01電池的上市推進非常順利。
正如李成所想的那樣，有這幾家公司幫忙背書，上市招股書幾乎是沒有任何阻礙就通過了。
現在距離上市只差把股份轉化爲存託憑證了。
01電池的估值是千億米元。
25%的流通股，就是250億米元，李成打算折算成5億股存託憑證，每股發行的時候是50米元。
不過那幾家公司的高層覺得每股50米元的價格太高了，他們覺得應該折成10億股的存託憑證。
李成對上市也沒什麼經驗，他想了想決定聽從這些老油條的意見。
01電池那邊忙的如火如荼的時候，荀浩然來到了林妤沫的辦公室找到了郭遠。
“老闆，我有兩件事想跟您說一下。”
“什麼事？”郭遠一邊招呼荀浩然坐下一邊問道。
“老闆，昨天崔世娜不知道爲什麼突然和我攤牌了。”
“攤牌？”
“對，她說了自己是帶着目的接近我的，但是現在這個任務已經取消了，她發現自己真的喜歡上我了，想和我結婚.”
郭遠聞言表情有些古怪，他要是沒記錯的話，荀浩然爲了報復崔世娜可沒少在那啥的時候虐待她。
這女人難道是被虐出斯德哥爾摩綜合徵了？
“老闆，你說崔世娜這話是什麼意思？”
“咳咳，浩然啊！關於崔世娜任務的事情確實已經結束了。”
“那個神秘組織不盯着我們公司了嗎？”荀浩然愣了一下問道。
“嗯，你還記得之前來我們公司那個訪問團嗎？”
“當然記得，我雖然在幷州，但也是一直在關注的。”
“他們就是神秘組織派出來的，這次他們吃了大虧，覺得和我們死磕下去沒什麼結果，於是就選擇了放棄。”
聽完郭遠的話，荀浩然先是一愣，隨即露出了驚訝的表情，這個神秘組織這麼容易知難而退嗎？
不過不管怎麼說，公司的危機算是解除了，這是一個好消息。
“崔世娜那邊以後也不會對我們公司做什麼了，你可以不用這麼防備她，如果伱對她有幾分真情實感，其實可以試着相處一下。”
荀浩然沉默片刻後點了點頭。
說實話，崔世娜長得漂亮，而且從小練習舞蹈，身材很好，身體柔韌度也很高，就跟沒有骨頭似的，關鍵是崔世娜的性格還好，不知道這是不是她僞裝出來的樣子，荀浩然感覺崔世娜就跟沒有脾氣一樣，對他百依百順。
這樣的人荀浩然自然是狠狠心動了。
過去是礙於公司的利益，現在倒是可以以結婚爲目的好好接觸一下，怎麼說這也是自己的初戀女友。
“行了，崔世娜的事情就到此爲止吧！還有什麼事？”
“老闆，我想讓未來紀元上市。”
“上市？你怎麼也要上市了？”
“也？老闆公司還有其他部門想要上市嗎？”
“啊？嗯算.算是吧！”
“老闆，您可千萬別同意其他部門的上市，我們未來紀元纔是最適合上市的。”荀浩然連忙說道。
“理由呢？”
“因爲未來紀元下一階段的虛擬世界計劃是需要徹底公開的。
老闆，這種虛擬世界不管是上頭，還是百姓都不會接受不透明的展開形式，我們需要將虛擬世界完全的透明化，這樣才能讓虛擬世界儘快的推廣開。
而讓虛擬世界最自然的透明化的方式，就是讓未來紀元上市。”
郭遠聞言有些驚訝，他沒想到荀浩然都考慮的這麼長遠了。
確實，虛擬世界這個東西太過於驚世駭俗，不管是上頭還是普通百姓對這個東西都抱有一些疑惑，甚至是牴觸。
所以在這種情況下，虛擬世界想要順利推行肯定要做到儘量的透明化，上市確實是一個不錯的思路。
而且上市還能給未來紀元籌集資金。
現在未來科技毫無疑問是要大力發展航空航天了。
公司的資源也會向着未來航天傾斜，相較而言未來紀元那邊的資源肯定是會越來越少的。
這時候未來紀元選擇上市的話，還能募集資金，讓虛擬世界推行的更加順利。
“你打算在哪上市？”郭遠問道。
