第576章 我能接受

“幾十億產值的大企業?”楊再新疑問地說。

“是的,我確認過。”王平江說,“六人小組已經成立,江華軍市長親自掛帥。據說這家企業在市長過來之前,就聯絡過,前後商談了兩年。如此看來,不會有錯。”

“哪裡的企業,居然肯到柳河市來落戶?企業做的是金屬品加工,柳河市有資源嗎,有材料嗎,有市場嗎,有便利渠道嗎?”楊再新說,“王常委,我覺得企業肯到柳河市來,肯定是看中什麼條件,對企業未來發展有利,纔會做這樣的決策。那麼,柳河市的優勢在哪裡?

要不然,這樣的企業就是爲了逃避什麼。那種具有大污染、對環境造成大傷害的企業,纔會往這樣的地區遷移。具體什麼情況,我覺得至少要弄清楚。”

“市裡這個事情,目前還在籌備之中,沒有完全定盤。要做什麼工作都還來得及,至少,不會有多少壓力。”王平江說,“但第二件事情,對你的影響可能比較大。”

“沒事。”楊再新笑了笑,有些勉強,王平江都說到這種程度了,他即使有所準備,也會有不小壓力。

“是這樣的,昨天,市裡曾明志部長接到省裡電話,通知他說今天省裡會派一個人到長坪縣,接替童俊書記的縣委書記工作。

昨天,市裡開會討論,覺得先不把消息告訴我們,同時,派金正冼科長到長坪縣去傳達這個信息,並做縣裡班子們的思想工作;曾部長親自找童俊書記家屬做工作。

消息壓到今天下午一點,長坪縣在丁丹書記、吳原峰部長、東富縣長等人主導下,先同所有科局級領導們宣佈這個消息,之後,金正冼科長陪送新書記周術保是三點到縣裡,進行就職會議。

對龍利羣那邊的事情,胡國成部長給他說了,知道縣裡和懷仁鎮都不可能改變結果,就壓下消息免得你我在省城這邊受到影響。”

王平江一邊說,一邊看着楊再新,見楊再新並沒有完全失態。只是臉色變黑,雙眉凝聚,嘴脣緊閉,王平江便拍拍他,說,“市裡和縣裡,對省裡這樣做法,都有很大意見。這明顯對童俊書記太不公平,也太不尊重。

李書記說,這樣做太沒人情,以後,讓人如何肯在工作崗位上盡心盡力。再新,你有什麼想法,都和我說說。”

楊再新是懷仁鎮的鎮委書記而已,自然不可能改變縣裡的格局,只是,他在長坪縣的影響力可不小,更有“靜靜的柳河”這個大殺器,一旦沒做好穩定工作,可能會給長坪縣乃至整個柳河市,都帶來不可預知的大變動。

wWW ▪тт kǎn ▪¢ ○

“李書記說,如今,長坪縣、橫折縣和其他區縣,都處在刺梨種植產業發展非上升期。只要穩定地發展兩到三年,就完全可展示出這一段時間來努力做到的成效。

再新,我們都知道童俊書記在長坪縣所做的努力、所付出的心血。更知道童俊書記的人格和情懷,要不是他在長坪縣所有付出,長坪縣不會在這麼短的時間裡,發展那麼好,提升那麼快。”

王平江覺得,自己說到這裡,也沒有多少可說的。兩人在車裡,都沉默起來。車外的風景,飛快地倒退。

高速路上,兩邊的景色大差不差,而遠處的風物卻看不清楚。

靜默了十來分鐘,楊再新長舒一口氣,說,“王常委,你放心。我能夠接受這樣的變化。

雖然,這樣做對童俊書記非常不公平,但事實而言,他很可能在短時間難以恢復到正常狀況,即使過一段時間,身體好起來,能不能再像之前那樣,承受工作的壓力,都很難說。”

“是的。我們感情上是一回事,理智上是另一回事。這個事情,要不是省裡做得這樣突然,市裡和縣裡也都能夠理解和接受,問題就在於他們先不提起,直接送人過來。”

“呵呵。”楊再新也在猜,新書記以這種方式出現在長坪縣,會不會是衛子揚在背後弄手腳?這種事情,對衛家和衛子揚而言,不是做不出來。

因爲這次在展銷會上,新畦食品拿到的金獎和銀獎,對接下來的兩年發展,有着較爲深遠的影響。

“再新,你覺得,省裡這樣安排,對長坪縣接下來的工作,會不會有影響?”

“還不知這位新書記是什麼風格,目前也沒辦法斷定。”楊再新說。

“今天下午,金科長送這位到任。周術保書記發言二十幾分鍾,總的一句話來概括:長坪縣目前發展完全落後於時代,要有大視野、大格局、發規劃、才能大提高……反正還有很多大,我也記不全。”

“這樣啊,那就有意思了。”楊再新說,“王常委,縣裡怎麼變化,我對刺梨種植項目的發展,是不會改變的。新畦食品那邊,也不會輕易做什麼改變,因爲之前已經簽訂了種植協議,會按照協議執行的。”

“那就好,市裡這邊來,李書記的工作思想也不會有多少調整。市長目前推進的工作,還在權衡,即使也動起來,都不會對產業工作有直接的影響。”

王平江長嘆一聲,說,“柳河市本來可好好發展,只是,目前看來,情況會比較複雜。再新,你在長坪縣那邊,做任何決策都要謹慎,不能讓誰抓住什麼。

東富縣長、丁丹書記、吳原峰部長,甚至滿晴天書記等人,對長坪縣的建設思路還是清醒的。”

