第681章 匡威的發展

“浩安,你還是去公司吧。天天在家裡,你也幫不上什麼忙,不是有媽跟趙姐在麼,不用擔心。”姜雨柔剛給孩子喂完奶,看着無所事事的王浩安說道。

“那哪兒行啊,趙姐也說了,孩子從小有父母的陪伴,發育的最好。再說了,公司有我沒我差別不大,報表每個月張健會給送過來的。”王浩安擺出一副我是好奶爸的樣子。

“去吧,你就別撐着了,我看你這段時間每天雪茄抽的都比以前多兩支,你去公司轉轉,也當散心了。等再過一個月,我偶爾也想去公司轉轉,到時候你可得幫我跟媽說。”

“這可是你說的啊,那我就去公司看看,這麼長時間不去,也不知道那些人偷懶沒有。”王浩安一邊說着,一邊快速的抓起外套往外走,同時掏出手機打電話給張健。

張健還沒趕過來呢,王浩安自己走到了小區門口,外面的空氣真的很新鮮啊。

在車上的時候,王浩安就開始詢問張健一些公司的近況,方便他到公司之後,有針對的進行解決。

“董事長,恭喜恭喜啊,聽說夫人給您生了個兒子。”公司財務總監過來送報表的時候,順便說兩句吉利話。

“比不上你,我記得你家是龍鳳胎對吧,現在都八歲了。”王浩安笑着說道,“你這纔是讓人羨慕妒忌呢。”

“運氣,嘿嘿,運氣。”財務總監臉上有掩飾不住的得意,就這一點,多少人都比不上他,一步到位,兒女雙全,還不是超生,倆孩子還能一起陪伴着長大。唯一的缺點,就是倆孩子現在總是鬧矛盾,教育起來頗爲費心。

“好了,報表放這兒,你去工作吧。對了,郭總跟你說過,下個月你要借調去安傑地產那邊半年嗎?”

安傑地產那邊如今業務非常多,工程項目的財務也比較複雜,之前那個財務總監出問題,被郭繼傑免職了,暫時讓這位去頂一下。

“已經說了,我這邊正在做工作交接。”

“不用交接,我跟郭總商量了一下,你還在這兒辦公,那邊會把報表給你送過來,偶爾出差去那邊看看就行。只是這樣你比較辛苦,我希望不要任何錯漏,當然該給你的另外一份薪水,也肯定讓你滿意,養兩個孩子,還有四個老人,你也得多掙點。”

財務總監大喜:“多謝董事長,那我回去工作了。”

他是財務總監,只需要看一些彙總的數據就行了,基礎的都有下面人統計好送過來,還是經過複覈的。其實他這個工作並沒有特別累,兩個公司的也沒什麼,多賺一份工資,這好事兒上哪兒找去,他巴不得安傑地產那邊一直找不到合適的財務總監呢。

“舒總在公司嗎?”

“在的,前幾天出差剛回來,我去叫他。”

張健抓起桌上的電話,撥通舒立華辦公室的內部號碼:“舒總,董事長請你到辦公室來一趟。”

舒立華很快過來,手裡還拿着兩個文件夾,進來的第一句跟財務總監一樣,都是恭喜王浩安家裡添丁。

“匡威在國內的工廠建設的怎麼樣了?”閒事聊完,王浩安問道。

“兩家工廠都已經開工生產了,一家在魯東沿海,另外一家在金陵,交通都非常方便。因爲都是直接收購的舊廠房,所以稍微休整一下,引入新設備,再招聘一些老員工就行了。”

“不過因爲我們的設備比較新,處於全球領先的,所以許多工人不太熟練,爲了保證質量,效率不太高。”

王浩安皺着眉頭:“不是引入的最先進的設備嗎,怎麼還會因爲工人影響效率?”

