三、秉持嚴實作風，推進作風建設常態化
“三嚴三實”是永恆的課題，是新形勢下黨員幹部的修身之本、爲政之道、成事之要，要馳而不息的把“三嚴三實”貫徹到全面從嚴治黨的全過程，內化於心、外化於行、固化於制，讓“嚴實”精神不斷髮力、持續用力，形成常態化。習近平總書記在中共中央政治局第二十六次集體學習時強調：“踐行‘三嚴三實’，要立根固本，挺起精神脊樑；要落細落小，注重細節小事；要修枝剪葉，自覺改造提高；要從諫如流，自覺接受監督。”這四項新要求，抓住了踐行“三嚴三實”的關鍵，爲確保作風建設的“抓常、抓細、抓長”提供了基本遵循。爲此，要着重做好以下幾方面工作。
一是開展經常性教育，內化於心。持續深入地加強學習，結合工作實際，廣泛組織開展學習政治、經濟、文化、法律、科技、社會各方面知識的學習活動。通過組織黨員學習習近平總書記系列重要講話精神，學習《中國共產黨章程》，學習黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，形成黨員經常性教育，納入日常學習內容，堅持以高度的政治自覺系統學、深入學、持久學。把理論的再學習、理想的再堅定、革命意志的再錘鍊形成一種習慣、一種自覺、一項鐵的紀律，從應付性學習轉變爲主動鑽研學習、從爲了工作的“要我學”轉變爲提升自己理論素養的“我要學”，讓黨性修養成爲日常功夫、經常狀態。
二是築好制度的“鐵籬笆”。作風建設是一場
攻堅戰、持久戰，“三嚴三實”是推進改革進程中作風建設的再續航，有自律也要有他律，有價值導向更要有制度導向，若不防微杜漸，紮緊制度的牢籠，日積月累，則會積重難返，威脅社會穩定和國家的長治久安。縱觀歷史潮流，制度一直是約束權力的關鍵武器，正如習近平總書記所言，把權力關進制度監督的籠子裡，給其套上“緊箍”，扯住“繮繩”，築好約束權力的“鐵籬笆”，權力纔不會肆意妄爲。加強制度建設，以制度爲依託，做到關口前移，防範在先，建立健全從嚴管理監督幹部的長效機制，靠制度引導幹部從嚴要求自己，從點滴入手，於常態中樹立規範，端正黨風、淳化民風，使作風建設不偏離軌道。
三是用好監督的“多雙眼”。強有力的監督是推進作風建設的堅實後盾。缺乏有效監督而引發的官場“富營養化”是催生“不嚴不實”的重要因素。對於領導幹部的監管不能失衡，只有將“三嚴三實”貫穿始終，保持韌勁、保持力度，作風建設才能取得更好地成效。一方面，要建立領導班子綜合分析研判長效機制，加大日常管理監督力度，從小事抓起，切實把從嚴教育、從嚴選拔、從嚴管理、從嚴監督和從嚴問責貫穿幹部隊伍建設始終，做到權力行駛到哪裡，黨組織的監督就延伸到哪裡，將“小毛病”扼殺在搖籃裡。另一方面，用好羣衆監督的多雙眼睛。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”內部的監督固然重要，但羣衆的監督力量也不容小覷。只有想到羣衆的真需求，作風建設
纔有的放矢，只有聽到羣衆的真反映，問題才無所遁形。傾聽民聲，建立羣衆監督體系，織密羣衆監督之網，爲作風建設構築有力支點。
四要鞏固專題教育成果，外化於行。堅持問題意識、問題導向是羣衆路線教育實踐活動成果之一，也是“三嚴三實”專題教育外化於行的成功實踐。黨紀黨規的底線還需嚴防死守，要緊緊盯住出現的新情況和新問題，鞏固拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成果，鞏固“三嚴三實”專題教育成果，把查擺出來的“四風”問題，“不嚴不實”問題，不作爲亂作爲等損害羣衆利益的問題，羣衆反映最突出、意見最大、要求最強烈的問題一併納入整改內容，建立完善問題清單、整改清單、責任清單，推動新老問題一起解決。將問題的解決過程轉化爲專題教育成果見實效的過程。
習近平指出，所有黨員、幹部都要按照“三嚴三實”要求鞭策自己。在引領社會風尚上，各級領導幹部要當好旗幟和標杆，全體黨員要發揮先鋒模範作用。中國人歷來崇尚氣節、崇尚嚴謹、崇尚務實，講良知、守信用，嚴和實是中華民族傳統美德的基本內容，是傳承民族品性、倡導社會新風、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要內容。做一名合格黨員，要切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事着力，持之以恆轉變作風，不斷取得作風建設新成效，紮紮實實把黨和國家各項工作落到實處，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，在實現中國夢的偉大征程中譜寫新篇章。
（本章完）