結束通話的景曦，算着自己的班底，一個大型機甲師，兩個中型機甲師，再配一條船，這個武裝實力對於初步創業的人，絕對不差。
把血舞和殷辰的資料拉到上面，下面還有二十幾個人名，都是景曦近幾年，暗中支助的人才，他們雖然沒有血舞和殷辰優秀，跟景曦差不多大的，也都陸續考到小型機甲駕駛證。
名單裡，大部分是孤兒，最小的才4歲多，景曦給收養的孤兒租了幾套房子，分開教養，大的13歲，可以幫着照顧一下小的，再加上每一套房子一個機器人保姆和一個機器人管家的標配，足夠照顧他們的生活起居。
多虧星際的機器人發達，它們可以替代父母照顧孩子的工作。
景曦利用高科技，避開所有人收養這些孤兒。每週在視頻上跟他們通話一次，瞭解他們的想法，也讓他們知道自己的收養人是誰。
雖然沒有對他們進行特殊訓練，確在思想上，心裡暗示上下苦功夫，確定他們長大後能爲她所用。
這些孩子現在就開始佈網，注意觀察每一個小孩的特徵，好好培養這些小孩，等他們長大進入各行各業，絕對是一股不小的力量。
學校實訓戰隊的軍艦準備出發，景曦他們這一隊，柯德帶隊，景曦是隊裡唯一的大機甲師，血舞、君文瀚、連野、富常生四人是中型機甲師，他們下面還有一堆小機甲步兵。
柯德帶着整個機甲戰隊走上學院的軍艦，這是戰士學校每年一度的實訓課，自願報名參加，自帶武器加入，根據學生的實力分配隊伍。
軍艦浩浩蕩蕩的向實踐星球開去，實踐星是聯邦爲了培養人才而設的星球，每年有大量的大學生涌入實踐星。
實訓是爲了鍛鍊學生，柯德這個帶隊的不會大包大攬，幫他們安排好一切，招集隊員開例行會議。
“本次實訓的目的是爲了鍛鍊學生野生星探索，開拓領域的能力。從實踐星的南部一路走到北部基地，路途中隊伍收集的獵物、物資，由隊員共同分配。礦產資源的開採權爲3天，做好標記，首次發現的會有獎勵。各位同學根據我發給你們的資料，每人做一份詳細的行軍計劃交給我，軍艦到達星球前，必須確定行軍計劃上報學校備案。”
柯德把作業佈置下去，大家趕緊查資料，做一份行軍計劃交差。交完課業後，柯德會選出幾份比較好的計劃做參考，讓幾位同學一起商量，做出本次行軍的真正的計劃表。
行軍途中出差錯，不得不改變計劃很正常，但大概的方向必須跟着計劃走。
隊伍的小型機甲師，除非是醫療、地質環境、機甲維修、指揮系、還有經濟學等專業的學生，其它人都可以忽略。
柯德最終選君文瀚和景曦兩人負責行軍計劃的制定。景曦和君文瀚拿到所有學生的計劃表，對照他們的專業，篩選可用的人才。
兩人商量出一個大概，招集隊裡的學員開會。
看見人已到齊，景曦開口說：“行軍計劃，我跟君文瀚商議了一個大概，我是指揮官，君文瀚爲督軍。財務由富常生負責，維修部艾倫、醫療隊周琳琳，後勤部…。”
景曦報出大概的安排，如果大家沒有意見，就按這個方案執行下去。
軍隊的職位涉及到收穫成果的分配，怎麼可能沒有人反對。
“憑什麼你是指揮官，我是指揮系的，指揮官應該由我擔任。”一個小型機甲師反對道。
景曦和君文瀚是柯德選出的，如果這個指揮系的同學的行軍計劃真的可行，就不會有景曦和君文瀚的事。
景曦不直接反駁這位同學的意見，望向在坐的各位：“願意讓左航星同學做指揮官的舉手？”
在坐的300多位學生，只有他身邊的幾個人舉手，左航星看見平常跟他稱兄道弟的學生，都不買賬，臉色很不好看。
“我是左家的少爺，從16歲開始，每年暑假都帶隊去野生星曆練，作戰經驗不是你們這些人可以比的。”
血舞以後是景曦的下屬，自然要維護景曦的利益，“你是左家的少爺，君文瀚還是少主呢？他都沒有意見，你有什麼資格做上指揮官的位置。”
“哼！誰不知道你們關係好，君文瀚和景曦一個指揮官一個督軍，有區別嗎？這裡是學校的實訓軍團，不是你們的私人軍隊。”
聽到這話，血舞正好把話還給左航星，“你既然知道這裡是學校的實訓軍團，那你提你們左家幹什麼？”
在坐的小型機甲師把頭埋得低低的，不管誰做指揮官和督軍，都輪不上他們這些小型機甲師。
更何況，憑家勢，君家是大家族，景曦聽說也是世家女，只有左航星這種沒有見過市面的，纔在這時候拿家族說事。
柯德站在一邊看着他們吵，他已經選擇兩個做主的，就把事件丟給景曦和君文瀚，如果景曦和君文瀚解決不了這個問題，他們就不適合這個位置。
左航星不提自己的家勢還好，一提，很多同學知道他家條件不錯，就更不能讓他坐上高位。
你家既然條件那麼好，不缺學習資源，怎麼還是個小型機甲師，如果他是中型機甲師，又是指揮系，當指揮官確實可以考慮一下。
大家不支持左航星，也不代表他們就支持景曦。“大型機甲師雖然實力高，並不代表就會指揮，我提議指揮官還是從中型機甲師裡選。”
隊伍裡一個大型機甲師，6箇中型機甲師。6箇中型機甲師都是隊長，有人還想進一步。
大部分人對於從中型機甲師裡選擇指揮官和督軍都沒有意見。
景曦沒有廢話，把六個中型機甲師和她的行軍計劃全部發給大家。
“這是6位中型機甲師和我的行軍計劃，大家看一看，然後投票表決。”
關係到大家的利益，同時也看一下，自己的行軍計劃做的跟別人的有什麼區別，收到文件的人，紛紛用智腦打開看了起來。
富常生的主要是行軍途中的物資分配等財務方面的計劃。血舞和連野主要是作戰計劃，後勤、醫療等非戰鬥的問題，根本沒有提到。
提出問題的杜思遠的計劃表雖然做的很全面，可是在應急措施方面不如景曦和君文瀚的，剩下的那一箇中型機甲師，行軍計劃跟血舞和連野的差不多。
杜思遠看完大家的行軍計劃表，原來他還差一點，主動放棄，服從安排。
戰隊的大概架構沒有問題，那就是底下的小型機甲師，有的不想呆在後勤，想進入戰隊，有的擔心戰隊太危險，想轉後勤。
經過個人意願，稍微調整，就是確定方案的時候。
財務方面的制度由富常生完善、醫療還是周琳琳，選出的部門負責人一起把所有的獎罰制度完善。先由景曦、君文瀚和幾位隊長過目，他們沒有意見就公佈給隊裡的所有成員。