林溪山泉食品集團在金秋十月正式掛牌成立旗下的各個食品企業在集團成立之時都進行了一次人事制度方面的改革人力資源管理這一新興的管理方式也在謝文俊的建議下悄然在企業裡冒出了頭謝清強也和國內外有一定知名度的食品企業談妥了人才培養協議並積極的派遣公司管理人員到處去學習集團裡一時間興起了一股學習考察熱。
集團把正規的人力資源管理方法納入了軌道。同時將所有員工的工資和待遇也進行了一次重大的調整這次工資和待遇調整的幅度頗大不僅林溪山泉食品集團的員工們高興就連林溪市其他國企私企的員工們也羨慕不已因爲此次待遇調整裡邊有一項重大內容——分房。
林溪山泉食品集團花大手筆在林溪市北市區購買了“天和地產”從咕年就開始動工籌建的連排小區房合計將近三千多套這些小區房全部用於此次待遇調整以後分給職工們的住房。
其實北市區的這些連排小區房並不是林溪山泉食品集團現在花大手筆購買的而是早在林溪山泉水廠成立之初謝文俊就跟曾鴻章的“天和地產”達成了協議用“壹佰便利”的股份做抵押讓“天和地產”幫忙在北市區購置土地興建一系列的連排小區房。房價按工程造價上浮鰓跟“天和地產”結算不過得等到房子建好之時再付款。
當時因爲謝文俊的事業剛剛起步還沒有展到如今這種地步。曾鴻章也想不到謝文俊的能耐會大到如此地步所以並不眼紅而且在謝文俊地幫助下自己得到的好處也不少才答應了“半義務”幫林溪山泉水廠這個忙。
要是換了現在曾鴻章是絕對不可能同意這種看似“風險”很大的事情的不過現在謝文俊如果要再興建職工住房。也絕對不可能會去找曾鴻章。自己的”恆基地產”照樣有這個實力這不連排小區房接手以後”“恆基地產”的地產展部經理李玉玲又在北市區附近尋找價格適宜地土地準備籌劃林溪山泉食品集團職工小區住房地第二期工程。
林溪山泉食品集團的分房待遇並不和其他企業一樣其他企業的福利分房多多少少還有一些條件的限制比如工齡要求以及要讓員工自己出一部分費用等等林溪山泉食品集團的職工住房可沒那麼多條件限制而且只要是企業職工。不論職務大小工齡長短通通有份分給職工的房屋產權也是百分之百屬於職工自己的分房對於林溪山泉食品集團的職工只有一個前提條件就是必須和集團簽訂勞動合同。
勞動合同的簽訂不得低於十五年最高三十年簽訂合同地年限長短限制了職工住房的大小勞動合同簽訂的時間越長。職工分得的住房面積就越大這樣一來不少車間工人紛紛都在集團成立之時與之簽訂了三十年的勞動合同在這一浪高過一浪的下崗浪潮環境下。工人們本來就巴不得捧個鐵飯碗如今還有願意捧鐵飯碗的時間越長就越能分到大房子這種做夢都不一定做得到的好事當然不肯放過。
這也導致了林溪山泉食品集團區別於其他企業地福利制度。不少管理人員分到的住房居然沒有普通工人的大甚至有些普通工人分到的住房面積是企業管理人員分到住房的兩倍這的確是一件大大地“怪事”也足以令林溪市其他企業的普通工人羨慕。
林溪山泉食品集團的普通工人在此次待遇調整的分房過程中都感慨萬千在大部分企業都處於水深火熱的下崗浪潮當中不少企業的員工還爲每個月能不能定時拿到當月工資而愁的時候他們卻能來到林溪山泉食品集團成爲其中地一員。過起了“皇帝”般的生活。不知道是上輩子做多了好事積了德還是這輩子磕頭碰到了天才遇到這等好事。
林溪山泉食品集團地分房制度與職工的職務大小以及對企業的貢獻等等根本沾不着邊。是因爲謝文俊覺得住房是現代人生存之根本無論能力大小隻要付出勞動都有權享有這一生存的權利工人只有住上了房子沒了後顧之憂才能激出自己的工作積極性爲創業的展做出自己最大的貢獻。
分房制度雖然有利於大部分林溪山泉食品集團裡的普通勞動者但還是有不少抱怨以及不滿的聲音傳出這些聲音大多來源於一些自視甚高的高級管理人員。他們自認爲對企業展做出的貢獻不小到了分房的時候卻比不上一個小小的車間工人哪有可能會服氣。
