第1172章 人事問題歷來麻煩

人事調整,歷來都是體制內爭執和交鋒的必爭之地。下面的人,憑什麼跟着你這個領導。所圖什麼。無非就是因爲,跟着領導,在上面有人,有靠山,在人事提拔的時候。能夠幫他說話麼?如果,一個領導,連人事的話語權都沒有了。那麼。這個領導,也就意味着變成冷竈了。

常委班子領導,之所以要比一般的省委省政府副職領導更有威信,更有實權。事實上,就因爲,常委班子的成員,擁有一張投票的權力。

在各級的黨委裡面。人事調整,除去有一部分是上級空降以外。基本上,大部分的人事調整,都是由各級黨委的上級決定。而這一個決定。大多都是在常委會議上。

正因爲如此,常委們擁有在常委會上發表看法和意見的權力,甚至擁有左右下級幹部職位的權力。所以,常委纔有着遠超一般領導的權威。

劉振濤此刻,也在考慮和琢磨。聶振邦此刻的話語,到底有什麼深意?走到了聶振邦的這一個層次。雖然,職務僅僅是隴西省的一把手。但是。可以說,這也是不折不扣的副國級領導。一舉一動,一言一行。都是有着深層的含義的。這就是領導的藝術。

“書記。說起這個,我倒是想給書記推薦一個人選。”劉振濤微笑着說了起來。

聶振邦此刻,表情顯得十分淡然。看了劉振濤一眼。劉振濤的反應。也讓聶振邦有些意外。之所以找劉振濤說這個事情。聶振邦也是有自己的目的的。林州市的案子。發展到現在,基本上,已經逐步塵埃落定了。隨着喬總的視察結束,接下來,中紀委的介入。隴西省這邊就沒有什麼事情了。那麼,林州市空缺出來的一二把手的位置,自然是不可能拖延太長的時間。

這兩個人選的安排。聶振邦此刻倒是很超然。來隴西的時間不長。下面靠攏的人沒有幾個。現在對聶振邦來說,誰來擔任這個職務都可以。但是,作爲省委一把手,該拿捏的時候,還是要拿捏的。

不搶,不代表放任。儘管這兩個職務對聶振邦來說,可有可無。但是,也必須要藉此機會提醒其他的班子領導。這個事情上,我聶振邦的權威還是存在的。

這一次,問劉振濤,也是一種試探的意思。劉振濤在隴西工作的時間長。自然在手底下有一些嫡系人馬。

劉振濤倒是心思活泛。面對自己的問題,卻是用這種方式,巧妙的避免了他的尷尬。

隨即,聶振邦也點頭道:“哦?什麼合適的人選。說來聽聽看。”

聽着聶振邦的話,劉振濤也點頭道:“書記,我覺得,省委黨校校長,洪金初同志。倒是一個不錯的人選。我推薦,洪金初同志,擔任林州市的市委書記職務。”

“洪金初?”聶振邦嘀咕了一下。沒有太多的印象。省委黨校那邊,一直都是王本昌在負責。再加上,自己上任之後,所有的心思都放在了經濟發展和建設上面。隴西省,接二連三出問題,先是金安市的趙氏集團。現在,又是林州市的凌霄煤礦。一來二去。對黨校的關注。自然就少了。

對於洪金初,聶振邦唯一的印象就是,此人算得上是一個科班出身,曾經在隴西省創造過一個第一。他是隴西省,第一個擁有法學博士學位的廳級幹部。

沉吟了一下,聶振邦卻是緩緩道:“哦?洪金初同志?嗯。倒是可以讓組織部方面列入考察的範圍。”

說完,聶振邦卻是不再開口了。算是終止了這一次的談話。這一種反應。讓劉振濤也有些愕然。

不愧是聶振邦啊。手腕能力,的確是沒的說。就從這一個表現來看。卻是無比的老辣。面對自己提出的人選。既不表示同意,也不說反對。輕描淡寫的,一句組織部列入考察範圍。就打發了自己。這種感覺,就好比是一拳打在了棉花上,有種無處着力的感覺。

車隊,回到省委,參加送行的省四大班子領導自然是分散開了,喬總一離開,隴西省的各項工作,自然是回到了正軌上。

聶振邦走下車子,後面,秘書夏崗也已經跟了上來。

走上臺階,聶振邦轉頭對着夏崗道:“小夏,你通知一下放文同志。讓他過來一下。”

