【200章了，繼續努力】
8月1號的《天天》二週年慶活動已經過去，給出一天準備時間，3號，星火集團各個子公司高層齊聚一堂，聽從老闆調遣。
“星火遊戲第一開發部的《星火棋牌遊戲大廳》項目和文字網遊項目劃歸星火科技，負責開發棋牌遊戲的第四開發部整體劃歸星火科技，今後星火遊戲將專注中大型電腦遊戲。”
第一條調整命令下達，會議室內大部分人都愣住了。
如今星火集團有星火遊戲、星火科技、星火搜索、星火支付、星火安全、星火網吧、星火投資七家全資子公司和星火音樂這一家控股子公司，星火集團的互聯網業務和星火集團入股的互聯網公司推出的互聯網業務，一起組成星火生態圈，也是銀狐科技這邊所說的“小互聯網”。
星火集團推出的不少業務都產生盈利，但主要盈利來源是《星火棋牌遊戲大廳》的服務收費、《天天》的會員收費、星火遊戲的網遊收入這三項。
會議室內各子公司的高層們尤其是星火遊戲大部分高層沒有想到老闆會將《星火棋牌遊戲大廳》這麼一個重要的業務從星火遊戲剝離，送到星火科技手中，一旦調整完畢，星火集團內星火科技將正式坐穩老大的位置，其他子公司今後根本無法動搖星火科技的地位。
不過星火遊戲總經理徐振海沒有驚訝，星火科技總經常黎雅楠也沒有驚訝，徐振海、黎雅楠還有相關項目負責人在這次會議開始之前早已經知道這項對星火集團非常重要的調整計劃。
會議之前，握有《星火棋牌遊戲大廳》業務和網遊業務，星火遊戲在營收上已經超過星火科技，在星火集團內部有挑戰星火科技老大地位的實力。
只是星火遊戲主要業務是開發、運營遊戲和運營遊戲平臺，星火科技的業務比較廣泛，用戶更多，影響力更大，營收也比較高，所以比星火遊戲成立晚幾個月的星火科技一直都是星火集團第一序列，星火遊戲只能排在第二位。
整個星火集團都是楊旭的，徐振海只是星火遊戲的管理者，可沒有資格管老闆，最多就是提出建議，或者直接辭職，不過楊旭爲自己的動作給徐振海做出一定解釋。
“這一次內部業務調整是爲今後上市做準備，其他公司都有機會上市，但星火遊戲不會上市，星火遊戲是寄託我夢想的地方，我不想讓外人的觸角伸進來。”
最開始楊旭聘請徐振海時，給出五百萬年薪加上星火遊戲5%收益，幾年時間過去，星火遊戲已經成爲遊戲行業的巨頭，星火遊戲每個月的收入都是一個恐怖的數字，未來星火遊戲的收入還會隨着網遊業務的發展持續暴漲。
所有人都能夠看出來，星火遊戲有今天都是楊旭的緣故，徐振海僅僅是一個管理者，一個相對優秀的管理者，就算沒有徐振海，換一個其他人，星火遊戲也會成長爲遊戲行業的巨頭，唯一的差別是可能這個時間會短一點，也可能這個時間會長一點。
所以徐振海主動提出簽署新的僱傭合同，取消掉那5%收益分成，轉而和其他員工一樣，薪酬由工資、績效、獎金（年終獎金與特殊專項獎金）與福利（法定福利與企業補充福利）組成。
以今年星火遊戲的收益情況來看，今年徐振海的年薪破億沒有任何問題，放到所有職業經理人中，這也是一個非常高的年薪。
未來徐振海還將獲得股份（股票）獎勵，星火遊戲不上市，這股份獎勵會轉換成其他公司的股份。
如此情況下，徐振海對於星火遊戲重要業務剝離出去已經沒有在意多少，反正星火遊戲也不會上市，知道星火遊戲在老闆心中的地位，只要他管理好星火遊戲，就能夠等到豐厚的獎勵。
星火科技這邊，對於《星火棋牌遊戲大廳》業務的加入自然是非常歡迎，雖然之前星火集團的遊戲業務主要都放在星火遊戲這邊，但是今年裡星火科技也增加一個遊戲部門，星火科技的遊戲部門成立後立即接到兩個任務，一個是電子寵物項目，一個是空間遊戲項目。
無論是電子寵物還是空間遊戲，放到所有電子遊戲中，都算是小遊戲或者休閒遊戲，《星火棋牌遊戲大廳》中的棋牌遊戲也是同類型，以後小遊戲、休閒遊戲、網頁遊戲這些都交由星火科技遊戲部門負責。
至於文字遊戲，以星火遊戲和星火科技的體量，都可以忽略不計，《俠客行》營收最多的一個月纔將將過一百萬，《熱血傳奇》公測後，一個月的收入才十萬二十萬，這點收益只能給一些員工發發獎金。
星火遊戲剝離《星火棋牌遊戲大廳》項目和文字網遊項目放到星火科技只是這一次星火集團內部調整的第一步，之後楊旭又將一個個調整步驟拿出來。
“星火網吧和星火安全合併到星火搜索；撤銷星火投資，成立集團總部投資部；將《星火文學網》業務從星火科技剝離，成爲星火文娛公司；成立星火數據公司，負責統一管理星火集團各大數據中心……”
一番操作下，星火集團剩下星火科技、星火遊戲、星火搜索、星火支付、星火文娛、星火數據、星火音樂七家子公司，看起來只比原本的八家少了一家，但內部的變動相當大，需要一段時間才能完成內部調整，調整過後的星火集團，內部將變得更加“透徹”。
星火集團內部出現變動，星火集團之外也出現一些變動，楊旭成立星火控股，將未來公司、星火集團、蘇楊投資的股份都放到星火控股名下，星火控股的事物不算多，楊旭讓蘇悅來管理。
平日裡楊旭依舊會坐鎮星火集團，蘇悅主要管理蘇楊投資，未來公司成立時間比較長，內部相對穩固，有一套自身的運轉路線，只需要派人監查未來公司內部變動即可。