半夜的時候，當陳超躡着腳走出宿舍的時候，門邊突然閃出了兩個女孩，一個是正瞪着牛眼珠子一樣的大眼睛的斯法德英，另一個是一臉壞笑的草藍。
“兩位大小姐，半夜出門能有什麼好事，當然是上廁所啊，借個道，人有三急啊。”陳超一臉急不可待的樣子說道。
“裝，接着裝，我說陳超幾天不見，你小子還學會演戲了。這個技術能贏你們老家那個奧斯卡最佳男主角不。”斯法德英可不會上當，質問道。
“那個，其實，這個，既然人家盛情難卻，我也只能半夜赴會了，你們不放心可以陪我一起去嗎，不過我可先說好了，分錢的事沒你們的份哦。”陳超看到斯法德英已經被自己的小師姐完全教壞，只能承認了。
“你的意思是你不是去跟美女約會，而是去賺錢。”斯法德英好奇的問道，因爲她只是聽到草藍說陳超今晚美女有約，纔跟草藍半夜再次蹲守。
“當然，要不然誰大半夜還出門，你們兩個去不去。”陳超再次問道。
斯法德英看了看草藍，草藍是直接站到了陳超的後面，而斯法德英也只能跟着，雖然這樣會覺得很尷尬，有點對陳超的不信任，但是心裡還是不放心，就單說那個新來的女的，草藍就總覺得跟陳超有什麼。但是草藍也說只是懷疑，因爲陳超的女人緣，作爲未婚妻的斯法德英不得不引起重視，偏偏學校的安排也是相當的鬱悶。斯法德英她們那組走的是西大陸的南部地區。陳超他們是北部。也就是說未來兩年兩個人很可能異地分居，獨闖天涯的悲催境地，都說男人要是沒有女人看着很容易出去偷腥，以陳超過往的經歷。偷腥的時候往往還把那個女的給帶回家了。所以，斯法德英壓力山大，當然她也比較順利的把所有壓力轉換給了草藍。這個小師姐面對這個艱鉅的任務再三表示抗議，但是不知道斯法德英最後給了她什麼好處，竟然滿口答應，今晚就是實踐的第一步。陳超心裡抗議道：不怕神一樣的對手。就怕不會防的內奸啊。
因爲陳超和草藍都是學校的長老，自然不會被學校的內衛們給攔着不許出去，當然大家也知道了斯法德英是克朗斯長老的未婚妻。蘇美爾餐廳今晚的營業時間拉的特別後，不是因爲覺得賺的不夠，而是所有的高管們都還在討論着蘇美爾餐廳的未來，自然所有的員工即使困了累了也只能強忍着，還好是兩班倒，要不然體力還真吃不消。
“歡迎光臨。”門口的幾個迎賓精靈小姐看到陳超他們三個過來熱情的招待。雖然有點疲憊之色，但是發自內心深處的微笑，還是深深的打動着這幾個涉事未深的小屁孩。
“蘇美爾在哪裡？”陳超問道。
“最裡面的包間。先生我帶你們去。”一個穿着有點暴露的精靈美女立刻回答，然後轉身帶三位往裡走去。
“這是第幾波了。” 白衣精靈妹子問道。
“不知道，好睏啊。什麼時候打烊呢。”綠衣妹子問道。
“不知道，我們反正還可以聊聊天，一個人在家也挺無聊的。”藍衣妹子說道。
“剛剛是不是有我們的首相還有教皇大人。”綠衣妹子問道。
“沒眼花的話應該是的。這家餐廳有他們的股份，他們來了也很正常。”白衣妹子說道。
“好啦。不要討論了，等下被主管看到了，又要罰錢了。”藍衣妹子制止了這場沒有任何意義，相反會得到處罰的話題討論。
“陳超小子，你總算來了。我們都快等的睡着了。”教皇看到陳超來了，立刻大聲招呼。其他人也只能抿着嘴看着教皇的失態。
“參加教皇大人，參加費爾蘭德首相大人。”三個人還是禮貌的行了下禮。
“好啦別搞這些虛的了。我聽蘇美爾說，今天你提了一個全新概念的商路。所以我跟費爾蘭德就過來當學生的。你跟我們好好講講吧。”教皇直接開門建山，而那些本來還有點懷疑陳超的高管，現在都一副好學生的模樣。更重要的是猜錯了情報的草藍和不完全信仁陳超的斯法德英。此刻弱弱的跟在陳超後面，臉色通紅。如果哪裡有個縫隙，她們肯定打算躲到裡面不出來了。