舒立華趕緊解釋:“這個是目前全球最頂尖的設備,但並不是全自動的,應該是半自動的,需要工人進行操作。”

“如果只是帆布鞋,效率倒沒什麼影響,可不是還有一些皮質的運動鞋麼,這個比較複雜,尤其是還使用了一些改良型的技術。但工廠那邊已經給我們保證,一個月後,保證效率不低於全球平均水平,一年內,肯定要處於領先水平。”

當然要領先啊,否則花那麼多錢建設新廠幹什麼?你要只能混個平均水平,還不如找代工了呢。

“國內尋找到合適的代工廠了嗎?李擰那邊可是隻答應了一年的代工,歐美的代工廠費用還是太高了。”

“也找了三家,其中一家是製衣的,兩家是製鞋的。不過他們暫時都達不到代工的要求,產能太低,效率低下,唯一能保證的就是控制質量。”

“不過他們都已經在銀行申請貸款了,等到貸款審批下來,他們就會引入更多的設備,擴大產能。我先跟他們簽訂了意向書,算是幫助他們貸款,也讓他們安心,這點還請董事長體諒。”

“這件事你跟我說過,我答應你了,沒什麼問題。哪怕只是口頭承諾,你作爲這邊的負責人,公司也會承認,只要你沒有損害公司的利益。”

“跟杜馬斯聯繫了沒有,歐美那邊的代工廠怎麼樣,匡威的品牌復甦計劃進行的如何了?”

“在歐洲,匡威的球鞋賣的一般,但是主打時尚休閒的帆布鞋賣的很好,這跟萊昂納多的代言和推廣也分不開,他好幾次出席娛樂活動,穿的都是咱們匡威的帆布鞋,許多粉絲爭相購買。”

“在美利堅市場,籃球鞋的銷量也提升了許多。如果不是去年美職籃差點停擺,導致場次減少了許多,奧尼爾先生的曝光率也下降了一些,情況應該能更好。”

“那邊也簽下了一些新的運動員,目前還都是集中在籃球領域。新品的緊身運動衣發展的也還行,客戶反響不錯,但是運動服賣的一般。”

王浩安點點頭:“匡威本來也就是在北美有很高的知名度,其他地方本來就不怎麼樣,這幾年還在走下坡路,能讓產品銷量開始增長,這就足夠了。”

“等口碑扭轉過來,喜歡匡威的人就會越來越多。未來隨着市場的擴大,哪怕我們的份額增長緩慢,甚至不增長,銷量也會增長不少的。”

“匡威未來的市場,主要就是北美和東南亞,運動和時尚,這是兩個方向,但都不能放棄。運動服這一塊的業務,可以暫時放一放,主要推廣緊身運動衣,對了,打通健身運動中心這個渠道了嗎?”

美利堅有許多健身運動中心,設備齊全,專業指導,還有許多專業的運動員,也會在這裡進行訓練。

銳步之前就是這塊市場的老大,但這兩年專注於籃球、橄欖球等運動領域,反而忽略了這塊業務。

“目前跟幾家小規模的健身運動中心簽訂了合同,但是效果一般,不過我們相信隨着後續的口碑發酵,肯定會有更多的訂單!”

