高燕玲開學後，沈浩就沒什麼事可做的了，不過他正在準備去美國的事。美國好萊塢投資拍攝的《龍騎士之決戰荒原》，已經殺青了，準備在今年聖誕節前上映。完成正片前，想請沈浩親自去看一下，提一些意見。
沈浩也想趁機到美國辦一些事，所以，準備帶着齊青，在國慶後就去美國。
高明遠調任東湖省企業改制辦公室有一個多月了，他現在已理清了省裡比較困難的各個國營企業的情況。拿着一張長長的名單，高明遠嘆了一口氣，他心中突然想起他的準女婿，沈浩。
高明遠擡頭對邊上的秘書廖斌說：“你幫我約一下沈浩，就在本週五下午四點，老地方喝茶。”
沈浩接到廖斌的電話，有些奇怪，高明遠約他想談些什麼呢。沈浩估計是高明遠想約他談一下省內國營企業改革的問題。他前世就是一個普通小民，雖然後來在網上看了不少的評論與回顧，可他依然只是會動嘴的普通人，對高明遠並不會有太大的幫助。
希望高明遠沒有對他抱太大的希望，否則高主任就要失望了。
沈浩也沒有把高明遠約他喝茶的事跟高燕玲彙報，這些事，不用跟她說的。說了，高燕玲也不會關心。
現在高燕玲最關心的是她在寫的一本遊記，取名爲《雁行遊記》。沈浩一次偶然發現高燕玲寫的一些遊記文筆很好，很有可讀性，就建議她，將以前寫的一些遊記再找出來，重新潤一下筆，以後有機會多出去走一走，多寫一些遊記，幾年後，就可以結集出版一本書了。沈浩當然拍胸保證，會由浩瀚文化推薦給出版社。
高燕玲大喜，最近正在想一個響亮好聽的筆名。沈浩給她想了一個，叫雁行天下，也有天下兩個字，很大氣。可高燕玲不滿意，她可不敢用天下這兩個字，前面兩個字還行。
週五的下午，沈浩和高明遠、廖斌三人，就坐在茶樓裡，正喝着茶。
“高叔叔，最近新工作還好吧。”
“唉，以前只管一個市還行，現在把一個省的困難企業丟過來，我的頭都大了。所以，今天，我就是來向你這個免費的軍師請計來了。”
“高叔叔，我先聲明，讓我亂吹可以，但不負任何負責的。”
“放心，我知道你喜歡躲在幕後，不喜歡被推到幕前。不管是好是壞，我承擔就是了。好的，我給你記功，壞的，算我頭上。這總行了吧。”
“高叔叔，你真是一個好老闆。這就讓我放心了。各個企業的個體情況，我是不瞭解的，我說的都是大的、虛的東西。
先說一些國企陷入目前困境的原因，一般有以下三種可能。一是產品過時、設備老化，被市場淘汰。二是管理混亂，企業負擔太大，企業無法發展。三是受國內外行業的衝擊，自身不過硬，被打敗了。
這三種，第一種情況最多，佔五成以上，第二種佔三成，第三種佔二成。對這三種企業，改革的辦法就是‘關、轉、並’。
關就是直接關了，對那種產品過時、設備老化，被市場淘汰而且又管理混亂，企業負擔過大的，就只有關。
轉就是企業轉型，除內狠抓管理，上新產品，上新設備外，轉型的關鍵還在思想的轉型。現在企業的競爭，不是小範圍的競爭，不僅是國內競爭，而是全球的競爭。
並就是將一些還有競爭力的企業合併起來，結合相互間的優勢，形成一個更大的優勢，造出更大的船，或是航空母艦，這樣才能在競爭中取勝。
不管是哪種辦法，關鍵地方都是人。好的領頭人，才能帶出一個好的團隊，才能造就一個好的企業。”
“阿浩，說得不錯，很多想法對我們都有啓發。你剛纔說的都是虛的，我想還是來點實的。這裡有一份名單，是想找一些有錢的老闆們看一下，能不能把這些企業買去。有錢又有能力的老闆，我認識不多，所以，第一個就想到你，再說你也算自己人，先照顧自己人，也是應該的。你至少要認購一個，多也不限。”高明遠有些奸笑着遞上一張清單，就是他自己感嘆的那份清單。
原來今天高主任是想讓沈浩認購的，是想放沈老闆的血的。
沈浩苦笑着接過那份名單，有上百家單位，有一些名字，沈浩很熟悉，那些都是八九十年代曾很有名的企業，可現在，它們都面臨着破產。
現在很多人拿到這份名單，都會覺得這是一份燙手的東西，可沈浩是從二十年後回來的，他知道，這份名單中有一些企業，在二十年後，華麗轉變爲金光閃閃的金雞。
