訕廣華擁有二十世紀的知識，有一此招式自然不是秦町謀馴有理解的，思維方面由於年代不同，不盡相同也是正常的，所以對陸少華的安排，秦矽晨有全是不解。
陸少華一笑，並沒有多作解釋，直奔主題，吩咐道。“秦總。等下接受記者的接受時，你就實話實說，但
陸少華的話說到一半就停了下來，吊足了秦矽晨胃口，才又接着說道。“但有幾點需要重點強調，第一點，關於杜副總經理的事完全是個人行爲，並不是集團的主意。”
這一招的確是實話實說，因爲那個姓杜的副經理的確是個人行爲，利用自己的職權爲自己謀取私利。同時，這一招也有一個韻意，那就是撇開關係，劃清界限。
不用多說。就算陸少華不交代，秦矽晨也會這麼多，因爲這是能挽回集團聲譽的一個辦法，她秦矽晨是必須做的，也是他能想到的唯一一個辦法。
“嗯。我知道怎麼做了。”秦矽晨說道。
“你先別急，我的還沒有說完。”陸少華也是無奈，他的話還沒有說完，秦矽晨就表態了，他也只能打斷她的話了。“除了撇清他是個人行爲之外，在記者面前也耍真誠的道歉，表示我們集團管理的疏忽，導致此類事情生。”
頓了頓，陸少華這回有經驗了，生怕秦矽晨又打斷他的話，所以沒停頓多久，他又接着說道。“除了真誠道歉之外，還有一件事就是會返還收取回扣的全部金額，並且承諾會加大給車行的汽車份額。”
陸少華這麼做無疑是那十三家車行老闆受益，誰都知道現在鳳凰汽車正處於熱銷當中，屬於那種有我沒貨買的時期。而鳳凰集團方卻因爲內部員工私自收取回扣而加大汽車份額，這是一種什麼表現？只要有些腦子的人都知道是在以一種物質形式補償那十三家車行。
人家爲了能從鳳凰銷售裡爭取多幾輛汽車的份額，甘願支取回扣，記住，這是甘願的，可以現在倒好，人家集團集團卻因爲這樣的事情而做出補償。不但把收過的回扣返還人家，還加大份額，讓那十三家車行變成了最大的受益方。
人之常情，得到了切切實實的好處，那十三家車行老闆第一感覺是吃到了甜頭，只要吃到甜頭，他們就不會亂說話，這樣無形避免了一場鳳凰集團的負面事件。
當然，陸少華也不敢百分之百肯定讓人吃到甜頭就不亂說，得了便宜而賣乖的人大有人在，不過陸少華並不擔心，因爲在鳳凰集團已經真誠的道過謙了，表示是鳳凰集團高層的疏忽而導致這件事的生，無形中堵住了人家的嘴，就算要亂說話也找不出什麼破綻。
車行方面是解決了，但是民衆方面呢？民衆可沒有得到什麼好處。嘴長在他們的身上，他們愛怎麼說就怎麼說，這是陸少華所以無法控制的。
不過陸少華一點都不擔心，所謂羣衆的眼睛是雪亮的，鳳凰集團放低姿態。真誠的道歉，再加上是杜姓經理的個人行爲，根本上可以消除民衆對鳳凰集團不良的看法。
於是乎，原本看似負面新聞事件。被陸少華這麼一弄。變成了正面新聞，而錯本應該不在鳳凰集團方的，屬於個人行爲的。最後鳳凰集團還勇敢的出來擔這個責任並道歉，無形中，鳳凰集團的形象就變了。
俗話說得好，知錯就要勇於承認錯誤。照陸少華說的做無疑就是這種表現，相信這麼做是可以爲鳳凰集團加分的，這也是陸少華爲什麼要大費周章的把這件事捅出去的原因了，炒作嘛！讓鳳凰集團這個牌子能夠響亮一點。
當然，除了炒作之外，陸少華對於敢於違反集團規章制度的人，同樣不會心慈手軟，對那個姓杜的副總經理的懲罰也同樣有了安排。
“面對記者的事就這麼決定。同時，還要向記者表明一件事。那就是我們鳳凰集團已經報警了，將會對收取回扣的人起訴。”說完，陸少華停頓了一下，立馬又開始補充，只不過這個補充是針對李雲清說的。“雲清，你現在就報警，讓警察過來鳳凰集團。”
“明白。”李雲清一直沒有說話，隨着陸少華一步步安排，他心裡早就明白陸少華要怎麼做了，於是說完之後，他就從藏在西裝裡面的大哥大拿了出來，直接撥打了吶報警。
陸少華和秦矽晨兩人很有默契，在李雲清打電話報警的時候都沒有開口，直到李雲清掛斷電話朝兩人示意已經報警完成之後，陸少華纔再一次開口。
“嗯，等警察來了之後不要急着讓他把杜姓經理帶走，我們還要他配合記者照幾張照片。”
