主席不太滿意地走了，女秘書小苗爲薛振華沏上了新茶。薛振華心裡煩亂，一點兒也品不出新茶有滋味兒來。
其實，從心裡講，對孫水侯私自聘任薛利厚，他也是一百個不同意的。不過，他雖然持反對意見，心裡卻有點兒無奈……
孫水侯還沒等“東北公司”批准他的改制方案，就搶先確定了總經理人選，這多多少少有點兒先斬後奏的意思。也就是說，在這件事情上，孫水侯根本沒把薛振華這個總裁放到眼裡。
不過，他沒有辦法，孫水侯靠自己的計謀，搶佔了先機和主動。如果他薛振華現在反對聘任薛利厚，那麼，市委、市政府那些人都會出來說話。這些個政府官員啊，千不怕，萬不怕，就怕薛利厚撤資。爲了薛利厚的錢，他們可以不顧工人的情緒、工人的感受，甚至不顧及工人的利益。
這個孫水侯，別看在企業管理上毫無建樹，玩起計謀來，可真是一位高手。你看，爲了達到自己的目的，他的改制方案不送“東北公司”審批，卻直接送到市政府去；現在，“東北公司”的領導還在爲這個方案研究着、爭論着，有人甚至還在調查研究之中，他卻直接實施了。當然，他熟悉公司的人事管理規定：廠級幹部要由公司任免，即使是改制後的股份制公司，董事長、總經理的人選也要到公司人事部備案。要是按照規則辦事，薛利厚根本就當不上總經理。這個孫水侯就利用董事會這個合法招牌，由自己提名，通過了對薛利厚的聘任。隨後，他又到市長那兒彙報自己的做法，市長顯然是支持他的。這樣，即使是薛振華否定了他這次聘任行動，市長也會出面說話。那樣，爲了維持與地方政府的關係，他薛振華就不得不吞下這一顆苦果子。
至於薛利厚上臺之後企業會怎麼樣？能不能盈利？那他就不管了。只要能把他推上去，自己就可以把他賄給自己的錢心安理得地揣入腰包。其它的事兒，管它呢！
想來想去，薛振華不得不做出一個結論：這個孫水侯，不僅僅是一個懺逆自己這個總裁的部下，更是自己面臨的一個強硬對手。再想想他與張曉麗在一起的那些照片，他就愈加覺得此人的可惡。看來，自己過去對他有些掉以輕心了。對這個比薛利厚還要可惡的年輕人，今後自己真要拿出十足的精力來對付他呢！
（本章完）