第474章 戰略合作第92章 變現就行了第419章 堅果大禮包第818章 檢測中心第543章 淘汰開始了第149章 股東大會(9/12)第561章 考察第550章 就是他!第765章 目標第119章 食品專家第41章 都把他當臥底第284章 制定規則第788章 他們有渦輪增壓?!第287章 想破產嗎(求訂求票)第210章 島國行第512章 炒作啊第544章 合作伙伴第80章 咱們有錢啦第32章 老子不接盤第666章 重用第348章 我賺錢啦第131章 就特麼不該問第167章 邁出擴張的第一步第10章 揍他!第387章 設計師也要包裝第428章 第二大股東(5/5)第287章 想破產嗎(求訂求票)第274章 麻煩的臘八粥第614章 力所能及第89章 有多少要多少第244章 政策變了!(求訂求票)第28章 父子倆吵吵啥呢第170章 該漲價了第592章 目標第142章 手工汽車(2/12)第605章 下崗潮要來了第560章 發達國家也有窮人?第35章 我是來申請專利的第568章 我是預言家第758章 二流技術第189章 中了,中了!第64章 奪權?第362章 你那個是假的第397章 瑞士行第481章 真的是來合作的?第365章 強悍的業務能力第785章 還要擴大產能?第420章 好吃,太貴了第134章 幕後主使第140章 兇巴巴的好人第25章 貨源出問題了第534章 半死不活第642章 就是這個味兒第639章 免費送牌匾第229章 屋裡有點熱第570章 郭繼傑的往事第402章 交叉審計第707章 選總裁第822章 開始騰飛第172章 奶茶第257章 小瑞出事了·上第594章 內地的朋友第563章 文化差異第513章 挑鄰居第670章 從青少年開始第533章 比想象中多第34章 吹出來的理想第75章 當不了美食家第400章 學不會就淘汰第555章 我說什麼來着第46章 就要這個廠第265章 火腿腸行業寒冬第388章 驚喜不斷第318章 行業帶頭人第377章 別人的單位(5/7)第648章 證明自己第100章 以後哥送你出國玩第260章 選好的分廠被搶了第532章 把你捧在手心第832章 擴張與打壓第630章 劉傳志第508章 我也想找他代言第276章 賺得多,分的少第359章 我想買個球對第235章 一個口味不夠第678章 夢想造車的李大福第121章 你高興的太早了第376章 顧問?第323章 廣告大王第167章 邁出擴張的第一步第349章 贏在未來(求訂求票)第598章 抄底的機會第400章 學不會就淘汰第356章 快樂的煩惱第669章 反擊第449章 都交給你了第360章 花生瓜子也能創新第571章 我們合夥開吧第619章 雷厲風行第167章 邁出擴張的第一步
第474章 戰略合作第92章 變現就行了第419章 堅果大禮包第818章 檢測中心第543章 淘汰開始了第149章 股東大會(9/12)第561章 考察第550章 就是他!第765章 目標第119章 食品專家第41章 都把他當臥底第284章 制定規則第788章 他們有渦輪增壓?!第287章 想破產嗎(求訂求票)第210章 島國行第512章 炒作啊第544章 合作伙伴第80章 咱們有錢啦第32章 老子不接盤第666章 重用第348章 我賺錢啦第131章 就特麼不該問第167章 邁出擴張的第一步第10章 揍他!第387章 設計師也要包裝第428章 第二大股東(5/5)第287章 想破產嗎(求訂求票)第274章 麻煩的臘八粥第614章 力所能及第89章 有多少要多少第244章 政策變了!(求訂求票)第28章 父子倆吵吵啥呢第170章 該漲價了第592章 目標第142章 手工汽車(2/12)第605章 下崗潮要來了第560章 發達國家也有窮人?第35章 我是來申請專利的第568章 我是預言家第758章 二流技術第189章 中了,中了!第64章 奪權?第362章 你那個是假的第397章 瑞士行第481章 真的是來合作的?第365章 強悍的業務能力第785章 還要擴大產能?第420章 好吃,太貴了第134章 幕後主使第140章 兇巴巴的好人第25章 貨源出問題了第534章 半死不活第642章 就是這個味兒第639章 免費送牌匾第229章 屋裡有點熱第570章 郭繼傑的往事第402章 交叉審計第707章 選總裁第822章 開始騰飛第172章 奶茶第257章 小瑞出事了·上第594章 內地的朋友第563章 文化差異第513章 挑鄰居第670章 從青少年開始第533章 比想象中多第34章 吹出來的理想第75章 當不了美食家第400章 學不會就淘汰第555章 我說什麼來着第46章 就要這個廠第265章 火腿腸行業寒冬第388章 驚喜不斷第318章 行業帶頭人第377章 別人的單位(5/7)第648章 證明自己第100章 以後哥送你出國玩第260章 選好的分廠被搶了第532章 把你捧在手心第832章 擴張與打壓第630章 劉傳志第508章 我也想找他代言第276章 賺得多,分的少第359章 我想買個球對第235章 一個口味不夠第678章 夢想造車的李大福第121章 你高興的太早了第376章 顧問?第323章 廣告大王第167章 邁出擴張的第一步第349章 贏在未來(求訂求票)第598章 抄底的機會第400章 學不會就淘汰第356章 快樂的煩惱第669章 反擊第449章 都交給你了第360章 花生瓜子也能創新第571章 我們合夥開吧第619章 雷厲風行第167章 邁出擴張的第一步