陸少華的算盤打得很響，環環緊扣，可謂是做得滴小不討卻苦了那位姓杜的副慈經理，他不但要承受民聯，同時也要面對鳳凰集團的起訴，有可能還要賠償鳳凰集團的損失。
陸少華從來不認爲自己是好人，手底下的員工竟然不滿足高額的收入，還想利用自己手中那麼一點權力從中收取好處，違反集團制定的規章制度，那麼陸少華又何必手下留情呢。
“我知道怎麼做了。”李雲清爽朗的說道。他沒有去同情那個杜姓的副經理，因爲那種人不值得同情。公然違反集團的規章制度?作爲看着鳳凰集團成長起來的元老，李雲清不屑去同情這樣的人。
“嗯，那好，下一步。”說完，陸少華笑了笑，又道秦總等警察把人帶走之後，迅安排人整理材料，對他法院提起訴訟，噢！還有一件事，在警察沒把人帶走之前，問清楚收了多少回扣，收多少就得給我吐多少出來，我們纔可以拿錢還給人家
陸少華是一咋，一不做二不休的人，人家不想從中謀取私利，他也不會跟人家客氣。該做絕就要做絕了，這樣不但能減少集團的損失，還能大大的震懾一下蠢蠢欲動的內部員工。
更絕的還有，陸少華說完之後。又問道香港有沒有法律是針對企業聲譽損害的？”
“好像有吧李雲清作爲土生土長的香港人，他更具有言權，不過他並不是專業的律師。並不敢肯定。
“噢！那這樣吧，集團裡面不是有法律顧問嗎？別總讓人家閒着，應出面的就要出面，反正能獲取賠償的地方，我們集團一個子也不能少了。”陸少華不願意就此罷了，趁着這個機會能敲詐一點就敲詐一點，當作是解氣。
“狠！”這是秦矽晨的唯一想法，把人家趕出鳳凰集團，還讓警察來抓了，這已經算是很嚴重的事情了，可是陸少華還不罷休，還要起訴人家，賠償公司的名譽損失。
不過秦矽晨並沒有多說，她也不想說，因爲他本身就是嫉惡如仇之輩，竟然有人不顧公司的利益爲自己着想。她對此類人也沒有什麼好感，所以她並不反感陸少華的做法。
“好的，我會安排的秦矽晨說道。
。嗯，基本上就是這一點，其他的事情就由秦總交代陳經理讓鳳凰衛視臺引導餘論了，噢！，吧８那邊我也會打招呼。他們不會報復我們鳳凰集團的負面的最後，陸少華爲了讓秦矽晨有點心裡準備，給她加了一顆定心丸。
“我明白刊防幫助鳳凰集團宣傳已經不是一次兩次了。秦矽晨自然知道陸少華有關係了，一點也不懷疑有沒有在騙人。
“好，接下來就是其他的事情了。”頓了頓，陸少華的臉色一正，道。“集團內部出現了這樣的事，雖然只現了姓杜的副總經理，但難保其他人就沒有打着集團的名頭收取回利益
停頓了一會，陸少華又用極其嚴肅的口氣道要查，通知保全部，對集團內所有的管理層對行調查，一經現，嚴重的直接起訴。比較輕的開除出問題，永不錄用。”
陸少華這麼做無疑不是在改革內部，也是在給人們敲響警鐘。告訴人們，鳳凰集團雖好，但不能只不顧公司的利益而爲自己謀取私利。
開玩笑，公司的老闆都決定改革了，執行總裁和鳳凰總經理還能反對不成。答案很明顯，秦矽晨和李雲清是不會反對的。
“還有，公司必須新成立一個新的部門。”陸少華並沒有把話一氣說完，而是說了一半又停了下來，掃視了秦矽晨和李雲清一眼，接着解釋道。“這個部門是接受外界投訴以及建議用的，同時，也可以舉報，噢！秦總。這個部門直接對你負責，你掛個頭就行了。然後安排個人過去處理
說完，陸少華又再強調了一次，道。“這個新成立的部門一定耍重視，不管是建議、投訴。還是舉報，都要特別的重視，特別是舉報，如果舉報的是公司內部人員，一定要調查清楚，如果現情況屬實，按情況屬實來處理。至於投訴和建議。也要結合集團的情況進行整改
陸少華這個決策倒有跟政府部門一樣，不過這無疑是一種先進的管理模式，也是二十一世紀企業管理的一種做法，陸少華只不過提前搬過來運用而以。
“好的。
。秦矽晨說道。
。嗯，那你們先去忙吧。”陸少華揮了揮手，示意他們兩人可以走了，他自己則沒有那麼快離開，坐在椅子上休息了一會才起身離開?返回自己的辦公室。
”，