這一個議題其實很簡單，大家都知道的事情，沒有期待性。而楊再新之前的態度，也讓縣常委會中的格局，不會有多少改變。
從某種意義上上，楊再新進入常委會，只能使得石東富等人的力量更強一份，多一票出來，更佔據優勢。
周術寶和田仁權一開始還有些心思，想着是不是可試探一下，爭取楊再新到他們陣營去。但何安革卻不肯，覺得這個年輕人讓他看不慣，也容不下。
周術寶當然也明白楊再新的態度，不會做出踢走何安革而來拉攏毫無把握的楊再新。
楊再新進入常委時，只能說是風輕雲淡，這也是他之前就明白了的，心裡沒什麼觸動。
第二個議題是關於刺梨果摘收的工作，這項工作，縣正府這段時間一直在緊張而忙碌地推動，結果已經出來，全縣各鄉鎮、相關行局也都在做實際工作。
到縣委常委上來議一議，也是爲了在工作記錄上能夠找到原始依據，以後論功行賞，大家都不落下。
丁丹說了這工作，隨後由石東富先談，龍將、楊再新做補充。分由幾個方面來談這次工作的重要性、具體操作以及與新琪食品公司方面的溝通合作。
三個人發言，其他常委也知道這是縣正府方面討論之後的、結論性的工作，等他們發言後，倒是沒有誰站出來質疑什麼。而是從不同的角度，談幾句這個工作的重要性，在會議記錄上，可找到其痕跡，證明他也參與了這一項重要工作。
倒是何安革對楊再新介紹，新琪食品公司對評級收購刺梨果的操作，提出了質疑。說，“小楊，你說新琪食品會公平與平等原則，來收購種植戶的刺梨果，這顯然是不可能的。
新琪食品公司到我縣來發動種植戶種植刺梨果，是爲了他們公司發展賺錢，對吧。資本的本質就是爲了榨取更多的利潤，這是政治經濟學點破的資本本質面目。
如此，新琪食品單方面對刺梨果進行評級，那不是隨對方來定等級？種植戶如果不同意對方定下的等級評定，他們能不能將刺梨果賣給第三方？能不能賣給縣正府？顯然是不能的，最後，種植戶還得聽憑新琪食品來宰割。是不是這個道理？
我認爲，對種植戶產出的等級評定，應該由第三方的人來評定，而不是新琪食品公司的人來評級。種植戶纔會真正意義上的公平。
小楊，刺梨種植項目是你引進長平縣的，對這個問題，你覺得該怎麼解決？”
何安革分明就是在故意，連對楊再新的稱呼都很不尊重。對這個坐在自己身側的老傢伙，楊再新也只是心裡苦笑。遇上這樣的奇葩，計較也無用，但何安革提出的問題卻很刁鑽，用心不良。
楊再新先收斂了傾聽的樣子，隨後說，“何老，你這個顧慮不能說沒有道理。新琪食品公司對長平縣的種植戶，會有什麼樣的態度，我想，今年縣裡所有養殖戶最有發言權。這方面，我還沒做過調研，但靜靜的柳河對養殖戶的滿意度，有過好幾期的實地採訪，您可找出來看看。
何老，養殖戶中，基本上都是這種刺梨果的大戶，他們對新琪食品的態度，應該具有說服力吧。如果說，這樣還不算，就得請何老到省城請專家來做評級啦。”
楊再新迴應得風輕雲淡的，可何安革卻覺得受到了挑戰，怒聲說，“楊再新你這是什麼意思？”
聽何安革怒聲質問，楊再新笑了笑，並不直接回應。對於刺梨果評級的問題，全縣都已經有了統一的認知，這個老傢伙再怎麼說，也不可能有所改變。
種植戶認不認同，是在具體某些種植戶的具體操作與協調，絕對多數的人，都不會有意見。因爲早之前，新琪食品公司就將刺梨果等級的資料發送到村裡，進行宣傳，讓人們在心中已經有一個等級蓋頂的概念。
丁丹見兩人要爭吵起來，說，“上一個議題已經有了定論，如果還有異議，會後再做交流吧。下面我們進行第三個議程……”
何安革本想爲難一番楊再新，但楊再新並不接招，便有力無處施展的感覺，也是很難受的。丁丹說往下一個議程，何安革便不再糾纏，冷哼一聲。
第三個議程是要討論城南市場的改造建設，這是會議前就擬定下來的內容。是由田仁權提出來的議案，這時候，便由他來發言。
田仁權作爲縣正府常務副，在工作上也是負責建設這一塊。對城南市場的情況，田仁權自然熟悉，在座的常委成員也都熟悉城南市場的情況。
“……城南市場的情況，我就不深入進行剖析。十多年前，縣裡就動儀要改造城南市場這一塊，這也是我縣發展的需要。到如今，對城南市場的改造建設，至少有十多次的縣級領導討論，然而，一直沒有能夠付諸於落實。
這其中原因非常複雜，我們也不多討論。要面臨的問題有這些：一是目前縣裡該如何決策，有多大的決心來促成這一件大項目；
二是用什麼樣的模式，來推動城南市場的改造建設。”
對於如何開發城南市場的問題，縣裡也是歷經多年的討論，各種提法都有，卻都沒有變爲現實。田仁權重提這個話題，大家心裡苦笑，都不想接這個話題。
田仁權見大家默然不語，笑了笑，又繼續說，“如今，周書記到我們縣來，從A市那邊帶來了新的理念，對於城南市場的改造建設，也有了新的設想。我認爲，周書記的想法一定適合我們縣，能夠將拖了這麼多年的、歷史遺留下來的問題，徹底地解決好。
至於如何操作，我們緩一緩再細談。
城南市場建設的第三個問題是什麼？就是解決拆遷問題。城南市場的拆遷，涉及到商戶和住戶，總計五百餘戶。這也是歷史上沒辦法處理好的問題所在，如今，我們面對同樣的問題，很可能在拆遷上，會有更爲嚴峻的形勢。
具體該如何操作，才能平穩地達成我們的工作目標？”