王平江雖不做什麼評說,可對縣裡的情況也是從另一個角度來說明,高速楊再新哪些人是盟友。

楊再新並不多說,省裡如此安排,顯然是要攔阻他在產業發展工作高速行進。好在,之前就做了一些預防,刺梨種植項目的發展,是與農戶簽約了的。

即使江華軍市長、周術保書記在這樣的位子上,也不能改變具有法律效應的協議吧。

當然,周術保在這一的位子上,對長坪縣工作的影響,還是比較大的。

第527章 衛子揚吃癟第388章 大善不名第652章 昌平建設第613章 惱羞成怒第783章 展望潛力第151章 這個是什麼邏輯第723章 招攬劉依雲第446章 張繼光去哪第106章 碰 肉第733章 聊一聊第26章 省城行第760章 李善淮的氣度第885章 你判斷錯了第882章 產品生命力第358章 王仁懷的說辭第580章 彙報遇冷場第758章 宕 機第305章 三分鐘第565章 老子不怕第485章 激將法第910章 又到省府第747章 周何會面第664章 突然拋出的議題第487章 基金倍增第691章 找人難第933章 周術保被帶走第556章 又是六人組第337章 最深的體會第312章 約會去了第692章 老婆向梅玉第585章 難伺候第676章 壓不住第41章 向敬插手第251章 出大事了第480章 24小時的數據第334章 有眉目第503章 雨 姍第508章 分析境況第262章 石東富到懷仁鎮第441章 突然的消息第399章 地區代理商第951章 別挖坑第206章 濁淚眼第892章 例行問話第875章 吃牢飯第668章 何安革放屁第907章 找軍分區第76章 統一思想第364章 衛家運作第837章 摘收儀式現場第81章 收與放第38章 夜戲水第633章 出 發第755章 內 幕第246章 罵是一種姿態第250章 棄子一枚第479章 缺人手第525章 食品安全的宣傳第405章 能等多久?第654章 市裡的“兩條腿”會議第176章 心知肚明第580章 彙報遇冷場第595章 倒酒、滿上第810章 請放心第653章 產業局正式組建第810章 請放心第486章 再熱火第139章 資歷不能過老第795章 東西到手第97章 吃醋了第520章 我愛你第346章 收起貪念第825章 安保部設想第240章 競標了第443章 議 定第301章 何時見魏教授第590章 攜 手第774章 入常委會第10章 魏強訴苦第36章 婦女工作誰做第705章 回 家第385章 鹹人應承第483章 改變運行模式第936章 態 度第724章 加 入第552章 怎麼解?第834章 迎 候第552章 怎麼解?第914章 焦頭爛額第22章 唐 越第943章 透消息第898章 搶發言第807章 補償標準第764章 反饋的信息第553章 企業引進第568章 前任不管後任事第960章 幹部們不答應第914章 焦頭爛額第126章 親情大如山第902章 代新高的轉變
第527章 衛子揚吃癟第388章 大善不名第652章 昌平建設第613章 惱羞成怒第783章 展望潛力第151章 這個是什麼邏輯第723章 招攬劉依雲第446章 張繼光去哪第106章 碰 肉第733章 聊一聊第26章 省城行第760章 李善淮的氣度第885章 你判斷錯了第882章 產品生命力第358章 王仁懷的說辭第580章 彙報遇冷場第758章 宕 機第305章 三分鐘第565章 老子不怕第485章 激將法第910章 又到省府第747章 周何會面第664章 突然拋出的議題第487章 基金倍增第691章 找人難第933章 周術保被帶走第556章 又是六人組第337章 最深的體會第312章 約會去了第692章 老婆向梅玉第585章 難伺候第676章 壓不住第41章 向敬插手第251章 出大事了第480章 24小時的數據第334章 有眉目第503章 雨 姍第508章 分析境況第262章 石東富到懷仁鎮第441章 突然的消息第399章 地區代理商第951章 別挖坑第206章 濁淚眼第892章 例行問話第875章 吃牢飯第668章 何安革放屁第907章 找軍分區第76章 統一思想第364章 衛家運作第837章 摘收儀式現場第81章 收與放第38章 夜戲水第633章 出 發第755章 內 幕第246章 罵是一種姿態第250章 棄子一枚第479章 缺人手第525章 食品安全的宣傳第405章 能等多久?第654章 市裡的“兩條腿”會議第176章 心知肚明第580章 彙報遇冷場第595章 倒酒、滿上第810章 請放心第653章 產業局正式組建第810章 請放心第486章 再熱火第139章 資歷不能過老第795章 東西到手第97章 吃醋了第520章 我愛你第346章 收起貪念第825章 安保部設想第240章 競標了第443章 議 定第301章 何時見魏教授第590章 攜 手第774章 入常委會第10章 魏強訴苦第36章 婦女工作誰做第705章 回 家第385章 鹹人應承第483章 改變運行模式第936章 態 度第724章 加 入第552章 怎麼解?第834章 迎 候第552章 怎麼解?第914章 焦頭爛額第22章 唐 越第943章 透消息第898章 搶發言第807章 補償標準第764章 反饋的信息第553章 企業引進第568章 前任不管後任事第960章 幹部們不答應第914章 焦頭爛額第126章 親情大如山第902章 代新高的轉變