聽了朱小君的後半句話，丹尼爾稍微平靜了一下：“朱，請原諒，文化差異而已。朱，我約你下來，是想跟你聊一聊美國醫療市場的拓展。”
朱小君打了個響指，叫來了服務生，點了一杯藍山。
“丹尼爾，我也正想跟你聊聊這件事。正如你剛纔所說，我們兩個國家之間，存在着嚴重的文化差異，在醫學上，這種差異的影響倒不怎麼嚴重，但是在商業上，卻很容易造成溝通上的誤會。”
丹尼爾連連點頭，朱小君所提到的誤會，恰恰是他做出的解釋言辭的核心詞彙。
“丹尼爾，我對這家anker公司很有興趣，不出意外，我一定會收了這家公司，並以此爲基礎，把我手上的醫療技術一項項在美國推廣開。這是一項大事業，想完成這項大事業，單靠我一個人是完全不夠的，還需要更多的優秀人才的加盟支持。丹尼爾，你願意成爲這支團隊中的一員嗎？”
“當然，朱，我非常願意。”
“上次我帶着馮虎博士來找你的時候，沒來的及跟你落實細節，今天剛好是個機會，丹尼爾，anker收購下來之後，原有的團隊我會盡量保留，同時我還希望在這支團隊中注入新的力量，尤其是團隊的領導者。丹尼爾，我就打開天窗說亮話吧，這支新的團隊，我必須從我的國家尋找一名合適的職業經理人來領導，不爲別的，只爲了能夠保持最高效的溝通。”
丹尼爾剛被挑起的興趣又被澆了盆冷水，敷衍性地嗯了兩聲。
“但是，我找來的這位職業經理人，他只負責和我的溝通，至於在美國醫療市場的拓展，我想，這應該是你和阿德爾共同擔綱的任務，你來負責醫療技術上的責任，阿德爾負責市場拓展，我希望你們三個人能夠鼎力協助，成爲一個最穩定最有力的三角架構，你看如何？”
丹尼爾再度興奮起來：“嗯，這確實是個不錯的建議。”
“對anker公司的收購方案，謝偉所提到的那個方案就作爲最後方案好了，新團隊組成後，你和阿德爾，包括我找來的職業經理人，你們分別享有新公司的2.5的股份，另外，我會拿出5個點的股份來做爲管理團隊的股份，該怎麼分配，你們三個人商量着辦。丹尼爾，你對我這個想法有什麼補充嗎？”
丹尼爾的兩隻眼睛放出了異樣的光芒。
作爲腫瘤行業最資深最有水平的專家之一，丹尼爾深知朱小君手中掌握的醫療技術的價值，且不說其他尚在研究之中的技術，單說這肺癌的特異性抗原，只要形成了醫療產品，那麼其產值很容易達到百億美金以上。
兩點五的股份，看上去並不多，甚至還有些寒酸，但是，以百億爲基數來計算，那就是兩點五個億。若是朱小君下一步在往這家公司中注入新的技術，那麼這個基數還會成倍地往上翻。
相比自己向anker討要的那點好處……丹尼爾不由得臉紅了。
朱小君對公司管理或是人才駕馭方面上並沒有多少理論知識，他非科班出身，之後也極少參加此類內容得培訓課程，走到今天，全靠自己的悟性。
他認爲，一個好漢三個幫，身邊若是不能聚攏一批人才的話，即便手上握有絕對先進的技術，那也無法實現利益的最大化。
而朱小君對聚攏人才的方法簡單粗暴，但又絕對實效。
說白了，也就是十個字：足夠的利益，充分的放權。
就像當初對張石，一句所有的政策都由你自己來定，便一下子把張石給折服了，以至於他的同窗好友被人誘惑的時候，他毅然決然地拒絕了那麼誘人的條件，而堅守了自己當初的承諾。
對丹尼爾也是這樣。
朱小君明知道丹尼爾在背後玩的那些花招手段，但是他隻字不提，言語當中，還有意無意地把責任拉到了自己身上，說是自己忽略了跟丹尼爾談細節。
等到朱小君拋出了利益蛋糕的時候，丹尼爾早已經摺服了。
“朱，我想說，你絕對是一個好老闆，能和你共事，是我的榮幸。”丹尼爾對朱小君出了由衷的讚美。
都是高智商的人，很多事心知肚明即可，沒必要非得說個明白。丹尼爾心虧之事，他並不想寄託於僥倖，但是，朱小君閉口不提，丹尼爾也沒必要再過渡坦誠，有這麼一句由衷的讚美，就已經表明了丹尼爾的態度。
朱小君對這個結果也是甚爲滿意。
在下來見丹尼爾的時候，謝偉建議他跟丹尼爾坦誠不公地談，但是他想了又想，覺得還是應該爲丹尼爾儘量保持顏面，朱小君堅信，像丹尼爾這種學術上達到了一定高度的人，一定是極爲愛面子的，或許坦誠不公的交流是丹尼爾能夠接受的一種模式，但把所有的事情都擺在了桌面上，那勢必會傷及今後的合作。
擺平了丹尼爾，剩下的阿德爾更不必多說。這個猶太人已經做好了倒貼錢的準備，只要他能夠在朱小君的事業中享有一席之地，什麼樣苛刻的條件他都準備點頭答應。
可朱小君最終給予他的方案卻是那麼的優惠。
不光全盤接受了anker的原有團隊，還給予了這個團隊不菲的股份，而他個人，還獨享了一份。
沒的說，對阿德爾來講，唯一想做的就是趕緊簽字。
丹尼爾原本想爲這場收購搞一個儀式，但被朱小君婉拒了，他現在怕了那些媒體記者，更怕了那些投行的投資經理。
“我們還是低調一些吧，先務實，今後有的是機會務虛。這樣，等我回去後就撥一筆錢過來，丹尼爾，阿德爾，你們兩位要辛苦一下，我計劃把肺癌的特異性抗原和免疫細胞集合起來，形成臨牀治療手段，你們兩位需要立即向fda申請臨牀試驗。”