第一千八百一十章 外聖內王
陳江海微微點了點頭，笑着說道：“回答自然是沒有問題的，不過能不能讓周總滿意，就不好說了。”
聽到陳江海這樣說，周侯健也忍不住哈哈一笑。
“陳總說笑了，我就是想聽聽你對於這些問題的看法。”
。
陳江海沒有說話，只是靜靜的等着周侯健的問題。
“陳總，國內一直稱你爲首富，不知道對於這件事你怎麼看？”
周侯健表情有些嚴肅的問道。
這第一個問題，多少帶點八卦的意思在裡面。
陳江海微微一愣，隨後便給出了回答：“周總，對於首富這個稱號，我並不在意，我更喜歡他們稱我爲企業家。”
“其實首富這個稱號，我一直想改一個字。”
周侯健好奇心一下就上來了，他趕緊問道：“陳總，不知道你想改哪個字呢？”
“首富的富字，應該改成負責任的負。”
陳江海笑着說道：“多爲社會經濟，爲企業員工的問題負責，纔是一個企業家應該做的事。”
這個答案，讓周侯健頗爲震驚。
陳江海現在才二十多歲，
竟然能夠說出這樣的話來。
就算是他自己的話，也從來沒有往這一方面想過。
“陳總，你這番話要是被媒體知道的話，明天肯定能夠傳遍全國。”
沉默了片刻，周侯健充滿感慨道。
陳江海則擺了擺手淡然道：“周總，這些話我們兩個知道就行了，千萬別往外面傳。”
這話要傳出去的話，少不得又要成爲新聞焦點。
這樣的結果，是陳江海絕對不想要的。
看到對方這麼的低調，周侯健頓時覺得陳江海是比自己還異類的異類。
“陳總，你認爲一個企業家最核心的東西是什麼？”
周侯健隨即又問出了第二個問題。
這個問題相比於第一個問題，就要正常了許多。
陳江海直接回答道：“我認爲一個企業家最重要的核心，那就是建立起正確的社會價值觀。”
如果一個企業對於社會沒有價值的話，那它必將會被拋棄。
企業必須跟社會有共同方向，緊跟民生和社會變化趨勢。
方向對了，那麼企業就能獲得商業利益，爲持續性發展打下堅實的基礎。
陳江海說的這一番話，周侯健聽的是直點頭。
一個企業想要持續發展，確實應該緊跟社會浪潮的腳步。
脫離了社會的話，那麼這個企業就沒有什麼前途了。
這一個觀點，周侯健其實早就知道了。
但是他從來沒有像陳江海這麼直白，這麼簡練地表達出來。
“陳總，現如今一個企業想要做強做大，最應該關注什麼問題？”
興致勃勃的周侯健繼續問道。
“毫無疑問，是創新！”
陳江海想都沒想，直接脫口而出道，“這是所有企業最應該重視的一點。”
“我們現在身處的這個時代，是三千年來未有之大變局。”
“想要在這樣的大變局中生存下去，強大起來，就必須做到不斷的創新。”
“只有做到別人做不到的東西，你才能在這個日益殘酷的市場中生存下去，並且強大起來。”
“其實這一點，國內所有的企業家都做得很好。”
“從改革開放以來，企業家在經濟創新方面，做到了世界之最。”
也正是因爲這樣，華夏的經濟這些年纔會發展的這麼好。
見陳江海這樣說，周侯健忍不住皺了皺眉頭道：“陳總，眼下咱們國內企業倒閉的更多。”
周侯健這樣的反應並沒有出乎陳江海的意料。
他淡然一笑，耐心的解釋道：“那是因爲他們的創新只是一時的，並沒有長久的進行下去，缺乏後勁，註定是要被市場淘汰的。”
周侯健聽完後若有所失的點了點頭。
不得不說，這一點他的確是疏忽了。
一時的創新並不是什麼難事，難的是一直創新下去。
這一點對於任何企業來說，都是一個極難的考驗。
能夠做到這一點的企業，才能在這個殘酷的市場上生存下去，並且強大起來。
今晚聽了陳江海的這些話，周侯健心裡也越發肯定，海信未來的路要怎麼走了。
想到這裡，周侯健直接坐了起來，臉色也越發的認真。
此時他還有最後一個問題，想知道陳江海究竟會如何作答。
“陳總，你覺得怎樣才能做好一個企業？”
周侯健滿眼期待的問道。
關於這個問題，一千個人可能有一千種回答。
誰也不能保證自己的回答，就是最好的。
不過周侯健就是想要從陳江海口中得到答案。
陳江海微微思索了一下，這才說道：“別人做企業，我不清楚是怎麼一回事，我經營秋海奉行的是四個字。”
“哪四個字？”
周侯健趕緊問道。
陳江海輕輕的吐出四個字：“外聖內王。”
聽到這四個字，周侯健眉頭微微一皺。
看過資治通鑑的周侯健，自然明白這四個字是什麼意思。
在古代這四個字，更多是用在國家的管理上面。
陳江海現在把它放在了企業上面，周侯健自然不是很明白。
陳江海跟着給出瞭解釋：“企業的產品對外一定要做到最好，企業內部的管理一定要足夠霸道。”
聽完陳江海的解釋後，周侯健才明白陳江海的外聖內王原來是這麼個意思。
“陳總，對外的產品要做到最好，我完全可以理解。”
周侯健隨即便說出了自己的觀點：“但是對內霸道，這一點我不是很贊同。”
在他看來，一個公司想要發展好，內部一定要齊心協力。
但是有人地方，就會有爭論。
不管企業做什麼樣的決定，肯定會有不同的聲音出來。
周侯健認爲，面對這種情況，就應該好好的協商，爭取商量出一個最佳的辦法出來。
像陳江海那樣對內實行霸道，搞一言堂的話，對整個企業來說並不是什麼好事情。
畢竟每個人的想法不一樣，不可能把自己一個人的想法，強加到每一個人的身上。
這一點在周侯健看來，是十分不現實的。
陳江海則一挑眉頭說道：“周總， 你是不是覺得企業內部過於霸道的話，會讓很多人心生不滿？”
周侯健沒有說話，只是點頭表示對這話的贊同。
陳江海不置可否地說道：“一個企業家如果失去了對企業的控制，想要發展強大是不太現實的事。”
“企業裡的聲音一旦太多，往往會相互制約，搞不好就會內耗，減弱競爭力。”
聽到陳江海這話，周侯健的眉頭直接皺了起來。