他們這一羣人因爲自視甚高也有一定的能力根本不可能會被下崗風暴所波及跳槽尋求更好的展也視爲家常便飯所以不可能綁死自已跟林溪山泉食品集團簽訂多年的勞動合同雖然林溪山泉食品集團的各方面條件都比其他企業要強得多但是這萬一要簽了綁死自己的勞動合同將來外面又有了更好的展怎麼辦吊死在一棵樹上不是他們這羣人的作風況且如果簽了合同以後不按合同履行非自然不可抗力違約的話那後果是相當產重的。
謝文俊讓老爸謝清強根本不用去理會這一羣眼睛長在頭頂自認爲凡卻目光短淺的傢伙因爲集團的第二項待遇調整——高額獎金制度就是針對他們這一羣人所設立的當然這一項待遇調整也是謝文俊早就籌謀已久的了並不是對這羣傢伙無聊聲音的妥協。
在其他企業不敢說但在林溪山泉食品集團這種只求更大展沒有生存危機的龍頭企業裡住房實實在在地“下降”成爲了一項基本生存權利。是必須品根本談不上是一項福利這羣傢伙雖然能力出衆但還是以傳統的眼光看待分房這一件事情！認爲分房纔是他們應該追求的高端目標用老眼光把住房看成了一件奢侈品。
謝文俊認爲在林溪山泉食品集團這樣的企業裡有這種想法就是大錯特錯了。他們這一羣人應該想方設法爲企業做出更大的貢獻。追求的高端目標應該是高額且沒有上限地鉅額獎金而並不是老拿着分配住房這一件基本生存保障來大做文章但傳統眼光總不是一時半會兒就能改變地他們會這樣想也屬正常反正高額獎金制度的分配比例就能堵住他們不滿的聲音隨着企業更進一步的展這些東西他們以後自然就會明白。
這年頭在林溪市的私營企業裡。普通車間工人單單基本工資就能破千的企業就屬林溪山泉食品集團這本來已足夠令人羨慕的瞭如今林溪山泉食品集團的工資調整又把這一數額提升了一大段同樣也是按照簽訂勞動合同的長短作爲提升工資地比例依據這一項先上車後補票把工齡概念本末倒置且大大有利於職工的工資調整制度又讓其他企業的工人更是眼紅只要林溪山泉食品集團一有招聘活動不管原來捧的是不是什麼鐵飯碗。都想來試一試如果被聘上了那原來的鐵飯碗他們就會自己敲破都是鐵飯碗也得挑個質量上乘的捧一捧嘛林溪山泉食品集團可是一個純金打造的“鐵只飯碗啊。
林溪山泉食品集團的重大人事改革因爲有利於大多數普通勞動者。已經成爲了林溪百姓茶餘後飯地一茬談資在老百姓當中所引起的反響以及轟動效應即使是原來的林溪市捲菸廠林溪鋼鐵集團這樣效益突出的大型國有企業也遠遠不及以前市民覺得哪家有親戚朋友在這兩大國企裡頭工作都會豎起大拇指連誇效益好有前途但如今誰家要再說有親戚朋友在這兩在國企業裡頭工作。那馬上就會有人站出來說話說那些單位不算好。哪比得上林溪山泉食品集團這才叫做好單位呢。
好單位有人贊自然也有人拼命想往裡頭擠不少託朋友走後門打關係牌人情牌想進林溪山泉食品集團工作的人也多了起來可這種老套的辦法在別地地方興許管用。在林溪山泉食品集團這樣的龍頭企業是不管用的。
林溪山泉食品集團的招聘看中的只是一個人的能力無論關係再好後臺再硬通通沒用在林溪這個地方謝文俊暗地裡連市委書記兼市長唐連瑞的面子都不賣更別說其他人了況且林溪山泉食品集團地招聘活動要誰不要誰也並不是企業的人力資源部門說了算企業地人力資源部門僅僅只是對員工進行人力資源管理而已。
林溪山泉食品集團每次的招聘活動謝文俊都讓老爸請了獨立的專業獵頭機構來把關雖然這些和企業沒有直接利益關係的獵頭機構是打着幹正不阿的牌子來爲林溪山泉食品集團招聘員工可在中國的土地上只要有人的地方就能玩關係。玩後臺。雖然這種事情不可能徹底杜絕。但有了外來機構的協助進單位來混吃等死的庸人也的確少了不少。
林溪山泉食品集團已經踏入了飛展的正規軌道謝文俊擁有的另一項傳統產業——壹佰便利也已經走上了良性展的軌道規模已經覆蓋了全國比起林溪山泉食品集團來也毫不遜色唯一讓謝文俊覺得不足的地方就是壹佰便利還有曾鴻章的股份在裡頭並不是他自己獨自享有至於劉華的那9%倒是無所謂那是他應得的壹佰便利就彷彿他的孩子一樣是他一手一腳拉扯長大才展到今天這種規模的劉華對於壹佰便利的展可謂是居功至偉。
