路上，楊辰一邊跟宣傳經理聊天，一邊詢問一些超市最新消息。
對於楊辰這位老闆，宣傳部經理自然不敢有任何的欺瞞，凡是知道的東西，也沒有猶豫，全部跟楊辰仔細彙報了一遍。
這個時候，楊辰才問起了宣傳部經理的名字。
宣傳經理姓劉名巍，現年三十六歲，美籍華人，曾在沃爾瑪超市宣傳部工作過，因爲經驗豐富，所以被提拔到宣傳部經理一職。
要說之前他用楊辰頭像宣傳的時候，還不覺得有什麼，後來見頭上幾位大佬全跑了，纔開始莫名的感到心虛。
好在楊辰並沒有追究什麼，讓他重新把這份擔心放回到肚子裡。
“劉經理，你用了別人的畫，有給人家小姑娘報酬嗎？”
劉巍老實回道：“有的，董事長，我向財務部申請了一千元抵用卷給周同學。”
聽到自己頭像只值一千元抵用卷，楊辰立馬不高興了，不滿道：“一千元抵用卷，劉經理覺得這個設計只值這點價嗎？你們老闆的頭像就這麼不值錢？”
“呃”聽到楊辰這話，劉巍心下一苦，一個小姑娘的畫像，而且用的還是自家老闆的頭像，難道我們還得高價收購不成？
不過，這種話他只能在心裡稍微想想，卻是不敢當着楊辰的面說，自己這位老闆變臉變得太快了，剛剛還和和氣氣的跟他說話，現在瞬間就變臉了。
劉巍猶豫了一下，詢問道：“那，董事長覺得該給多少合適？”
“我覺得？”楊辰想了想，摸了摸鼻子，咳嗽了一聲，尬笑道：“其實，一千元也不少了，畢竟大家主要看的還是你老闆我這張臉。”
“額”劉巍張了張嘴，一時間不知道該如何接話。
而一旁的薛雨菲見了，忍不住扯了扯楊辰的衣袖，示意他注意點形象，有個老闆的樣子。
很明顯，劉巍受不了楊辰這種玩笑，他還以爲楊辰這是在故意挑他的毛病。
很快，三人就到了家樂福總部員工食堂，很多人見到楊辰都有些驚訝，紛紛主動起身打招呼。
因爲賣場還需要人看着，所以超市員工大多都是分批進來吃飯，這個時候吃飯的人並不是很多。
在於一衆人打完招呼之後，楊辰跟在劉巍身後，去飯桶處打飯。
打完飯，才端着餐盤來到打菜的窗口。
劉巍指了指窗口左邊一個穿着校服，個子差不多在一米五左右，嘴上帶着口罩，正忙着打菜的女生介紹道：“董事長，她就是周同學。”
楊辰聞言看去，只見一雙裸露在外面的眼睛，隱隱透着幾分興奮的周同學，正一邊打菜一邊偷看他。
見到對方的眼睛，楊辰總感覺有些眼熟。
待小姑娘給劉巍打好菜，輪到他時，楊辰忍不住開口問道：“小妹妹，你叫什麼名字？”
“我，我”周同學我了半天，也不知道是激動，還是其他原因，硬是沒說清楚自己叫什麼。
似乎看出了她的緊張，一旁的劉巍不由開口道：“董事長，我記得她好像叫小敏。”
說完，劉巍又對周同學身旁正給薛雨菲打菜的中年婦女問道：“吳姐，周阿姨人呢？”
就在這個時候，一名差不多五六十歲的女人，端着一盆熱騰騰的菜從後廚走出來。
見到周媽媽出來，劉巍連忙對周媽媽招了招手：“周阿姨，你出來一下。”
周媽媽聽到劉巍的招呼，一旁吳姐又對周媽媽嘀咕了幾句，周媽媽隨即擡頭看向楊辰，連忙把菜交給吳姐。
打好飯菜，楊辰端着盤子就近找了一張桌子坐下。
周媽媽過來後，也不用劉巍介紹，有點拘謹的對楊辰喊了一聲，“老闆”。
“周阿姨”楊辰很艱難的喊了一聲阿姨，不過看對方的年紀，就算楊辰喊奶奶也沒有什麼問題。
見對方站在，楊辰還真不好坐着吃飯，於是，笑了笑道：“周阿姨，你坐，不用站着。”
不管對方是不是自己員工，單是這麼大年紀，他就不能把對方當普通員工對待。
“好的，老闆”聽到楊辰讓她坐下，周媽媽也沒有拒絕，老實的坐下，不過看的出來，她依舊有些拘謹。
不怪周媽媽如此，之前家樂福辭退了不少員工，特別是食堂這一塊，原來的老闆和廚師全被辭退了。
周媽媽之所以能夠留下來，還成爲食堂的負責人，多少得益於一些留下的老員工說好話的結果。
楊辰沒有開口多問什麼，自顧自的嚐了一下餐盤裡的菜，接着又伸筷子嚐了嚐薛雨菲盤子裡的菜。
味道確實不錯，一點也不比薛氏制業那邊的飯菜差。
看着一臉緊張的周媽媽，楊辰笑着點頭道：“味道不錯。”
“謝謝老闆”聽到這句評價，周媽媽終於鬆了一口氣。
接着楊辰纔開始問了一下食堂的情況，順便又問了一下週媽媽的年紀。
沒辦法，他對周媽媽的年紀，真的非常的好奇。
剛剛聽到劉巍管那個打菜的周同學叫小敏，對方又姓周，現在又見到周媽媽，楊辰心裡隱隱有幾分猜測。
見周媽媽欲言又止，一旁的劉巍湊到楊辰耳邊，低聲道：“老闆，周阿姨快六十歲了，小敏是在她四十多歲纔出生的，屬於高齡產婦，小敏的父親在周阿姨懷孕的時候，因病去世了，家裡挺不容易的。”
說到這，劉巍沒有再繼續往下說，想要表達的意思，也已經很明顯，就是希望楊辰不要因爲對方的年紀辭退對方。
當時，上面下發通知，準備辭退周媽媽的時候，好些員工向上面經理主管反應。
上面聽了周媽媽的困難，也就沒有再堅持辭退周媽媽，甚至負責管理這塊的陳志輝（九元老之一）在瞭解周媽媽爲了生活，一天打幾份工後，特意讓周媽媽負責總部食堂。
雖然周媽媽年紀有些大了，但是家樂福總部每天數百名員工吃飯，食堂也不是周媽媽一個人能夠忙活過來的。
讓周媽媽負責管理食堂，這樣既可以減輕對方的壓力，又可以讓她繼續留在公司。
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