，像侯勇這種土老闆出生的人被逐漸架空成爲一種必然的趨勢。
侯勇才四十幾，還沒到養老的年紀，自然不想就這麼在鼎東集團養老了。
侯勇現在也很掙扎，股權置換，操作起來真的很簡單，以最近一期集團內部估值，鼎東集團的整體估值是95億元，這裡面山水裝飾公司的估值1.2億元。
侯勇持有集團1.1%的股份價值1.045億元，剩下的股份，他就需要以市價購買了，因爲鼎東的內部估值是給管理層持股的，價值比市值低不少。
一兩千萬的資金，侯勇還是能拿的出來的，但是……
侯勇沉吟片刻後，終於還是說出了自己事先想好的方案，“馬總，你看這樣行不行，我將集團的股份置換成山水裝飾85%的股份，剩下15%的股份，鼎東就別賣了，反正也不值幾個錢，以後我的山水裝飾公司還能再抱抱鼎東的大腿……”
侯勇說着還一臉希冀的看着馬東。
他想繼續做土皇帝不假，但是也不想完全回到以前那種單打獨鬥的情況，太累！
如果鼎東集團能持有一部分股份，那就完美了……
至於爲什麼白送鼎東集團2%的股份，則完全是爲了抱大腿。
侯勇既想享受做老闆的快感，又想背靠大樹，他想的很美！
對於侯勇的心思，馬東看的明白，不過他也只是笑了笑，然後說道：“那行吧，就按照侯總說的，祝侯老闆以後財源廣進……”
有句話說得好，天下無不散的宴席，好聚好散也未嘗不是一件好事。