熊小鴿的想法是繼續置換股權，但以現在的市值，完全是不對等的。去年可以換那是因爲天空網和騰迅的差距並不大，至少稍微強上一點點。而現在的情況是天空網很強，騰迅在原地踏步還倒欠了外債。就算能和你置換，也換不到多少。
所以陳渤直接拒絕了這個提議，想換？沒門！你還是賣給BP基金吧，寧願花點錢來買，也不用股份換。熊小鴿萬分無奈，一邊要面臨基金到期的壓力，一邊還想多持股。但他這幾步走的卻全是昏招，以後總會有後悔的時候。
熊小鴿心情複雜地出了天空網的大門，陳渤則立刻通知了克里斯，趕緊趁火打劫提出收購邀約，事不宜遲。早點將集團組建的事情提上議程，還有太多事等着要做呢，不能總在這耗着。
克里斯已經失敗了一次，這次要是再拿不下來自然無顏面對江東父老，第一時間預約了熊小鴿之後迅速地以100萬美金的成交價漂亮地完成了這份股權收購。至此爲止，陳渤已經掌握了騰迅40%的股權，總共付出的成本則是5%的天空網股權和980萬美元現金。
既然騰迅這邊的股權問題已經全部搞定，接下來就是要進行集團組建的籌備會議了。
陳渤以盤古科技旗下所有股權、現金等作價5000萬美金，莫飛以天空網和動聽音樂網作價1500萬美金，李昭君以和盛資本入股作價1200萬美金，BP基金以1000萬美元的現金再加上騰迅百分之20的股權作價2000萬美金。小馬哥的創始團隊的騰迅股權溢價之後以2500萬美金入股，其中馬騰佔比接近一半。
爲了讓騰迅團隊所有人都同時併入到集團內，陳渤做出了一定的讓步，按照正常估值也就值個1500萬美金左右，那也得是有人要的前提下。陳渤沒那麼多錢吃下，同時也沒空打理，當然就不如以曲線的方式來達成最終目的。
剩下的兩名股東則是老莫和葉天浩，按照現在目前的規模，老莫那1000萬人民幣的現金不過才合100多萬美金，夠幹啥的？老莫一咬牙，增加出資到4200萬人民幣，合500萬美金，這也纔到莫飛的三分之一，當真是青出於藍而勝於藍。
老莫不是沒有錢，但多是不動產，能動用的流動資金要比較少，而且還要做商業地產項目。不過老莫的地產公司可以隨時從銀行貸款，不愁沒地方找錢。這是互聯網行業不能比的，銀行將互聯網列爲高風險行業，是不會給你批款的。
葉天浩本來打算拿他的手機工廠作價入股，但被陳渤否決了。新的集團走的是輕資產道路，你弄個工廠幹啥用，以後虧損還得需要集團來救，很容易就被套牢，現在就只接受現金，等於是變相融資。
不過他並非是空有其表，迅速的不知從哪調來了1000萬美金，就爲了獲得一個股東席位，而且穩壓老莫一頭。
按照目前的出資額，陳渤將佔比36.5%，BP基金14.5%，莫飛11%，李昭君8.7%，馬騰8.64%，
葉天浩7.3%，老莫只有3.6%。騰迅其他4位創始人總計9.56%。
這樣的話，陳渤本人再加上BP基金共持有51%的股權，完全佔據了大頭。老莫爲了提高自己的股份，又和陳渤達成協議，以剛註冊的商業地產20%股份了他手裡的1.5%的股份，可謂是下足了血本。這下老莫的股份已經達到了5.1%。雖然還是不高，還是聊勝於無，並不會對陳渤的實際地位造成任何影響。
陳渤本來打算讓張一鳴也參股進來，把盤古搜索的股份再換回來，畢竟當時有這個想法的時候，還沒打算組建控股集團，現在把他的股份給拿去了又成立了新集團，自然價值不同了。但張一鳴一心只願做技術宅，不願意參加什麼勞什子的股東大會，便只好作罷。不過陳渤也給他了承諾，盤古搜索無論如何融資，他的那份5%的股權都不會進行稀釋。當做是對他的補償。
確定好各人股份佔比之後，自然是召開股東大會。股東大會是公司內部的最高權力機構，這就有點類似於人民代.表大會，訂立公司成立的章程、選舉董事會成員、享有高層任免等職權，是高於董事會的存在。
首先要訂立公司章程，直接改組原有的鵬城盤古科技，增加註冊資本至1億元人民幣。爲了弱化區域之分，將會到國家工商總局獨立註冊盤古科技集團股份有限公司，把公司前面的鵬城兩個字去掉。之所以成立股份公司，是爲了日後融資、股權交換更容易些，各子公司註冊資本不足的也會增加至1000萬人民幣。