“在國內或者是港城，因爲未來紀元初期的主要市場就是在國內，公司上市去國外可能會有麻煩。”
郭遠聞言眉頭一皺，不同地方上市的規則是不同的，如果是在國內條件就比較多了。
第一：只有股份公司才具備上市的資格。
第二：申請上市公司，公司經營必須是3年以上，在這三年內沒有更換過董事、高層管理人員、並且公司經營合法、符合國家法律規定。
第三：上市公司的註冊資金無虛假出資，沒有抽逃資金的現象。
第四：上市公司的註冊資金至少3000萬，公開發行的股份是公司總股份的25%以上，股本總額至少4億元。
五、上市公司財務狀況：
1、上市公司財務狀況在最近的3個會計年度的淨利潤3000萬以上;
2、發行前的股份總額至少3000萬以上;
3、在最近的一期沒有彌補虧損;
4、最近一期的資產佔淨資產的比例20%以上;
5、最近的3年會計年度的經營活動產生的現金流量累計至少5000萬，或者最近的3個會計年度營業收入3億以上。
6、上市公司主要是募集資金，但是募集的資金之前必須要制定出嚴格的資金用途，所以重點是要嚴格覈查公司是否具備上市條件。
這些條件不說其他，光是第二點經營三年以上未來紀元就不符合規定了。
荀浩然看出了郭遠的疑惑，他連忙說道：“老闆，時間問題其實可以打個馬虎眼，現在很多公司都是這麼做的。”
“打馬虎眼？什麼意思？”“我們的未來紀元是2022年12月成立的，現在已經是2024年9月了，明年就是2025了。
2022年到2025年這不是正好三年嗎？至於說月份的問題，可以模糊化。”
“你確定這樣可以？”
“當然可以了，很多突然崛起的公司就是這麼操作的，而且老闆說出來你可能不信，現在可是有很多股民巴不得我們未來科技，至少是未來科技旗下的子公司趕緊上市的，股民的意見，也是很重要的一個參考。”
郭遠聞言沉思片刻，也明白了荀浩然話的意思。
如果未來紀元僅僅是一個獨立的遊戲公司，即便它有兩款非常火爆的遊戲，那它的股票價值也不會有多高，頂多就是百億華夏幣的程度。
但未來紀元卻不僅僅是一家遊戲公司，它還是未來科技生態鏈中一環。
如今的未來科技作爲新崛起的互聯網巨頭，但它核心業務的股份基本都在郭遠一個人手裡握着。
最賺錢的星空引擎和聆聽萬物其他公司和資本根本就找不到機會插手。
未來重工，榮陽科技這類實業有限公司，未來科技也是牢牢握住了它們的股份。
同時郭遠還是龍城生物的第二大股東，因爲這層關係，未來科技就沒有接受過融資。
在這種前提下，未來紀元上市了。
作爲未來科技科技有限公司生態鏈的一環，也是未來科技旗下唯一一個上市的公司，未來紀元的股票一經上市，市值肯定會一路狂飆的。
屆時隨着大量資金的涌入，未來紀元不是想做什麼就能做什麼？
想到這兒，郭遠再沒有反對的理由了，他點了點頭同意了。
未來紀元的上市只是一個設想，而01電池的上市已經提上了日程。
很快01電池那邊完成了一切的準備工作，上市申請也通過了。
2024年9月15日，李成敲響了紐交所的大鐘。
01電池正式上市了！
01電池25%的流通股，折算成10億股存託憑證，每股發行的時候是25米元。
如今01電池的影響力已經很大了，現在很多高端的新能源汽車，用的01電池的相關技術。
能說得出名字的手機，電池採用的也都是01電池。
這使得01電池的股票剛一上市就遭到了哄搶。
股票價值一路飆升。
一般上市公司看股價是否健康看的是市盈率。
