第328章 信手拈來

“像是傑奔這樣的情況,優絲仍然留一手。對於華國來說,就更不可以對人抱有任何幻想了!”

辛啓天嚴肅的說道。

後來,德州儀器出現了第一款集成電路IC芯片。

數字時代到來!

傑奔苦苦追趕的半導體產業,迅速落後一個時代。

毫無疑問的是,優絲企業開始進入傑奔市場。

傑奔絕望的發現,自己毫無抵抗力。

技術相差,至少十年。

當時沃森集團,還是信息科技行業的領頭羊,他們內部文件計劃,在80年之前,向市場推出容量爲1M的DRAM存儲芯片。

也就是,俗稱的內存條。

而當時的傑奔,只能生產容量1KB的芯片,容量大小跟IBM根本不是一個數量級。

東亞怪物房,確實名副其實。

傑奔官方牽頭,發起聯合計劃,集中力量辦大事。

各個強大的企業聯合起來,攻關技術難題。

投入了巨大人力物力,研究所和大學負責技術攻關,相關企業負責研發和市場應用。

計劃實施僅僅4年後,傑奔就取得了1200餘項專利,商業秘密申請數達347件,所有參與計劃的傑奔企業都可以共享這些“戰果”。

在以前,製造芯片的核心設備光刻機,傑奔需要從美歐進口,但傑奔的佳能、尼康很快後來居上,技術水平直逼國際巨頭風車國ASML。

那時候傑奔芯片產業可謂一日千里,一座座現代化的先進晶圓廠拔地而起,生產線日夜運轉。

兵精糧足的傑奔芯片業,開始向優絲髮起全面進攻!

傑奔製造以前在優絲是“廉價”、“低質量”的代名詞,優絲人普遍覺得“優絲製造”比傑奔製造品質更優。

然而,到了80年代,情況就出現了反轉。

有一次,優絲的貴普公司跑到市場上公開招標,採購DRAM存儲芯片。

傑奔派出了日立、NEC、富士通參與競標,優絲則派出了英特爾、德州儀器、莫斯泰克。

讓優絲人吃驚的是,優絲最好的芯片企業不合格率,居然是傑奔最差企業的6倍!更要命的是,傑奔芯片不僅性能出衆,報價還比優絲低10%。

這場日美頂尖芯片企業狹路相逢的競爭,最終以傑奔完勝而告終。

丟掉了貴普的大單,優絲芯片企業如夢初醒,英特爾專門派人飛往傑奔在當地詳細調查。

後來,英特爾發現。有一家傑奔芯片企業,專門買下了一整棟大樓用於DRAM存儲芯片的研發。

第一層樓的員工研發16KB容量,第二層樓的人研發64KB,而第3層樓的人研發256KB。

他們在用最極限的效率進行技術迭代,同時研發目前主流的技術和未來的新技術。

這種集中力量的方式,讓優絲企業感覺到頭皮發麻。

80年,傑奔DRAM存儲芯片僅有30%市場份額,而優絲是60%。

但是,短短5年後,傑奔就佔領了全球DRAM存儲芯片市場的半壁江山,把優絲人遠遠地甩在了身後!

在傑奔廉價芯片的瘋狂進攻下,英特爾瀕臨倒閉,三分之一。被迫退出存儲芯片市場,轉型發展CPU。鎂光裁員50%以上,已經在苟延殘喘。

所有的優絲半導體產業,都被壓得喘不過氣來。

倖免於難的最後幾家優絲芯片公司,爲了應對這種情況,成立了優絲半導體行業協會

他們通過各種方式,進行各種手段,把這些科技巨頭的所得稅稅率,從49%降至28%!

還鼓勵養老金進入芯片業風險投資。

增強自己優勢的同時,協會還給不斷給傑奔找麻煩。

他們用了最爲簡單的方式,也是最有效的方法。宣傳傑奔芯片企業威脅優絲安全!