剛回到辦公室,不到五分鐘的時間。外面,就傳來了夏崗和張放文對話的聲音。

聶振邦也站了起來。恰到好處的,房門被推開,張放文和夏崗都走了進來。

“書記,張部長來了。”夏崗通報了一聲。

張放文也微笑點頭道:“聶書記。您找我。”

“放文同志來了。快請坐。”示意張放文在會客區沙發落座。聶振邦親自給張放文倒上了一杯熱茶。

聶振邦的表現,熱情大方、但是,卻又沒有過分的親暱。這種尺度,拿捏得很好。既有省委一把手的威嚴氣度,也有一種平易近人的風格。

張放文此刻顯得有些拘謹。作爲省委組織部長,張放文和聶振邦之間的聯繫。按照正常來說,略微偏少了一點。甚至,還比不上宣傳部李紅英聯繫得勤密。這是張放文擔心的地方。

組織部,和宣傳部一樣,同樣作爲省委領導之下的關鍵部門,其重要性,甚至比宣傳部更爲重要。

人事權力,不管是在哪一級黨委都是至關重要的。可是,自己作爲組織部長,和一把手之間的聯絡,反而不夠勤密。這時候,難免會讓領導心中有些不疼快。說句不客氣的話。難免會讓領導覺得。你是在拿捏身份。

站了起來,張放文雙手接過了茶杯,然後,輕放在茶几上,張放文這纔開口:“謝謝聶書記。”

張放文的拘謹和神態,聶振邦自然是看在眼裡。整個隴西省委,年齡最大的是王本昌,今年五十八歲。張放文也有五十六歲了。

張放文的心思,聶振邦多少還是能猜測到一些。張放文所處的位置。十分的重要。手握人事大權。從張放文沒有被王本昌架空,就看得出來。此人行事,是尤爲小心而謹慎的。

這樣一來,張放文這種謹慎的態度,就不難理解了。此人,就是屬於那種不求有功,但求無過。安安穩穩的人。想讓這種人,在局勢未明的情況下,下重注壓在某個人身上,這是絕無可能的事情。

“放文部長,這一次,特意請你過來,主要是和你討論商議一下。省內一些人事方面的調整。”聶振邦開門見山,直言不諱的說出了自己的目的。

此刻,聽着這番話語,張放文的臉色顯得很平淡。很沉着。微微頜首道:“聶書記,這一次。省內,有不少的崗位空缺了出來,在地市方面,林州市的書記、市長職務。另外,宜州市市委副書記年齡也到了退休線了。要退下來。還有。施安市的一位副市長。另外,廳局委這邊。也有六個副廳級的崗位空缺了出來。這麼多的人事調整,我正好也想請示一下領導,在人選考察上。有什麼要求和指示。”

每每到人事調整的關鍵時期,對於張放文來說,都是麻煩事。就好比現在。這麼多的崗位空缺出來。看起來,似乎蛋糕不小。可是,架不住想分一杯羹的人多啊。

這纔剛剛開始呢,省裡面,就有不少的老同志,老領導都打來電話了,不是人大的副主任,就是政協的副主席。甚至是省委班子的領導。這些人,有的是現在在位的省領導,有的是已經退二線的領導。可是,不管是二線的也好,在任的也好。張放文都不想得罪。

是的,不想得罪,而不是不敢。要是敢於不敢。放眼隴西省,除去劉振濤和聶振邦這兩位,張放文有些顧慮之外,其他人,還真沒有一個是張放文不敢得罪的。

表面上,聽起來是請示彙報。但是,張放文的意思,也有自己的小心思。這樣一來,如果有了聶書記的指示。無異於給自己扯上了一張虎皮。麻煩會少不少。

看了張放文一眼,聶振邦緩緩道:“放文同志,組織部還是要拿出自己的擔當出來。選拔考覈幹部,這是組織部的工作職責嘛?作爲組織部的領導。就應該有一種敢爲的氣魄。”

對於張放文的話語,聶振邦有些不滿。所以,這番話,卻是隱含着一種敲打的意思。

不過,聶振邦也沒有過於緊逼。過猶不及。對於張放文這種人,這是見過風風浪的老麻雀。不能操之過急。只能用溫水煮青蛙。細火慢熬的方式。

不等張放文開口,聶振邦繼續道:“人事工作不好做。我是清楚的,要考慮的方方面面太多了。牽扯的地方也多。這是毋庸置疑的。我的態度是,響應中央的號召,提倡領導幹部隊伍年輕化,高學歷話,實用化。組織部門要擦亮眼睛。仔細的斟酌。將一批,年輕的,有學歷,有能力的幹部,提拔起來。大膽的使用。”

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