第2190章 一元智造再次大調整
就在幾個人聊天的時候，姜浩坤已經撥通了季東來的電話，把辛麗的辭職信發了過來。
“批了吧，找個年富力強的人頂上。我們下一步還會有大的動作，讓辛總在南亞專職做一個市場，以後的高科技項目不要讓辛總來做了。”
“這次我不給你推薦人，你找個人頂上，一定要年富力強。辛總從2003年時期就開始跟着我，勞苦功高，現在的確跟着困難了，不要介意！”
辛麗的辭職季東來不意外，畢竟對方在航天方面並不是擅長的。
很多時候，辛麗都是從事地方網絡構築，至於高科技產業方面，對方並不懂。而且按照歲數方面來講，對方也不適合繼續擔當公司的高層。
“好，明白了！我們的公司其他人需要調整麼？”
明確了季東來的意思，姜浩坤繼續請示。
自從口罩事件開始，季東來漸漸的把所有的核心權力都已經移交了，姜浩坤正在適應。
“馬斯克怎麼做的？”
季東來並不多說，直接給姜浩坤點了一下，對方怔了一下，接着點點頭。
掛斷電話，姜浩坤直接從董事長辦公室開始入手，所有超過48歲的管理人員幾乎全部下崗，或者轉崗，能力特別突出的留下。
提拔上崗的一律是公司裡面儲備的35歲左右年富力強的一批人，至於工資待遇直接降低了四成，公司的銀髮隊伍比例直接降低了。
“憑什麼？我們對公司勞苦功高，你們憑什麼辭退我們，我們和季總打天下的時候你們這幫犢子還不知道在哪裡呢……”
面對姜浩坤的命令，一幫銀髮此時十分不解，紛紛對着執行人員開炮。
一些人甚至直接給季東來的總裁信箱寫信，很多人是跟着季東來從電梯廠出來的老管理人員，全部來源於斯維爾的管理團隊。
當年兼併了斯維爾，季東來把這幫人全部吸收了。
“各位，公司戰略轉型，各位如果能夠經過考試都是可以的，但是現在各位已經過不了考試了。如果覺得自己可以，請去那邊會議室考試。”
“我們的賠償機制都是按照市場最高的N+3給各位，不用懷疑！各位的津貼一直髮放到年末，這還是季總給大家最後的福利。”
“至於跟過季總的各位，心中也不要不平衡，辛總已經解除了最高領導職務，現在各位有什麼事情直接找姜浩坤姜總。”
“我們對待公司的管理人員一項是一視同仁，不會因爲誰職位高就能夠網開一面。想要找工作的各位，到我們這裡按照順序拿推薦信，各家企業都會願意要我們的員工的，同事一場我們不想難爲大家，請配合，謝謝！”
姜浩坤手下的一幫年輕人此時也沒有辦法，誰讓今年的市場不好呢。
別人不說，宇宙廠在2008年裁員全球幾千人，這次在中國裁員將近兩萬人，這是什麼概念？
一元智造一直到現在纔開始裁員，已經是行業裡面少有的標兵存在了。
再說整個市場，一元智造出來的人員都是瘋搶的。
和國際接軌過的管理人員，能夠在一元智造做這麼多年拿到高薪，都知道不是一般的存在。
再說一元智造給這幫人拿出的推薦信都是給那些行業比較牛的企業，現在從事的事傳統行業，和季東來現在做的高科技行業不同。
雖然這幫人鬧騰，但是看到公司給的補償標準加上推薦信，一幫人最終選擇了接受。
就這樣，姜浩坤幾乎兵不血刃的把公司的管理權完成了更迭。
更重要的是，公司的效率提升了一截。
‘銀髮病’在所有大型公司都是一種病，貴尊病！
整個公司一旦白髮蒼蒼的人變多了，一定會逐漸形成權利的貴族化，季東來這次和辛麗之間達成的協議，就是爲了讓姜浩坤明白，一元智造必須避免這種結局。
看上去解除合同了這些老員工很不道德，實際上這也是對這幫人的負責。
接下來的日子，留下來的員工充分的感受到了一元智造內部的改革氣息，更多的專業人士進入公司管理層，很多人都是碩士學位，清一色技術專業出身，而不是所謂的管理學出身。
技術部的項目經理也被換了一遍，全部是年富力強的存在，歲數稍微大一點的全部退居二線或者辭退。
“季東來挺狠啊，這次給公司大換血啊！”
很快一元智造裁員的消息充斥網絡，很快趙樹影那邊做出了迴應。