對內,優絲內部各種宣傳傑奔威脅,出現大範圍反傑奔情緒。

與此同時,這些個優絲企業,還宣傳軍工方面威脅。表示,如果民用領域被完全佔據,其他方面將也不斷淪陷。

87年6月30日,優絲幾位開會的傢伙們,扛着幾把大鐵錘,站在優絲國會山臺階上。直播砸東芝收音機,給傑奔威脅的說法站臺。

而另一邊,優絲一手炮製了了東芝事件。他們抓了東芝的高管,處罰東芝。

除此之外,還發生了沃森技術被盜取的故事。

在職搞情報的人,假裝沃森集團員工。故意把沃森公司27卷絕密設計資料中的10捲髮給了日立公司高級工程師。

傑奔的企業,立刻咬上了魚鉤。

後果自然不用多說,優絲立刻把事情曝光。表明,傑奔盜竊優絲科技成果。

這次釣魚執行動極爲成功。不得不說,優絲是個老釣魚專家了。

日立和三菱被優絲法律整得元氣大傷,賠了一大筆錢不說,還要接受和極爲屈辱的條件。他們必須允許優絲派人到企業來常駐監督。

同時,各種策略手段的調查,訴訟仍然不斷。

86年初,優絲裁定傑奔DRAM存儲芯片存在傾銷,要徵收100%的反傾銷重稅。

86年9月份,在優絲的壓迫下,傑奔被迫跟優絲簽了屈辱的協議。

具體規定就是,傑奔來優絲市場賣東西,怎麼賣,賣多少錢,我們說了算。

而優絲半導體企業,去傑奔市場,必須賺到至少百分之二十以上的利潤等。

優絲和傑奔前後好幾輪半導體協議和懲罰性關稅下來,傑奔半導體企業的增長勢頭爲之一頓。

可是,即便如此,傑奔半導體企業都成殘廢了。可優絲自己的企業仍然太廢柴。傑奔的半導體產業對優絲還是具有巨大的優勢。

在87到93年,全世界半導體Top10的企業名單中,傑奔企業的排名雖然有所下滑,優絲英特爾、摩托羅拉等企業逐漸崛起,但還沒有出現決定性的逆轉。

真正的逆轉發生在93年。

那一年,全球10大半導體企業,一改傑奔和優絲霸榜的慣例,出現了一家麗棒公司。

麗棒斯瑞星上榜了。

讓傑奔人始料未及的是,斯瑞星最終成了優絲人幹掉傑奔芯片企業的一支奇兵。

斯瑞星的崛起不是偶然的,他本身就是優絲扶起來的,就像當年扶傑奔一樣。

83年,斯瑞星剛建立半導體工廠的時候,簡直是要啥啥沒有,而此時的優絲,正在儲存芯片行業被傑奔胖揍。

優絲的人力成本無法與傑奔相比,他需要一個同樣人力成本低廉的東亞國家,幫他狙擊傑奔。

同爲優絲小老弟的麗棒是最佳選擇,於是,優絲給斯瑞星提供了20億優元的資金支持。

同時,在優絲的支持下,斯瑞星在優絲成立了一家研發團隊,並僱傭了5名韓裔美籍工程師博士,外加300多名優絲工程師。

優絲像當年給傑奔輸血一樣,馬力全開給斯瑞星輸血,優絲工程師不止給斯瑞星提供技術支持,供應商和市場分析,優絲也幫忙解決。

在優絲的幫助下,麗棒僅僅用了3年時間,就一口氣掌握了16K到256K DRAM的關鍵技術。

但是這僅僅只是一個開始,一直到86年,斯瑞星在閃存半導體方面仍然是個小傢伙,只能在低端市場混一混。

那時傑奔纔是半導體的龍頭,光跟優絲學是不夠的。

爲了學到傑奔的先進技術。麗棒主動邀請傑奔人拜訪斯瑞星。

在交流的時候,斯瑞星瘋狂彩虹屁,各種儀式,各種表示友好,令人臉紅。

作爲回禮,東芝也反過來邀請斯瑞星參觀自己的生產線。他們讓斯瑞星看到了東芝當時技術最好的分工廠。

先進的生產線看得斯瑞星代表團眼花繚亂,但自己想擁有這樣的生產線,沒有十幾年的功底是很難實現的。

斯瑞星可等不起十年,他們直接選擇了最簡單粗暴的手法——挖人挖設備。

獲得了東芝生產線的斯瑞星在閃存半導體領域開始壯大。90年8月,斯瑞星正式成爲世界上第三個擁有16M,DRAM內存芯片的企業。

面對斯瑞星的追趕,傑奔有些着急,傑奔企業開始以斯瑞星成本的一半,低價拋售內存芯片,跟斯瑞星打價格戰。

雙方價格戰一開打,芯片價格直接跳水,優絲企業也扛不住了。

於是,優絲對傑奔和斯瑞星同時發起了反傾銷訴訟。

然而,優絲對傑奔企業徵收了100%的反傾銷稅,而對麗棒只徵收0.74%!

