江夏老媽擺弄着一次性紙尿褲，嘖嘖感嘆：“這麼好的東西用一次就扔，可惜了……”
劉雅麗則撇撇嘴：“這玩意也經不了水，就像棉花一樣，沾水就散了。”
“那就省着用吧，別的尿布打不開點兒再用它。”
“不要太吝嗇哦，它有保質期。”
陳凡也抱了一會兒侄女，動作過於熟練，連劉雅麗都驚歎：“你這傢伙啥時學的？還會哄孩子啊。”
“嘿嘿，”陳凡笑着，逗着小侄女。
上一世，陳凡可是個模範丈夫、模範奶爸。
但在大多數女人眼裡，男人你窮就是罪大惡極，做什麼都是錯的。
尤其在東北地區，人們經常挖苦那些溫柔耐心，但有沒本事的男人。
稱呼他們是慫蛋包，老孃們攤兒，尿泥。
這其實跟經濟水平有關。
在物質貧瘠的年代裡，人們當然不在意某些細膩的東西，她們更喜歡傻大黑粗。
就像魔都女子，男人再怎麼溫柔體貼也用處不大，不高興了就給你整點不一樣的顏色。
連黑哥們兒在她們嘴裡都變得清新脫俗。
比如某視頻裡面，某個黑哥們兒偷東西被抓。他的魔都女友大喊：俺藍盆友是摩爾人！他沒偷東西，他只是借。
在陳鋒家裡駐足小半天，又吃了午飯後，陳凡就帶着老媽回藍城了。
……
孟總辦事效率很高，陳凡離開一兩天，他就把駕照給辦下來了，還遞給陳凡一個胸牌。
“陳總！你就是咱們的001號員工！”
“哈哈哈哈！”
“桑塔納我也託人聯絡好了，一週之內應該就能給咱們發貨了。”
“好！桑塔納的司機咱們要優中選優。”
“是啊，正好咱們該商量商量獎懲計酬標準了。”
孟繁斌帶着自己三個手下，陳凡帶着老吳，五個人在簡陋的會議室召開第一次會議。
陳凡帶老吳過來倒不是不信任孟繁斌。
而是因爲老吳是老司機，管理車隊多年，具備一些車輛運營，成本覈算經驗。
五個人先討論計酬標準。
份子錢是沒有異議的。
眼下，出租車司機們實行的是工資制。
每個月旱澇保豐收，拿着四五百元的固定工資，幹得好乾得差都差別不大。
實行份子錢無疑會激發工作熱情，也方便管理。
但應該定多少份子錢呢？大包還是小包？
孟繁斌的一個手下說：“咱們是小城市，不能跟魔都燕京比。溜溜幹一天也頂多能拿150元。”
另一個說：“150元有點懸，除非不吃不喝不睡覺。感覺120元差不多。”
還有一個說：“那就100元份子錢吧，給他們留二三十元就足夠了。”
陳凡忍不住問：“你們的意思不給他們基本工資嗎？”
“是啊，”他們幾個還有些奇怪。
一天二三十元，每個月起碼也能賺五六百元，看起來比眼下還略有提高。
司機們帶着壓力幹活兒，積極性也不會太差。
“這就等於大包啊，”陳凡搖搖頭。
這會兒還沒有五險一金的說法，因此企業的負擔幾乎等於零。
孟繁斌說：“我覺得司機們應該也能願意。”
“問題是這樣一來，我們就失去掌控他們、管理他們的靈活性了。”
“什麼意思？”那三個人面面相覷，顯然都沒聽懂。
孟繁斌愣了一下，但還是明白了大概：“陳總說得是獎懲機制……”
“就是說我們沒法卡住他們了？”
“也對啊。”
幾個人恍然大悟。
孟繁斌想了下：“那就讓他們交押一部分風險抵押金好了，比如押一個月工資。”
陳凡笑了，心裡忍不住說，這傢伙還是蠻超前的，把後世交房租押一付三那一套整出來了。
其他幾個人紛紛附和：“對啊，對啊，這是好辦法。”
陳凡嘆口氣：“咱們還是應該來點長效機制。”
孟繁斌連忙說：“陳總你說說看。”
陳凡深吸一口氣：“這個，具體的其實我也沒想好，就是覺得咱們應該把工資分成三塊兒。”
“哪三塊兒？”
“一塊兒是固定工資，一塊兒是提成工資，一塊兒是績效獎勵。”
三個人都忍不住一愣，面面相覷好一會兒。
他們顯然都對這種說法感到新鮮。
陳凡進一步解釋道：“比如，他們每個月能賺600元，我們就給他們200元基本工資，300元提成，100元績效獎勵。”
“這倒是不錯，”孟繁斌點點頭。
“不過，實行起來不容易啊。”
“就是份兒錢不好定唄。”
“是啊，你這樣分成三塊兒，我們就得把份兒錢定的精準一點。”
一個夥計說：“其實陳總的建議有個最大好處。”
“啥好處。”
“就算份兒錢定高了，司機依然有最低生活保障，不至於爲了掙回份子錢去拼命。”
陳凡點頭：“我在羊城參觀發現他們的出租車司機每天最少工作十五六個小時。當然，他們自己很樂意。每個月掙1000多塊錢，確實不錯。”
“人心不足蛇吞象。這屬於疲勞駕駛啊，對他們自己不利，對咱們公司也不利。”
“是啊，存在很大安全隱患，司機有個病有個災的，咱們還得負責。”
“人容易出問題，車子也一樣啊，磕磕碰碰那都是錢吶。”
一時間，大家議論紛紛，對陳凡的三段工資制顯然比較認同。
“份兒錢確實不好定，定高了司機吃虧，定低了咱們吃虧。所以，一定要定的細緻一點，要做好深入調研。”
孟繁斌笑了：“陳總你不會是想親自下海體驗吧。”
“有何不可？”
“哈哈哈哈！”大家都忍不住笑了。
陳凡還真想試一試。
從哪跌倒從哪爬起。
這一世，到目前爲止，陳凡已經大獲成功了。
擁有千萬身家，擁有自己真正喜歡的人，幫助家人親朋過上優渥生活。
可唯獨出租車這事兒，還是死死壓着陳凡。
能夠親自掌控出租公司，無疑是解開這個心結的大好時機。
“當然，社會變化太快了，份子錢定的再細也不一定追的上這個變化。”
“是啊，是啊，上半年合適，下半年說不定就不合適了。”
“所以，我建議份子錢一年一定。”
“嗯，我贊同。”
“確實應該一年一定。”
“嗯，份子錢可以慢慢商定。咱們接下來再討論討論獎懲機制。”