早上,王皛婧在其領導盛羣辦公室的時候,齊總裁叫盛羣、她以及齊副總裁到他辦公室裡,然後還說:“去叫下金曉峰”
“好。”王皛婧說,她到金曉峰辦公室裡,看到他不在。於是問了下齊總裁的馬司機,“老馬,金總回來了,你和金總說下,到總裁辦公室開會。”
“好的。”
齊副總裁問齊總裁:“出什麼情況了呀?”
“那天賈靈仁下面的楚嫣寫郵件給金曉峰,金曉峰來找我,後來賈靈仁也來找我……”
正說着,金曉峰來了。王皛婧走過去把齊總裁的辦公室門關了。
“賈靈仁下面的楚嫣寫郵件給金曉峰……”齊總裁打算將情況再說一遍。這時,金曉峰說,“總裁,這事情我來說吧!”
齊總裁默許了。
“那天,賈靈仁下面的楚嫣發郵件給我,說是新員工培訓要我們準備PPT於下週一給她,全部是命令的口吻,這郵件是抄送賈靈仁。怎麼能這樣寫呢,楚嫣這樣寫,肯定是賈靈仁授意的。說實話我是很不舒服的。這事情至少賈靈仁應該事情和我溝通下,大家商量下,可能會有更好的解決辦法或且最後的效果會很好。可她根本沒有。就這事情我也去找總裁彙報了。”
“那天金曉峰來找過我之後,下午的時候賈靈仁也來找我講了這事情。”齊總裁說。
“培訓這事情應該是人事部門的事情,各部門應該要各司其職,現在變成要求我們在幫他們做事情。而且這事情也不至這一件了。華慕楓這裡要招個人員,他們前面也不面試,直接就給他約一堆監理來面試,華慕楓也很委屈的說,難道是我的要求太高了。我們交付下面的各地的人員都在工地上面忙,他們只要有人就逼着各地負責人對他們面試。你要知道,我們有時候在施工的時候根本不能帶手機進去或是看手機,只要不回他們就是我們的不對。我們各地負責人被弄得苦不堪言。就楚嫣這事情,我也去找過賈靈仁,但她根本不以爲然。另外,她們人事只要招一個就把我拉進一個羣,我手機上面已經不知道有多少羣了。他們根本就不知道我們要的什麼人,面試全部讓我們各地的負責人在面試,他們根本不溝通。……“
“我們上次說過的,你們要有格局。“齊總裁說,”如果讓你們舒服,讓別人尊敬你們,我們就不用上市,賈靈仁也不用來了。“
“層級不是賈靈仁自己弄出來的嗎,1月發文的時候她還是寫了各個層級的彙報對向,並且還分爲三六九等。“王皛婧心想,”根據那個文件金曉峰和賈靈仁是同級的,楚嫣在寫郵件的時候怎麼也應該抄送賈靈二和金曉峰,而不應該將金曉峰作爲主送對象且是命令口吻。想想這也是楚嫣能幹出來的事情,以前楚嫣在自己下面寫的制度全部修改得就是新寫,寫個郵件那措詞是改得……。這家公司裡的寫東西懂得禮儀的沒幾個,而且行文那格式層級也是可以把人醉得無語。“
“我不是說賈靈仁一點問題沒有,但這個無所謂好壞,只是性格問題。“齊總裁說,然後”你也管過人事的,你也知道招人有多難。賈靈仁會有個計劃給他,什麼時候招幾人。賈靈仁說現在是招人最好的時機。“
“什麼難,是錢沒有到位,好吧!當時招的人每月轉正4000元試用期3200元而且還不包吃,住也是混租的。4000元在新一線城市,怎麼生活。現在是他們招過來的人員工資都是倒掛的。各地負責人也不管,老員工走了,你們再招唄!很正就這些人,新招來的就這樣的活幹不出來最終也是公司買單。“這些信息都是每次有人來傳到王皛婧這邊的。齊總裁爲了捧着賈靈仁可是什麼話也說得出來呀。
盛羣也說了之前固定電話和電腦的事情。王皛婧正好也解釋了下固定電話始末,那邊只有一門電話,他們不願意共用一門電話; 然後她提出來用聯通移動固定話,但是電話機和卡要花錢的費用按公司的原則花在哪個部門身上要由哪個部門承擔。於是王皛婧她們同人事解釋,但賈靈仁也不願意承擔費用。於是,王皛婧向盛羣彙報,但盛羣說與賈靈仁溝通過了暫時讓BP用自己的手機。“於是,晚上你的微信就來了。當時我還在說就兩電話還要一家公司的大老闆半夜三更地來關注也是一個美談呀!“
“有多次我同你們說要有格局,她不和你們溝通,你們就不能去找她呀!你們是的氣度呢?“
盛羣、金曉峰相視一笑。
最後,大家也不想再多說什麼了,只要與賈靈仁有不同意見或是不滿足她的要求,那就會被定性爲格局不高、氣度不夠。