優絲這不是在反擊,而是拉偏架和麗棒一起擠兌傑奔。

在三家的商戰打得如火如荼的同時,90年代初期,傑奔金融崩盤。當時,全社會,各個行業,發展幾十年的成果,全都因爲優絲強大的逼迫,一夕之間轟然倒塌。傑奔半導體企業,同樣也就差了這麼一口氣,再也無力抵抗。

麗棒抓住機會痛打落水狗,斯瑞星直接開出了三倍的工資,再加上豪車、秘書、司機,趁着傑奔經濟不景氣瘋狂挖傑奔企業的人才。

傑奔人終於撐不下去了。

92年,斯瑞星首次領先傑奔,率先推出世界第一個64M DRAM產品。

93年,東芝儲存半導體生產量被斯瑞星超越,從儲存半導體第一的位置跌落。

96年,斯瑞星開發出世界第一個1GB DRAM。

90年代末,麗棒只靠着一家如日中天的斯瑞星,就在內存半導體領域戰勝了整個傑奔。

99年,傑奔將僅剩的日立、三菱機電、NEC三家公司的儲存芯片業務整合到一起,組成了爾必達公司,聯合對抗麗棒。

這是傑奔半導體最後的希望了。

但是現在優勢已經不在傑奔這邊了,芯片產業出現了新的趨勢,研發底層IP,設計,製造三者已經分開了,傑奔企業沒能跟上這個趨勢。與此同時,優絲企業都選擇跟麗棒合作,把傑奔孤立起來。

爾必達的成立,不過是最後的負隅頑抗。傑奔不是優絲,他沒有辦法用強大的祖國幫自己打壓對手。

爾必達的產品剛一上市,就遭到了斯瑞星的狙擊,已經家大業大的斯瑞星故意壓低價格,全力擠兌爾必達。

現在這家公司,基本上是半死不活。

傑奔的半導體時代結束了,表面上看,斯瑞星開始接管比賽。

在擊敗了爾必達之後,麗棒人慶祝了很久很久,他們爲自己終於走到了世界巔峰而歡呼,爲自己終於擊敗了傑奔而歡呼。

麗棒人並沒有想到,自己不是笑到最後的那個。

辛啓天望着衆人或疑惑,或有所知,或兔死狐悲的表情,微笑着輕飄飄地說道:“九十年代,東亞大面積金融危機。斯瑞星賺的錢,到底有多少是屬於他們的,想必不用在細說了吧。”

“優絲是個強大的對手,看上去,他們也認同合作共贏。但是他們胃實在太大了,除非你把命交給他們,否則不會善罷甘休。老實的認命,人家或許會可憐你,給你一口吃的。”

“讓你看上去不那麼寒酸。”

“優絲很貪婪,很霸道。也很有耐心,他們可以用十年二十年時間來對付一個對手。”

“我想華國的情況,比傑奔麗棒來講,更爲複雜。”

“在半導體行業中,我們面對的完全是一種不同的情況。”

“我們不是他們的小弟,他們從幾百年前,也一直很尊敬我們這位對手!”

“正如我所說的,我們不是沒有努力過。即便是,與優絲最親密的時候,他們給予我們的,仍然有很大桎梏,有潛在的隱患。”

“且不說,即便在當前經濟危機情況下人家也不賣我們核心技術。就算是賣了,我也不敢買!”

