過去的傅琪從未想過自己是如此笨拙的人，在這種情況下，她不知道該怎麼證明自己的忠誠。
“慢慢來就好了，別太在意孫彬前輩的話，你是元老闆看中的人，我相信不會有任何問題。”
最終是陳蕊圓了這個場，在她安慰了傅琪幾句後，將視線轉移到了孫彬的身上。
“你們的管理着實太鬆散了。”
孫彬對傅琪揮揮手讓她該幹嘛幹嘛去，隨後和陳蕊說道。
“這不是爲此專門請了孫前輩來坐鎮？”
陳蕊對孫彬十分尊敬，雖然她纔是上級，但孫彬年紀比她大，工作經驗也更加豐富，當初說動孫彬來冥河工作也是一次機緣巧合。
“只是我這個作風，不會討你們那個年輕老闆的喜歡吧。”
孫彬笑了兩聲，粗聲粗氣十分有大反派的氣質，他早已功成名就，帶出來的天王巨星遍地都是，培養的後輩也都是業內精英。
但他被陳蕊發現的時候，卻着實算不上太風光。
“只要是合理的事情，元老闆都會接受的，她在這方面沒有特別的偏好，而且孫前輩如此敬業，元老闆很欣賞這一點。”
陳蕊當然是全力展現元依依的優點，孫彬來冥河的時候元依依正好在準備比賽，兩人甚至還沒正式互相介紹過。
“就是你們這一點才讓工作室出現了隱患。”
孫彬看着陳蕊對老闆心悅誠服的樣子嘆了口氣。
他沒有和元依依接觸過，對元老闆所謂的人格魅力沒有太多瞭解，頂多從那些被她發（撿）掘（漏）的藝人口中聽到了一些，不過腦殘粉的發言最好不要都信，而且作爲老闆有這樣的凝聚力也不是壞事。
只是元依依畢竟只是一個人，她也有忙碌的時候，也有自己的工作範圍，一家工作室不可能所有員工都能沐浴在這種人格魅力的光環之下，有人更親近必然有人更疏遠，那麼明確的規章制度就是體現出公平的最好辦法，冥河的管理層賞罰終究有點太隨心所欲了。
“可是元老闆就是那麼一個人，她不願意注意的東西提醒多少遍，再遇到還是會疏忽。”
陳蕊對此也很是無奈，元依依就是這個性格，你讓她不要太大方，不要對員工太好，不要搞太多太頻繁的福利獎勵？
話是可以說，元依依也絕對會答應，但人一高興上頭了絕對把這些囑咐都忘到腦後去。
“所以小陳就專門把我挖來當這個白臉了？”
孫彬笑道。
“也不是這麼有目的性……”
陳蕊連忙解釋，哪有把人挖來專門讓人當反派的，過去這個角色一直都是自己在唱，只是和孫彬相比，自己的行事風格也被襯托得鬆散起來了。
“我倒不介意扮演這個角色，我都是快退休的人了，和這些小年輕也不想再培養什麼信任和感情。”
聽孫彬這樣的話，可能會有人覺得他年紀已經不小了，實際他才五十多歲，作爲一箇中年男人，他此時正是經驗和心態都達到巔峰的時候，在業內也擁有了一定的地位和話語權，可以算得上黃金年齡。
但他的身上確實有種暮氣沉沉的氣質。
“冥河發展慢一些也沒關係，我個人還是希望前輩在冥河能待的開心。”
陳蕊嘆了口氣，她過去和孫彬算不上熟人，她三十來歲，孫彬不僅算是前輩，也可以算作長輩。
冥河第一次接觸孫彬還是獵頭公司介紹的，他曾經效力的公司名叫聚頻，當初孫彬可是公司創始人之一，這個公司也算夠坎坷的，輝煌過也沒落過，幾年前還有一次分裂，將傳媒方面的工作者全都分了出去，其中就包括孫彬。
這種分裂直白點說，是將這一夥人掃地出門了也不爲過。
不過孫彬依舊在分公司堅守着，直到年初分公司徹底宣佈解散，他得到了一筆不菲的分手費，從此提前退休了。
只是他這樣閱歷豐富的業內前輩不可能缺工作，不少公司都向他拋出了橄欖枝，很多家都希望他前去出任高管，甚至有些規模不大的公司願意將二把手的位置給他坐。
不過他都拒絕了，他雖然被老東家掃地出門，但好歹不算人財兩空。
在不缺錢的情況下，找工作就變成了一件多餘的事情，孫彬的內心也有些迷茫，他的年紀讓他已經沒了年輕時候的熱血，做什麼都覺得意興闌珊，邀約雖然很多，但這工作着實算不上好找。
獵頭公司在打電話聯繫冥河之前，也是抱着隨便試試看的心態，畢竟冥河的要求並不高，他們只是想找個有幾年工作經驗的經紀人就可以，反正冥河人少，需要帶的藝人也不多，殺雞焉用牛刀，不必請孫彬這樣的大人物出山。
但誰都想不到，陳蕊一個電話打了過去，人家老前輩還真的願意進一步談談。
“我們工作室雖然知名度打出去了一些，但實際上還是剛起步的草臺班子，創業遇到的各種問題只是被暫時的成功遮掩了，需要您這樣一個老前輩幫忙把把關。”
陳蕊在看過孫彬履歷之後當然也是心動的，這樣的資深經紀人哪個老闆看着不心動，那除非是心臟已經停跳了。
只是冥河廟小，也不知道能不能請動這尊大神。
然而她自己都不知道，正是因爲冥河廟小，才觸動了孫彬內心的不甘。
當年聚頻也是個小公司，也是幾個朋友湊在一起創業打天下，他們也很幸運，一切剛起步的時候順風順水，很快大家就從一羣窮學生變成了大款。
然而在這個過程中，當初合作的夥伴逐漸的改變了，有些知足常樂，撈一筆就跑去別的領域追夢去了，有的還想繼續撈錢，面對公司早期發展過快埋下的隱患視而不見，一味地追求利益的最大化。
孫彬一直沒走，除了作爲創始人對所造之物的感情之外，他也好奇聚頻到底會走到哪一步。
於是就是眼下這一步了，公司不是完全沒有解決問題，他們將所有的問題一起打包，直接踢出公司了。
這倒是他從未想過的辦法，但確實挺好用的。