“王新奇，你說的是真的嗎？”蘇欣欣一字一字的將這句話蹦了出來，立刻像是一陣的寒流襲身，王新奇不由的打了一個冷戰。
“王新奇，你胡說些是什麼呢！”在一旁的肖曉曦連忙的圓場：“就是你這個破嘴，剛纔還說給我找一個婆家的，你說的話沒有一句是好聽的！”
“你是說要將肖曉曦介紹給姜義磊？”蘇欣欣臉上已經是有些蒼白了，對着王新奇繼續的問道。
“暈，瞎說什麼啊，都是哪跟哪的事呢，肖曉曦我想自己留下呢，我纔不捨得將她介紹給你家的姜義磊呢，我們兩個早就商定好了，就在下一個月定親呢，是不是曉曦？”
王新奇反應的還是快一些，瞎編也是不待臉紅的，馬上就將跟肖曉曦兩個人定親的事情都編造出來了。
肖曉曦一下子懵了，但是看見王新奇看着自己，還有蘇欣欣也是看着自己的樣子，不由的點點頭。
蘇欣欣一下子將剛纔的神經質的話題變了：“我就是知道我們家的姜義磊只是喜歡我自己的，其他的女孩子都是弄來玩玩的。”
蘇欣欣又突然狠狠的說道：“要是讓我知道是哪個女孩子，我一定會將她的臉用剪刀剪碎的，讓她變成醜八怪！”
“蘇欣欣！”姜義磊實在是忍不住了：“不要弄的太過火，王新奇，你說一下剛纔的事情，就是那個你說要在蘇欣欣跟肖曉曦兩個人中間提拔一個的那個。”
“哦”王新奇感覺自己的脊背上都有些滲出汗水了，這蘇欣欣到底是怎麼了，是不是有些神經病了，神經兮兮的，弄的自己好緊張，要不是自己反應快的話，自己可能活不過今天晚上了。
“你們想想看，質檢科的主要的科室是中心化驗室，所以這個業務主任的人選，當然是要從中心化驗室中選拔，據說現在的王主任就從中心化驗室中提拔出來的，現在從中心化驗室中提拔出來也是正常的現象。”
“那也輪不到我們兩個啊，我們兩個都是去年剛來的新員工，資格都不夠呢？”蘇欣欣這個時候又說話了，跟剛纔的話語的
味道根本就是不一樣。
剛纔的時候就好像是一個正在神經病發作的精神病患者，現在說話的則是一個正常的人，這也變化太快了，也不知道是不是裝的這個樣子，不過弄的挺嚇人的，肖曉曦在心中想到。
這個話題太敏感，剛纔的時候王新奇說了一句，就弄的這樣，肖曉曦是絕對的不敢再說，於是憋在心中難受着。
不過蘇欣欣剛纔正常人一樣所說的，也是自己關心的，怎麼就會落到自己跟蘇欣欣頭上呢，自己也是太年輕了吧。
“呵呵，資格，都是說你有你就有，說你沒有你就沒有的，就是有也是沒有的。
你們兩個現在都是後備人才庫中的人，你們化驗室中就是你們三個，另一個金小琪則是高分低能的人，雖然是能夠考取高分，但是作爲管理就不行了，要不然的話，公司也不會將她的班長給撤了，所以她想做主任是不可能的。
金小琪原來是化驗室中四個班長中的其中一個的，她是後來提拔了蘇欣欣跟肖曉曦後分班之後提拔的，但是由於考試考的是比較的好，但是管理上一塌糊塗，所以公司又將的給她的班長職務給剝奪了。
金小琪只是做了是三個月的班長，所以時間是比較的短，管理上也是比較的混亂，所以這個就不用考慮了，剩下的就只有蘇欣欣跟肖曉曦了。
“公司中現在正大力提倡大膽的聘用年輕人走到領導崗位上去，所以你們兩個的被入選率是百分之九十！恭喜兩位主任候選人！”王新奇分析的頭頭是道。
在一旁的姜義磊也是不住的點頭：“王新奇沒有看不出來，這一年中你成長了不少呢，能夠分析的這麼的透徹，那你說說看她們兩個人中會是誰當選呢？”
能夠得到姜義磊的認可，特別是在職場上認可，這個就說明是比較可行的事情，因爲姜義磊自己就是一箇中層領導，所以對中層領導的事情還是比較的摸門路的。
於是三雙眼睛又同時盯着了王新奇，看看王新奇在這件事情上怎麼選擇。
“這個…你們兩個都是太優秀的
，這個我真的是不好選呢？”王新奇搓着手說道。
這個時候自己顯然是說是誰當選都不是好的話題，因爲兩個人都是自己的同學，都是和自己的關係密切，再加上蘇欣欣剛纔的神經質，現在還是心有餘悸，自己可不想再被搞一下子。
自己當然更不想說是蘇欣欣當選，因爲肖曉曦是自己心愛的女人，自己可不想讓她受到什麼樣的打擊，是自己要保護的女人，所以王新奇就不想將這個話題再說下去了。
“也是，這個可是不好說的，肖曉曦這麼優秀，但是在這件事上我是絕對的不會輸給你的，這個主任的位置我要定了！”蘇欣欣突然的發話，就好像決定誰是主任自己說了算一樣。
肖曉曦只是尷尬的笑了笑，沒有說什麼，自己可不想跟蘇欣欣一樣誇下海口，即使是兩個人的競爭，這其中還是有很多的變數的，自己根本就不能夠猜出是誰來。
這個時候的姜義磊說話了：“綜合考慮的話，都是非常優秀的，但是這關鍵是看公司的領導要選擇的標準了，肖曉曦是技術型的，蘇欣欣是領導型的，選擇誰都將是一個好的領導。”
大家都點點頭，表示贊同姜義磊的意見，更主要的是姜義磊作爲四個人中年齡最大，而且是職務最高的，說話就是有分量。
還主要的這個探討的這個話題是在公司幹部任用上的問題，姜義磊能夠非常年輕就做到正科級，是領導的賞識，更主要的是自己的眼光，和能夠在領導面前的表現。
自己有才華要讓自己的領導知道，同時讓自己的領導能夠提拔自己，這纔是主要的，而不是在悶頭做工作的人，這個年代需要既會說，又要會做的複合型人才。
光說不會做，是長久不了的，光做不會說，是搞技術型的人才，不是做領導的才，這個在現在的管理中是越來越重視了。
“義磊，你說肖曉曦是技術型人才？”在大家都在思考這個問題的時候，蘇欣欣突然問道：“那提拔的是業務主任！”
大家的眼睛一下子刷的看向了還在想問題的肖曉曦。
（本章完）