所謂市盈率也就是本益比、股價收益比率或市價盈利比率，具體是指股票價格除以每股收益的比率，或以公司市值除以年度股東應占溢利。
市盈率是最常用來評估股價水平是否合理的指標之一，由股價除以年度每股盈餘得出。
一般市盈率在0-20之間，說明上市公司價值被低估，市盈率在20-30時，上市公司估值在正常水平，市盈率在30以上，上市公司估值被高估。
01電池上市的時候，市盈率在8左右，這意味着01電池的股價至少應該在2500億米元左右。
這就意味着現在買01電池的股票穩賺不賠。
這就導致了10億股剛放出來，各大資本散戶，就開始瘋狂購買。
01電池那邊很快就已經募集到了超過200億米元的資金。
隨着這筆錢的入賬，李成頓時覺得腰桿子硬了起來。
李成的第一步計劃就是在一些有廉價勞動力的國家再次建立電池工廠。
同時李成還接到了郭遠的命令，讓他收購一些擁有中高端製造技術的公司，把這些公司的專利都攥在手裡。
李成並沒有多問，郭遠讓他幹什麼，他乖乖聽話就是了。
而iPhone那邊也沒想到李成會在這時候讓01電池上市。
以庫克的眼光自然是能看出來的，作爲全球高端手機唯一指定的電池生產廠商。
只要未來不出現更厲害的電池，01電池的股價就會一路走高。
“01電池這一手玩的漂亮啊！快刀斬亂麻的上市，後續隨着他們的資本擴大，想拿捏都不容易了。”庫克感嘆道。
不過庫克並不知道的是，01電池一上市，公司內部不少員工的心態先穩不住了。
會有這種情況是因爲隨着01電池的上市，01電池上市前公司內部進行了一次股份認購，算是給員工們發福利，基本上上市公司都會這麼搞一波。
但正因如此，不少人持有了01電池的原始股，這次01電池一上市，買的股份多的員工很多都變成了千萬級別的富豪，少的也有幾十上百萬，公司目測有十分之一的員工已經實現了財富自由。
當然了，就目前來看，這種表現倒也不是很明顯，畢竟財富自由的還是少數。
但多少還是有些影響工作效率了，公司在這個時候肯定是需要拿出一個解決方案的。
對於這種事情，李成也沒什麼辦法，這是人之常情啊！
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而且比起這個來，李成更擔心的是很多人手中的股票已經足夠財富自由，那麼他們會不會開始轉變對工作的態度了？
李成之前也是一個打工人，他很清楚打工人的心態。
製造業的打工人或許只能一輩子認命，因爲實體行業的收入只能說讓他們活下去。
但互聯網行業，以及像01電池這種的高科技產業屬於打工行業中的no1，很多人是有機會改命的，至少上升一個階層還是有可能的。
就比如在01電池初期進入公司的那一羣人中，憑藉着公司的基本福利，他們賺到了第一桶金，後續升到了公司的中高層後，也會有股份激勵。
他們如果在公司上市的時候認購大量股票投機倒把，成爲億萬富翁還是問題不大的。
而有了真多錢誰還會耐心工作？
打工的目的就是爲了更好的生活，但如果已經賺到了一定的錢，同時降低了自己對生活的追求，那麼就可以說是無慾無求了，這種對他本身或許有好處，但對公司來說就是另外一回事了。
對於這種問題在大的互聯網公司都會出現。
按李成之前的經驗，解決的方法無外乎重點觀察，將繼續願意奮鬥的人進行升職或者其他方面的獎勵，而那些發生改變的就慢慢的轉移業務，調離核心部門，或者適時裁員。
只是李成自己身居高位，大Boss是甩手掌櫃，他幾乎就是01電池實際上的老闆。
在這種情況下，李成並不想裁員，只要不是消極怠工，沒有大追求不是錯。