辛啓天停頓片刻,喝了一口水,擡起頭來,繼續說道:“啓天AI的出現,應該有朋友瞭解過。我們經歷了多麼危險的情況。”

“當然,最終鄙人,依靠各方面幫助,還有我一點點前瞻的佈局。在看似絕境之中,爭取到了今天,好像和諧的合作共贏狀態。”

“老實講,我並不滿意把東西毫無保留的給他們來用。”

“他們也同樣不會滿意,讓我們擁有這個強大的領先局面。”

“即便是,我們沒有依靠啓天AI,去貪婪的賺取幾十倍上百倍利潤。他們,也都永遠不會放棄。”

“隨時準備着,一旦有機會,就衝上來,狠狠地把啓天AI搶佔過去。”

“有關此事,我的信心,我的堅定不移,就不用多講了!”

“講了這麼多,我想說的是……”

辛啓天環顧四周,沉聲道:“智造公司建立之後,我希望大家,所有人,能夠拋棄幻想,準備戰鬥!”

“從來都沒有什麼救世主。像是傑奔、麗棒。依靠別人站起來,最終會輕易的被打倒。”

“能夠挺直腰板,平等的與人交談,只能是自力更生!”

“我知道,在這個行業,總體來看,我們是應該悲觀,甚至是絕望的。三五十年,恐怕都很難有結果。”

“但是,最絕望的年代。我們甚至隨時都有性命之危,都已經度過來了!”

“今天,在這樣的情況下,我們應該樂觀起來!生死看淡,不服就幹!”

衆人笑了起來。飯桌上,氣氛輕鬆了片刻。

辛啓天繼續說道:“在科學研究事情上面,我知道更應該去理性,冷靜。但是,在完全一窮二白的絕望情況下,我們唯一擁有的,只能夠是自我鼓勵,情緒化的激勵去奮進!”

“事實上,有啓天科技,有我辛啓天!儘管我這樣的驕傲的大話,聽上去並不好聽,但我仍然要說。我想進入的行業,就一定能夠進入!而且是成爲坐在牌桌上的玩家!”

換另一個人來說這話,現場所有人,恐怕都會嗤之以鼻。

但辛啓天來說,衆人頓時都感覺熱血沸騰。

“辛總,什麼也不說了,咱們今日舉杯,以歃血爲盟!”那位對業內瞭解極爲深入,內心一直較爲悲觀的耿立雲大聲說道:“幹了!”

“乾杯!”

其他衆人,華興、花微等企業管理,也都情緒激動地說着。

辛啓天笑呵呵的與衆人碰杯。

心裡極爲滿意!

啓天AI,以及之前種種發展,到如今。辛啓天這個人,這個名字,已經鍍了一層金身。

以往需要各種手段,各種方法才能夠團結到足夠多的人。

現如今,只要一次聚會,一席話就已經可以完成了!

