很顯然，當這個主持人上場的時候，颱風顯然要比之前的那位強得多！
至於爲什麼會明明有更好選擇的情況下，奧斯卡卻已經選擇之前的那名主持人，大概率就是替補的人員，都被他給打壓住了！
所以纔會沒有她們表現的機會，甚至連上場的機會都沒有！
於是乎，只有當那名主持人出現什麼問題的事情，纔會使得其他的人員，能夠有露臉的機會！
而這樣的機會，對於她們而言必然就是非常難得的了！
因爲這將直接關乎她們是否還能夠繼續在這個平臺上主持下去，甚至直接關乎於她們是否能夠直接頂替掉之前的那個主持人！
而就目前的情況來看，這個機會還是非常大的！
因爲不管是從哪一方面來看，這個女主持人的各方面能力，都要比前者強得多！
再加上前者在這麼重要的場合中出醜，這就相當於是在打奧斯卡官方的臉了！
對於讓自己丟臉的人，奧斯卡官方必然就不會再去使用了。
於是乎，在經過了這一場事件後，之前那名主持人估計就沒有再上場的機會了。
也就是說，劉鋒通過了他的一己之力，直接就讓這個萬人嫌的主持人下臺了！
..........................................
等到新主持人上場的時候，奧斯卡典禮這才恢復到了正常的狀態中。
至於前面所發生的事情，也許就真的如同一個小插曲一般，很快就被衆人給忘記了。
畢竟再怎麼說，他也只不過是一個主持人罷了。
所以他在這個典禮中的位置，就顯得是可有可無的了。
再說了，等出了這個典禮之後，誰還會在意他的想法啊？
估計就都將他當成路人來看待了。
也就只有他自己，一直沉浸在唯我獨尊，世界圍繞着他轉的假象中罷了。
並且通過了這次事件後，他與主持這個行業，幾乎就等於是揮手說再見了。
畢竟不會有人會使用一個有污點，甚至是成爲其他人笑話的主持人的！
再說了，就算是再給他一次這樣的機會，他也不會再有臉面上臺了！
因爲他甚至都能夠想象的到，當他上臺的時候，地下的觀衆會投來什麼樣的異樣眼光！
當然，他也不會因爲劉鋒的舉動，而造成他失業的。
畢竟他與奧斯卡也是簽訂了相關合同的，所以當合同期沒有滿的話，作爲奧斯卡官方，自然也不會冒着風險去解僱他！
最多最多也就是將他轉爲幕後工作罷了，像這種前臺工作，肯定是沒有他的位置了！
..........................................
隨着新主持人的上場，這屆奧斯卡也終於慢慢回到了正軌。
並且在主持人的主持下，整個公佈與頒獎的過程，也沒有發生任何的問題，全部都在井然有序的進行着......
當然，作爲影視界最爲出名的典禮，自然不會只有三兩個獎項的，否則也無法維持它在這個行業中的地位。
所以在整個奧斯卡典禮中，包括大大小小數十個獎項！
並且這些獎項不光是頒發給演員和導演的，像那些在幕後工作的成員，同樣也會有人獲獎的。
而這就能夠襯托出奧斯卡的嚴謹性了！
因爲一部電影要是想要成功的話，可不僅僅只是需要臺前的那些人努力，而是整個臺前與幕後所有人的共同努力下，纔會有的結果！
也正是因爲這樣，奧斯卡纔會設立這麼多的獎項，爲的就是能夠襯托出所有人的作用，同時也能夠襯托出他自己的的嚴謹性......
於是乎，在主持人的主持下，這些獎項再也有序的頒發下去！
至於劉鋒......
在面對這些獎項的時候，雖然心中不是特別的在意吧。
但耐不住這麼多攝像機的拍攝啊！
所以在面對他們的時候，也就只能選擇強顏歡笑了！
沒錯，每當一個獎項頒發的時候，劉鋒都會露出一個非常可人的微笑，同時也會隨着大衆開始鼓掌！
哪怕他的內心在不樂意，但也沒有辦法表現出來。
而這就是他作爲一個頂流明星，本該具備的素質了，同時也是他沒有辦法逃避的事情......
並且作爲這麼出名的典禮，通常在典禮的開始，都是頒發那些無關緊要的獎項，或者是關注度不是太高的獎項。
至於那些關注度高的獎項，通常都是到了典禮的中後段纔會頒發的。
就比如最佳男、女主角獎，最佳男、女配角獎之類的。
而這些獎項，也算是奧斯卡最爲受歡迎，同時也是最具含金量的獎項的。
特別是最佳男、女主角獎，只要能夠獲得這個獎項，就相當於是被公認的影帝級別的人物了！
就像劉鋒當時一樣。
當時他就是在獲得了奧斯卡的最佳男主角獎項之後，纔會站在現在這個位置上的。
因爲這個獲得了這個獎之後，就相當於是認可了他的成就，同時也將他推到了影帝的級別上面！
從而纔會使得他在電影資源上面，更上一層樓的！
也正是因爲這些資源，才讓他的能力再次得到了不小的提升！
而這就是來自奧斯卡的紅利了！
畢竟劉鋒自身能力就算是再優秀，但在沒有奧斯卡的襯托下，也沒有辦法得到這個快的增長速度！
也就是說，劉鋒現在所擁有的一切，至少有30%的功勞，都是來自於奧斯卡的！
毫不誇張的說，要是沒有奧斯卡的話，劉鋒也沒有辦法能夠在好萊塢得到這個好，同時也這麼快速的發展！
所以，對於劉鋒而言的話，確實對奧斯卡還是有不少好感的。
只不過這些好感因爲之前那個主持人的關係，而大打折扣了......
..........................................