做爲管理當局的最高存在，張小剛可以說是日理萬機。
雖然得益於來自四維宇宙空間碎片的科學技術，管理方式已經發生了很大的變化，比如張小剛能夠通過利用四維宇宙空間碎片建立起來的通信系統，直接控制數萬、甚至是更多的管理者，向他們直接下達命令，並且瞭解他們的一舉一動，但是張小剛掌握的是一個擁護上千億名成員的管理當局，而且有很多來自其他智慧文明的管理者，也就不可能直接控制每一個管理者。即便建立起了分層管理的機制，張小剛也不可能掌握所有細節，必然需要下放權力。
當然，這並不等於張小剛無事可做了。
事實上，張小剛不但有事可做，而且有很多事情要做。
其實，張小剛現在的生活方式，已經與復活前截然不同。甚至可以說，連最基本的時間觀念都不一樣了。
對於擁有星核的智慧生命來說，休息已經是不必要的事情了。
當然，在不需要休息的情況下，張小剛也就沒有了明確的時間觀念，或者說是可以度量的時間觀念。
除了跟貝亞與貝楊商討智慧文明聯盟的戰略問題之外，張小剛的所有時間都花在了管理工作上。在向特魯利人開戰之前，張小剛的大{一＋本{讀}小說ybdu部分工作是維護整個智慧文明聯盟的秩序，解決各個智慧文明之間的矛盾。雖然大部分的事情由他手下的管理人員負責，但是在一些涉及到智慧文明切身利益的問題上，仍然需要由他親自出面。比如爲各個智慧文明分配生存區域與資源開採權。
當然，那只是之前的事情。
隨着與特魯利人開戰，張小剛把維護智慧文明聯盟秩序的工作全部下放，集中精力處理最關鍵的問題。
這就是，組建更多的軍團。
對張小剛來說，組建軍團，其實就是培養軍團長，並且向那些培養出來的軍團長灌輸一種固定思維。
這裡，涉及到了一個極爲關鍵的問題。
在家族戰爭爆發之前，張小剛一直在控制人類文明的人口數量，而且希望用這種方式讓人類文明實現全面軍事化，並且通過戰爭，讓人類文明成爲一種更高級的，超越了智慧文明的存在。
其實，這也是張小剛貫徹始終的追求。
即便在家族戰爭爆發之後，張小剛依然認爲，人類文明要想成爲最後的勝利者，在三維宇宙空間裡獲得生存之地，就必須超越智慧文明，成爲更高級的存在，並且由此獲得挑戰那些超級存在的能力。
只是，在殘酷的現實面前，張小剛不得不放棄，至少是暫時放棄這個追求。
事實早已證明，別說是二十萬億，即便是兩百萬億，也無法確保人類文明能夠打贏家族戰爭。
要知道，在與特魯利人的戰爭爆發的時候，人類文明的規模已經超過了五百萬億，還在繼續擴大。按照張小剛制訂的計劃，最少要擴充到一千萬億。如果有需要，還得在跟貝卡家族開戰之前擴充到五千萬億。
從某種意義上講，擴充人口規模，成爲了人類文明最重要的事情。
當然，也是最大的問題。
一直以來，張小剛都堅持通過自然繁衍的方式來擴充人口，而不是像其他智慧文明那樣直接培養出後代。
對進入自我進化階段的智慧生命來說，自然繁衍也是培養，區別只是給予後代的僅僅是基礎意識，而不是把親代的個體意識完全複製給後代。由此產生的影響就是，後代需要足夠長的成長週期，而且將在成長的過程中，形成與親代完全不同的個體意識，最終成爲一個具有個體特點的獨立個體。也就是說，通過這種方式繁衍出來的後代，與親代存在着某些方面的相似性，卻又與親代有很大的差別，爲完全獨立的個體，並不受親代的直接影響，也不會受到親代的直接控制。
說白了，這種繁衍方式，確保了人類個體的獨特性。
不管是二十萬億人，還是五百萬億人，在人類中，每一個個體都是獨一無二的，沒有兩個個體完全一樣，總會存在某些差別。這些差別，讓每一個人都不一樣，也讓人類文明變得極爲複雜。
從某種意義上講，這也是人類文明強大的根源。