壹佰便利目前已經覆蓋了全國大部分城市而且在各城市裡的加盟店數量每月都在增加不知不覺間壹佰便利已經成爲了全國最大的小型市連鎖商單以銷售額來說。沃爾瑪和家樂福這些外來大型連鎖市根本比不上它這說明謝文俊決定當初提前於這些外來市進行全國擴張佔領市場走在他們的前面是正確地。
這時候全國大部分地方的生活用品以及食品零售業者紛紛在進行轉變把原來的副食銷售店以及生活日用品店合併了起來。開起了小型市。一時間各種大小市如雨後春筍般冒了出來整個零售行業的大洗牌加劇了競爭但壹佰便利早就有了各方面的預防措施在競爭日益激烈的今天依然屹立不倒風火依舊。
春雨娛樂有限公司也在老徐地主持下展得有聲有色“林溪有條春雨街吃喝玩樂一條龍”這個娛樂口號已經飛出林溪打響於全國來林溪當地遊玩地旅遊者每當夜幕降臨的時候。都會來春雨娛樂一條街逛上一逛或在酒吧喝杯小酒或去演藝吧看看錶演感受一下這裡濃郁的娛樂氛圍春雨娛樂一條街更是成爲了林溪市民消遣買醉的好去處工作閒暇之餘約上三五好友來這聚一聚也成爲了當地的一種娛樂時尚。
這些謝文俊最先展起來的傳統行業通通都上了軌道展前途一片光明。對於謝文俊來說也是一件好事他身上的擔子現在輕鬆了許多這些生意的事情都有別人在幫忙打理自己就是一甩手掌櫃已經可以做到不聞不問就有錢拿當然是樂此不疲了。現在他除了上學玩樂談戀愛就只需要顧好科技公司和地產公司的事情就行了。
謝文俊現在既輕鬆又愉悅林溪市委書記兼市長唐連瑞也不比他差自從林溪山泉食品集團協助政府大力解決了林溪市嚴峻地下崗工人再就業問題以後就再也沒有什麼問題能令他煩躁不堪解決了林溪市大部分下崗工人再就業問題的這項雪中送炭的政績也令他在領導面前有了面子不僅有了面子。仕途的平步青雲也似乎離他越來越近了。唐連瑞有個預感。也許在不久的將來他就會離開林溪這片戰鬥了許多年的土地奔中央而去了。
在離開林溪之前唐連瑞還想實實在在的爲林溪市的展建設做出一個巨大地貢獻之前兼了市長以後都在爲民生問題而考慮了既然現在民生問題有了解決林溪市的展建設又重新成爲了唐連瑞思考的重中之重。
其實在唐連瑞以前任林溪市財政局副局長的時候；他就有了一個大膽創新的想法這個想法也可以說算是他這輩於任地方父母官最大的理想可能自己馬上就要升遷調任而且目前條件也基本上成熟了能把有利於林溪市展建設地這一想法貫徹落實當然是最好的這樣不僅造福了一方百姓同時也實現了自己的理想還能給自己將來的仕途再打上一夯厚實的基礎一舉三得實在是不爲不行。
一想到自己腦袋裡的想法既大膽又創新唐連瑞不禁就會想起那個自己永遠看不懂且深不可測的大孩子謝文俊他肯定會對自己地這一想法感萬二分的興趣支持自然是不必說了抽個機會再跟這小子聊上一聊看看他會不會有什麼更好地意見這小子當真是很對我脾氣啊嘿嘿！
“爸你換個衣服怎麼換那麼久快點啊遲到就不好了。”唐心見老爸打個領帶也對着鏡子嘿嘿傻笑不禁催促了一番心想老爸只要不板起臉來還是蠻可愛的嘛。
唐連瑞笑了笑：“馬上馬上就好了。”
唐連瑞心想自己的女兒脾氣就是像自己自己欣賞謝文俊那小子女兒也對他青睞有加果然是有其父必有其女。
最近唐心和唐連瑞的父女關係緩和了許多也可以算得上是謝文俊的“功勞”唐連瑞因爲一直和女兒的關係僵硬得很便在唐心和謝文俊有了男女朋友關係以後用謝文俊做茬。尋找到了改善兩人關係的突破口只要唐連瑞和唐心談起了謝文俊唐心臉上的笑容明顯就多了許多可以跟老爸談心的事情也多了許多要是謝文俊知道了自己還有這效用又得把牛皮吹上天的自誇一番了。
今天是林溪時代廣場開張大吉的好日子作爲一市之長這樣有標誌性的建設工程完結且開業唐連瑞自然會被受邀出席更何況老婆和女兒都在“恆基地產”裡工作自己和謝文俊私底下又是有着忘年之交的君子關係說不定謝文俊還是自己未來的小女婿呢所以林溪時代廣場開業致辭的重任唐連瑞自然也就自己往自己的頭上扣了。