做人,做事業,到一定層次,都要學會團結大多數人。

顯然,辛啓天對此,已經遊刃有餘了。

他不僅僅是一個單純的科技研究者,更是一個公司老總。不論是,爲了更好地發揮自己科技研發的能力,還是更好地發展各個企業,都需要他懂得更多,做的更多。

單純埋頭搞技術,可並不能,讓他能夠獨立自主。

第355章優勢不小第119章?開學第3章 網紅店第162章 悔不該當初的劉專心第295章 不期而遇第321章 不同影響(可略)第225章 成果斐然第79章?饒小荊的提醒第60章?個人資產管理第243章 過分的合約第222章 不同主打方向第330章 更加認真的生活吧第283章 三五年規劃第132章?飛訊和雲龍的發展第346章明確作戰方案第246章 諾基亞歸來與新牌桌首次出牌第32章?有人來接站第233章 吹響前進的號角第256章 工作與赴約第41章?你來我往第190章 霹靂一聲響然後先跑第204章 選擇死亡和選擇無怨無悔第45章?生日第165章 沮喪激動的方教授第321章 不同影響(可略)第341章大好局面第229章 神神秘秘的蘇愛華第155章 小麻煩第195章 影視特效和漫力第227章 視察公司第343章轉變思路第228章 複雜的攝像頭模組第306章 暢談未來第62章?瞎感慨第180章 產業聯盟會議第323章 完善啓天科技管理第31章?周沫第351章創世紀神說第281章 天降正義第220章 反響熱烈與失措的於夏田第33章?有趣的傢伙第275章 各方紛擾第91章?你好我好大家好第222章 不同主打方向第195章 影視特效和漫力第309章 雄心壯志第39章?齊頭並進勢頭良好第155章 小麻煩第249章 站住腳第4章 計劃與震驚發現第149章?咄咄逼人第296章 新的契機第366章 研究和忠誠朋友第215章 飛思第109章?風雨飄搖第140章?不同地點,同一個擂臺第311章 交接儀式第57章?保持距離第74章?房屋投資第164章 找人第60章?個人資產管理第71章?會做人的馬喬第173章 長遠考慮第223章 爆炸了第390章 複雜局面第232章 天下英雄盡入彀中第344章全軍出擊第258章 佈置第183章 理念第227章 視察公司第98章?應對第66章?機會來了必須抓住第93章?灰溜溜第28章?有趣的共同目標第47章 巨頭的大動靜第135章?用數據說話第7章 商談第277章 平靜的水下魚兒極爲活躍第18章 簽署合約第253章 智能是什麼第40章?堅強的周沫與約見風投第313章 智械時代大幕正在拉開第22章 心靈導師第304章 忽悠瘸了和周沫的想法第125章?將手下資源交叉密佈結合第328章 信手拈來第30章?前往申河第168章 研究成果豐碩第113章?仍然輕視靈泉的爲夢第173章 長遠考慮第244章 產業鏈大事和推塔加入第114章?新想法新技術第58章?丘佰俊第12章 琢磨給沈老師拜個年第213章 被盯上了第382章 奇特發現第380章 心情如過山車第51章?全部認栽第218章 大家已經站上了擂臺第376章 熱點關注
第355章優勢不小第119章?開學第3章 網紅店第162章 悔不該當初的劉專心第295章 不期而遇第321章 不同影響(可略)第225章 成果斐然第79章?饒小荊的提醒第60章?個人資產管理第243章 過分的合約第222章 不同主打方向第330章 更加認真的生活吧第283章 三五年規劃第132章?飛訊和雲龍的發展第346章明確作戰方案第246章 諾基亞歸來與新牌桌首次出牌第32章?有人來接站第233章 吹響前進的號角第256章 工作與赴約第41章?你來我往第190章 霹靂一聲響然後先跑第204章 選擇死亡和選擇無怨無悔第45章?生日第165章 沮喪激動的方教授第321章 不同影響(可略)第341章大好局面第229章 神神秘秘的蘇愛華第155章 小麻煩第195章 影視特效和漫力第227章 視察公司第343章轉變思路第228章 複雜的攝像頭模組第306章 暢談未來第62章?瞎感慨第180章 產業聯盟會議第323章 完善啓天科技管理第31章?周沫第351章創世紀神說第281章 天降正義第220章 反響熱烈與失措的於夏田第33章?有趣的傢伙第275章 各方紛擾第91章?你好我好大家好第222章 不同主打方向第195章 影視特效和漫力第309章 雄心壯志第39章?齊頭並進勢頭良好第155章 小麻煩第249章 站住腳第4章 計劃與震驚發現第149章?咄咄逼人第296章 新的契機第366章 研究和忠誠朋友第215章 飛思第109章?風雨飄搖第140章?不同地點,同一個擂臺第311章 交接儀式第57章?保持距離第74章?房屋投資第164章 找人第60章?個人資產管理第71章?會做人的馬喬第173章 長遠考慮第223章 爆炸了第390章 複雜局面第232章 天下英雄盡入彀中第344章全軍出擊第258章 佈置第183章 理念第227章 視察公司第98章?應對第66章?機會來了必須抓住第93章?灰溜溜第28章?有趣的共同目標第47章 巨頭的大動靜第135章?用數據說話第7章 商談第277章 平靜的水下魚兒極爲活躍第18章 簽署合約第253章 智能是什麼第40章?堅強的周沫與約見風投第313章 智械時代大幕正在拉開第22章 心靈導師第304章 忽悠瘸了和周沫的想法第125章?將手下資源交叉密佈結合第328章 信手拈來第30章?前往申河第168章 研究成果豐碩第113章?仍然輕視靈泉的爲夢第173章 長遠考慮第244章 產業鏈大事和推塔加入第114章?新想法新技術第58章?丘佰俊第12章 琢磨給沈老師拜個年第213章 被盯上了第382章 奇特發現第380章 心情如過山車第51章?全部認栽第218章 大家已經站上了擂臺第376章 熱點關注