拿超級戰士來講，人類的每一個超級戰士都不一樣。雖然所有超級戰士都接受了相同的培訓，掌握了相同的戰鬥技巧，但是受到戰士個體意識的差別，每一個超級戰士在戰場上的表現都不一樣。把十萬名人類超級戰士集中起來，就是一支強大的軍團，而分散開來，則是十萬名強大的戰士。
顯然，這是其他智慧文明所不具有的優勢。
以阿庫拉人爲例，因爲後代是直接培養出來的，即便不同的親代，所培養出來的後代有較爲明顯的差別，但是由相同親代培養出來的後代，幾乎沒有差別。由此產生的影響是，阿庫拉人的超級戰士存在很多共同性，在戰場上的表現也就沒有太大差別，導致超級戰士的戰鬥力受到了限制。
問題是，人類文明所採用的這種繁衍後代的方式，帶來了一個極爲嚴重的問題。
這就是，人類的繁衍速度遠遠比不上其他智慧文明。
即便張小剛已經針對這個問題做出了調整，比如讓各個軍團輪流撤到後方，專門負責繁衍後代，也就讓每一個人都獲得了繁衍後代的機會。問題是，這沒能從根本上解決問題，即人類的繁衍速度仍然太慢了。
針對這個問題，張小剛不得不向現實妥協。
這就是，在繁衍後代的問題上，張小剛只能把重點放在軍團長上，即通過自然繁衍的方式來培養軍團長，而軍團裡的超級戰士，則是通過更直接的方式進行繁衍，即由親代直接培養出來。
由此，也就引發了一個新的問題。
在人類文明中，出現了兩個截然不同的階層。
如果按照人類文明的傳統觀念，只有軍團長才算得上是真正的人，即只有軍團長才擁有完全獨立自主的個體意識，而且具有獨一無二的特殊性，與親代沒有直接關係。除了軍團長之外，其他的超級戰士其實都是親代的克隆產物。當然，嚴格的說來，這些超級戰士並不是由某一個親代克隆出來的，而是由多個親代克隆出來的，而且克隆的不是生理信息，而是親代的個體意識。也就是說，直接培養出來的超級戰士所擁有的是親代提供的，經過混合處理的個體意識。雖然這樣的克隆方式，讓所有超級戰士都保留了必要的獨立性，但是在自主能力方面，顯然無法跟繁衍出來的軍團長相提並論。說得簡單一些，這些超級戰士的個體意識其實都是來自親代，而不是在自然成長過程中形成的，因此會受到親代影響，並且具有親代的特徵。
當然，這是不可避免的結果。
從提高人類文明的戰爭實力來看，這也是唯一的解決辦法。
只是，由此產生的問題則很嚴重。
對張小剛來說，他能夠關注，而且值得他關注的，也就只有軍團長。此外，他也只能夠通過軍團長來控制人類軍團。
顯然，確保每名軍團長絕對忠誠至關重要。
也正是如此，張小剛得親自向每一名軍團長灌輸最基本的信息，以確保他們絕對不會背叛人類文明。
顯然，這是一件極爲煩瑣的事情。
如果不是極端重要，張小剛不會親歷親爲。
要知道，人類文明擁有數百億支軍團，也就擁有數百億名軍團長，而這些軍團長都與張小剛有關係。當然，並不是說他們是張小剛的後代，而是他們只向張小剛效忠，而且只聽從張小剛下達的命令。
與特魯利人的戰時稍微有所緩解之後，張小剛就離開了中央恆星系。
當務之急是擴充智慧文明聯盟的軍事實力，而張小剛、貝亞與貝楊都有重任在身。貝楊的任務是增強阿庫拉人的軍事力量，儘快讓阿庫拉人實現全面軍事化，組建更多的超級戰士軍團。貝亞的任務也差不多，主要就是讓埃拉姆人實現全面軍事化，並且爲由人類掌握的軍團提供更多的超級戰士。因爲埃拉姆人沒有培養軍團長，所以貝亞需要從埃拉姆人中挑選出適合成爲超級戰士的個體，再把這些個體送往中央恆星系，在那裡編入由人類軍團長統領的軍團，成爲超級戰士。
張小剛的任務最爲特殊，即去培訓那些已經成人的軍團長，準確的說是去挑選出最優秀的軍團長。
從某種意義上講，人類文明、甚至是智慧文明聯盟到底擁有多強的軍事實力，就得看有多少軍團長。
在與埃拉姆人聯合組建混合軍團，由埃拉姆人提供超級戰士之後，人類的主要價值就是提供更含有修的軍團長。當然，這也是讓人類與埃拉姆人首先實現大融合，成爲一個智慧文明的基礎。