沈浩對名單中一個企業印象最深刻，那就是東湖重工。現在的東湖重工，企業產品滯銷，企業負擔很大，已經是走投無路，無人敢接。而幾年後，東湖重工竟涅槃重生，成爲東湖最大的上市企業，市值達到千億以上。
現在撿了這個企業，就相當爲以後養一隻會下金蛋的金雞。
沈浩毫不猶豫地指着東湖重工對高明遠說：“東湖重工，我就要它了。”
“阿浩，你可不要貪大。東湖重工雖然如果做到好，可以產生很大的利益，可要是處理不好，它就是一個吸金的無底洞，風險很大啊。裡面有幾家風險小一些的，比如華峰印業、東湖民建，這些企業負擔不大，容易很快盈利。你要是做得不好，到時燕玲可能會來埋怨我，那我就慘了。”
“高叔叔，我也知道東湖重工的風險大。但風險大，收穫才大。這樣的企業對我纔有挑戰性，那些容易的，還是留給別人吧。你不會是不相信我的能力吧。”
“阿浩，如果非要說，東湖重工交給誰我最放心，我第一個想到的就是你。要是你真的確實是想要東湖重工，我一定包你拿到它。”
雖然沈浩看上了東湖重工，可它的收購程序還是按國家的要求進行的，只是沈浩此時並無其它的競爭對手，一些有錢有能力的人，都有了各自的目標，一些想要東湖重工的人，卻沒有資金。
東湖重工由浩瀚文化公司收購的公示，在東湖重工公司裡面公示了七天，並沒有人到省企業改革辦公室進行反對。
所有東湖重工的員工都知道，工廠是要讓別人公司或是私人收購的，現在由浩瀚文化公司收購，已經是一個比較好的結果。廠裡的管理層也對下面的員工做了各種安撫工作，向大家說明浩瀚文化公司的實力與能力。
浩瀚文化公司的實力很多人都清楚，可它管理與發展企業的能力，也一樣的厲害嗎？
此時的東湖重工其實沒有能力自己選擇去向，如果沒有人收購它，那麼它的下場就是破產，解散整個公司，將資產拍賣。
據省國資辦的估算，東湖重工的資產在一億五千萬，而它的負債則高達二億六千萬，缺口爲一億一千萬。銀行現在已經沒辦法給東湖重工貸款了，因爲它沒有償還的能力。
沈浩和齊青此時正在東湖重工的會議室裡。齊青是代表，沈浩的角色，只是她的秘書。
會議室裡，坐着的是十一位東湖重工的中層管理人員，還有十二名職工代表。東湖重工的原廠長已經辭職，只剩下三名副廠長和四位科室科長，四個車間主任。十二名職工代表，其中十人都是下面的普通職工。
陪同齊青和沈浩來東湖重工的還有高明遠的秘書，廖斌。
此時，齊青正對着東湖的員工說話。
“東湖重工的同志們可能心裡還是有疑慮的，浩瀚文化到底能不能讓我們東湖重工得到重生。有了解我們公司的人可能知道，浩瀚文化並不只是做文化產業的，我們在嶽州的雁翎電子公司，員工接近二千人，跟東湖重工的職工人數一樣多。浩瀚文化的優勢在於，它的眼光不僅是在國內，它還在觀察全球的發展，參與全球的競爭。東湖重工不缺管理人才，也不缺技術人才，它缺的是戰略人才，它缺少看清國際競爭的眼光。浩瀚文化的加入，正好彌補了東湖重工這個缺口，所以，我敢說，東湖重工，不出五年，必定重現往日的輝煌。”
東湖的二十三人鼓起掌來，齊總這些話，真的是一針見血。
“重振東湖重工，當然不是靠嘴皮子。下面我說幾點措施。
一、針對東湖重工的二億六千萬的負債，國家承擔了其中的一億，剩下的一億六千萬，我們已經跟相關銀行及公司商定，將分五年內還清，分期付款。即使東湖重工還下起，我們浩瀚文化還，浩瀚文化做爲擔保的第三方，還是很可信的。
二、馬上深入研究市場的需求，推出市場需要的新產品。其實我們在座的東湖重工的人都知道，我們東湖重工生產的挖掘機、推土機、壓路機，都是優質產品，用十幾年不會壞，只是價格比別人貴很多。我們總是自豪地說，一分錢一分貨嘛。可是市場不買我們的帳。現在很多都是個人承包的公司，他想要的是在三五年內就收回成本，就要賺到錢，他看不到十幾年那麼遠，他爲什麼要花更多的錢去買一臺能用十幾年的機器？
三、加強內部的管理，不能讓職工們沒事可做。人不做事就會生鏽了，廠裡沒事做，我們走出去，可以組織修理小組，出去找事做。
其它還有一些想法，到時大家一起研究具體的做法。”
東湖的二十三人又鼓起掌來，對齊總充滿了信心。