新的勞動合同，整個公司的大合照，管理人只不過是人員變了，數量一個沒減少。
“公司正常調整，這個人的果斷絲毫不輸給華爾街的那幫人，你們不是要去撒馬爾罕麼，抽時間到那邊一元智造的研發中心看看，季東來在中亞，一直在秘密的做什麼事情呢。”
幾個人對話見，穿着夾克的人點點頭。
至於此時一元智造阿福汗的中亞基地，所有溝渠的太陽能電池板都已經裝配完畢，巨大的能量鐵塔此時正在安裝外表幕牆。
一個個巨大的電容已經開始入坑，胳膊粗細的電纜朝着電網接入。
山體內的挖掘還在如火如荼的進行，偶爾山洞內傳來輕微的定向爆破聲，接着無人車進入，各種碎屑進入外面的場地。
“季總，土庫曼那邊出事了……”
冉博說着把手機展開，季東來走進辦公室，畫面是一個巨大的廠房。
面前是公司的所有合成紙裝備，現在已經立起來了，工人們正在組裝。只不過現場多了很多荷槍實彈的守衛，還有一些人佩戴面罩。
“誰在負責？”
看着畫面中的一羣人，季東來不由得一陣皺眉，冉博馬上聯絡胡馨予。
“季總，我正在趕過去，問題應該不大。他們的負責人有軍方背景，這次是什麼事情我們還有待考察，不過應該好解決！”
胡馨予此時正在高速行駛的汽車上面，畫面中依舊是漫漫黃沙，季東來點點頭。
順手連線張宇，此時張宇正在老師摩托車廠內指導生產，一身幹練的工作服，配上安全帽。
“季總，據我所知，你在阿福汗那邊用的充電設備被他們看上了。我們的那個客戶前幾天剛剛遭受了自己衛隊和親人的被判，僱傭軍理論上是真誠的，但是畢竟是人。”
“恰好有人把你在阿福汗那邊用的裝備給對方展示了一下，然後他們自己查了一下發現你有無人機，還有很多無人機器人。”
“這個土豪準備從我們這邊多采購一些這些東西，避免自己被人控制……”
土庫曼客戶這邊發生的事情是整個中亞地區都會發生的，還是整個國家高層和年輕人的矛盾問題。
爲了國家的未來，他們集體會把國家的年輕人送去歐美國家培養，然後畢業了回到國家。這幫人會得到一份體面並不體貼的工作，工資並不是很高。
在軍隊和實權部門，這些年輕人是沒有任何機會的。
因爲誰都擔心這幫接受了歐美思想的年輕人會不會發對自己，而且這幫人普遍比國內的那幫人，尤其當權者有本事。
萬一不服從領導怎麼辦？所以就是各種尷尬，哄着唄！
這種權利階層和年輕人的矛盾幾乎不可調和，所以會出現大批的僱傭軍，對內執行任務尚可，打仗是絕對不行的。
這次季東來客戶家族在本地很有影響力，光是核心成員就有五百多人，發動叛亂的是家族一個送去歐洲培訓的年輕人。
如果不是在計劃的最後階段被人識破，年輕人就得手了。
好在首領也不是吃素的，丟下家人自己進入安全屋，叛亂者被‘及時’趕到的衛隊全部殺死，也包括首領的直系親屬。
有了這種教訓，首領不敢繼續僱傭軍對，而是想到了無人裝備上面。
中立，不涉及後門，不主動推銷，在中亞有大批產業，對方巴不得找到一元智造這樣的客戶合作。
再說雙方之間的合成紙裝備有大筆的資金被扣着，對方不擔心季東來這邊能夠耍花樣。
“呵呵，掌握核心科技還是有用啊！繼續保持伱現在的風格，後期賺錢靠你了，我掛線了！”
知道了事情的全部，季東來直接給在土庫曼那邊駐守的負責人下定心丸。
現在好幾個人都寫好了遺書準備放在裝備裡面，萬一這邊起了衝突，幾個人不準備坐以待斃，做起碼殺一個夠本。
“明白了季總，對了季總，他們這邊現在啥都缺，我們可以在這邊年投資。而且這個老闆特麼的特別有錢，家裡的馬桶是黃金的。”
“我剛來那兩天，他們的別墅電路壞了，我帶着兄弟們給修的，每個人一天柒佰美元。”
“屋子裡面全都是地毯，我們進屋子先洗腳，然後把工作服脫在外面，就穿着一個褲頭套個長跑進裡面去了。”
“據說大理石是從土耳其運輸過去的，使他們以前某個蘇丹的玩意。他們的泳池是從莫斯科搬回來的，是沙皇當年的玩意。”