“姐姐，你這哪是面試啊，你這就是聊天啊。”
桃花笑着摸摸弟弟的腦袋，“這聊天也要有水平的啊，你看看剛纔那個人，平時喜歡看書，喜歡下棋，這樣的人通常做事都比較嚴謹，性格也比較內向，喜靜。”
這樣的人在娛樂公司，只能做後勤，哪怕是一個大學生，卻不適合娛樂公司。
因爲他們的後勤部已經滿了，到是萬和可以考慮考慮。
聽到桃花的解釋，幾個人終於明白了。
“媽媽，你好厲害啊！”
聽到蘇漾的誇獎，桃花指指水杯，“去給媽媽把水端來。”
隨後又叫進來第二個人。
不過2個多小時，桃花就面試了名單上幾十人。
平均每個人不過2三分鐘就搞定了。
這樣的速度對於劉棟等人來說是相當嚇人的了。
桃花走出辦公室，看見外面還有一大長隊，最後讓人去複印了簡歷。
每個人一份，要詳細填寫，這樣也大大的減少了劉棟等人的工作量。
不過一個多小時，所有人都離開了。
其他管理層的人也終於可以休息下，安靜的坐在那看簡歷。
“大老闆，有這好東西怎麼不早點拿出來啊，鬧鬨了一天啊，我這腦袋到現在還疼呢。”
而且老是機械的重複幾句話，根本沒有看簡歷來的痛快。
“你們說這簡歷裡會不會有欺騙的內容出現啊。”
忽然間，劉丹問了一句。
桃花看了一眼，搖搖頭，“應該不會的。”
要是前世的話估計會有，可現在是八十年代，人們都很淳樸，且簡歷這種事還是第一次出現，大家也都不曉得怎麼回事，假的會很少，當然也不排除有這種可能。
“好了，你們看下，把好的都挑選出來，明天進行第二輪複試，還有，調整你們的面試內容。”
桃花站在辦公桌前，給幾人講了如何面試。
雖然只有半個小時，但幾個人都受益匪淺。
“原來還可以這樣問的！”
趙一涵與劉奇對視了一眼，眸中滿是驚奇。
“對，可以通過對方的喜好，對話，神情，態度判斷這個人的性格，適合不適合留在我們娛樂公司，記住了，我們公司需要頭腦靈活的，無論什麼工作崗位，因爲將來藝人面對最多的是記者，如果頭腦不靈活，會被人黑死的。”
忠心，勤勞都是必須的，所以選人基本就是選擇反應迅速，應變能力強的。
盯住了這一點，招聘人的時候就簡單的多。
當然真正有才幹的還是要留下，畢竟千和不缺人，萬和還缺人呢。
總之這場招聘整整持續了四天才結束。
報名的人四百多人，最後留下的只有八十多人。
千和娛樂留下了二十個相對來說比較優秀的，其他六十人全都送到了萬和。
當然有強烈要求必須留在千和的，他們會參加考覈制度，考試過了才能在千和工作。
而且爲了不讓所有員工消極怠工，桃花又藉機頒佈了一套員工考覈的制度。