“你老人家這麼這麼操心這種小事情。”陳超好奇的問道。
“一個蘇美爾餐廳，我每天都能收穫5000金幣，要是十個。一百個，一千個會是多少金幣。”教皇幻想的說道，而其他人都似乎第一次看到教皇這麼小孩子氣，都忍不住的笑了。
“既然教皇大人這麼擡愛，我就說說我的一些想法。希望各位商業鉅子們能夠有所幫助。”陳超自然的走到了包間的最中間，而草藍和斯法德英也找了個小角落坐了下來。畢竟今晚的主角就是自己懷疑的對象。
“也許大家剛剛笑教皇大人太天真了，但是我想告訴大家的事，這個一點都不是什麼稀奇的事，我們老家有兩個餐廳最後的加盟店超過幾萬家。師姐告訴他們這兩家餐廳叫什麼名字。”陳超問還在發呆的草藍說道。
“麥當勞和肯德基。”草藍稚嫩的聲音說道。
“我們怎麼沒聽說過呢。”教皇和費爾蘭德一臉難以置信的想着。
“聽到就不正常了。呵呵，但是我很負責的告訴你們這是真實的，兩家餐廳靠的就是加盟，而自己掌握的是餐桌上的菜餚和門面的裝修。會員的資格考覈。當然還有一個更重要的是因地制宜的新老招牌菜的更換。哦，忘了告訴大家，還有瘋狂的廣告投入。就算是我妹妹這麼年輕的小妹妹都知道這倆個餐廳的名字。你看人家開餐廳開的都有成就感。”陳超笑着說道。
“如果這兩家是真實的，那確實相當的成功。你能說說他們的運營方式嗎。我們很好奇。”蘇美爾笑着說道。
“我跟大家說一個案例。肯德基要在一個城市開一個分店，市場調研顯示，這個城市的潛力很大。接着就是招加盟商。很多有實力的家族都去爭取這個名額，因爲肯德基很出名，很能賺錢，這個估計整個西大陸都知道蘇美爾餐廳很出名，很賺錢一樣。加盟商的挑選，整個肯德基挑選合夥人或者加盟商都有嚴格的一套制度的，加盟費一百萬金幣，這是基礎，還有就是加盟商的各種考覈，包括學歷，職業經歷，責任感，管理能力等等。這些都符合了肯德基的條件，你才能正式成爲肯德基在這個城市的分店的主人，接着就是總公司派出技術顧問，從裝修到食材的選購，製作的工藝全部一一把關，加盟商一般都會先到總部進行培訓。”陳超喝了口水繼續說道，而其他人要麼在做筆記，要麼就認真的思索着整個管理的過程是什麼樣子，什麼樣子纔是最順暢。
“蘇美爾的成功在於人在唯美的環境下吃最美味的食物。這個裝修和食物的製作工藝肯定是重中之重，你們的加盟和分店也可以從教都開始，其實一條大的區域創造的價值絕對比一座城一家店要好多了。有時候我們是滿足需求，有時候我們還可以創造需求，當人們把在蘇美爾就餐當作是很正常的事，而不是現在的奢侈享受，那麼你們認爲你們的金幣會賺少嗎。當然我還是希望你們不要放棄你們本來的特色。這是你們的根本，最主要的是你們要培養更多的顧客羣。”陳超說道。
“那麼怎麼控制好我們的現金流，還有統一採購你覺得合適嗎。”一個高管問道。
“加盟商自負盈虧，我們只要每年按時收回加盟費，當然如果是銷售額的後幾位我們肯定要嚴加考覈，考覈不合格的及時更換。努力做品牌。只有品牌做大做好了，我覺得你們的分店可以開到商國和東大陸去也是完全正常不過的事情了。”陳超回答道。
“那我們的客戶羣如何定義。”另一個高管問道。
“貴族和中產階級。你們的價格定位也要以此爲標準。這樣可以維持一個高中端的市場中，且不會降低人們對你們的本來品牌定位。”陳超笑着回答。