目前只有12位股東，按照公司法是要選舉出來5-19人的董事會，陳渤覺得董事會聽起來就像是一堆年近半百的老頭開會似的，於是就統一口徑叫董事局，反正沒什麼區別。
董事局是股東大會選舉、聘任的代表，負責執行股東大會的決議並且代爲管理公司的一個機構，每人一票制。可以是股東擔任，也可以外聘專業人才來擔任董事成員，這倒沒有什麼限制。
有很多商界大牛可能同時擔任十幾家，甚至幾十家公司的董事，也只有在董事會的時候纔對重要事件提意見，做表決。每個董事的工作重點自然不同，經過象徵性地選舉之後，陳渤無可非議的成爲盤古科技的董事局主席，執行董事爲馬騰、張自東、李昭君，獨立董事葉天浩。
馬騰負責產品，張自動負責技術，李昭君負責財務，每個人都有對應的職責，葉天浩不在公司內任職，所以就擔任獨立董事，主要就是提意見和監督董事局的工作。
監事則由老莫擔任，負責監察集團內部財務情況，是直接向股東大會負責的。
董事局就暫時設立5人，太多也沒什麼用，現在人才缺乏，等以後團隊大了之後，還會繼續增加董事席位。
陳渤可以算是最年輕的董事局主席了，年僅21歲。年紀輕輕成就一番事業的不是沒有，華夏ren社區的創始人只比陳渤大一歲，高管裡有一位大學都還沒畢業。但能做到一個集團的董事局主席
，陳渤是絕對的第一人，這種現象也就只會發生在互聯網行業裡，其他行業沒有發展速度這麼快的，這也是互聯網的魅力所在。
俗話說的好，新官上任三把火，剛上任的陳渤怎麼也得讓所有的員工感受到成新集團的實惠。這第一條就是要加薪，陳渤對薪資有沒有倒是無所謂。但其他的管理高層現在的薪水着實過低，與自己的付出完全不對等。
就比如馬騰，2500的薪資夠幹啥的，加到1萬5的月薪，這是比較符合他身份的薪資，普通員工也都提升15%，人力資源部門着重建設更符合未來發展的薪資評級制度。根據工作年限，工作內容內等來制定。
下面公司所有的原職位基本保持不變，騰迅公司的首席行政官陳一單同時兼任集團的行政官，他是法學碩士畢業，協助處理集團內的法律問題非他莫屬。陳渤不再兼任天空網首席執行官，讓位給高級副總裁莫飛。
即使如此，陳渤依然還兼着叮咚網、動聽音樂網、盤古搜索三家公司的CEO，也是夠忙活的。除了動聽音樂網能夠輕鬆一些，有關馨能夠頂着之外，其他倆公司他都得負起責任來。
控股集團成立了，接下來就得集中資源去扶持旗下的公司了。
首先注資1000萬美金盤古網絡科技有限公司主營網絡搜索業務，注資500萬美金到鵬城騰迅計算機科技有限公司用於清償債務和未來發展，注資叮咚網200萬美金用於C2C的電子商務平臺的搭建。
集團內餘留800萬美金的流動資金，以後看哪個公司對資金有需求再做規劃。
開完股東大會再開董事會，這幾天的閉門會議可把陳渤累得不輕快，從大到小的事情又重新都過了一遍。生怕有什麼遺漏，也怕有患寡患均的事情發生。還好現在所有人的重心全都在怎麼把業務做大，怎麼盈利的心思上，並沒有爭權奪利的跡象。
工業園經當地區政府批准，可以改名掛牌，到時候前面就會正式掛上盤古科技集團產業園的大字。至於新集團的成立儀式，一切從簡。隨便弄個儀式讓員工們樂呵樂呵就行了，媒體什麼的也不用請，悶聲發大財總是沒錯的。
德普作爲BP基金在盤古集團的股東代表在股東大會時將投票權授予了陳渤之後，就帶着克里斯和傑森回了美國，那邊還有一攤子的事要去做，哪有時間老待在這裡。
臨走之前，陳渤給他們下了任務，先找個空殼子的電影公司去嘗試買斷一些影視版權，就比如《神鬼通牒》，《霍比特人》，日本卡普空公司的《生化危機》，版權費不是開公司，用不了多少錢。我不拍，但我可以先霸着茅坑，別的公司想拍也簡單。要麼出高價，要麼一塊合拍讓我也露個臉，陳渤是打的這個主意。
其他的陳渤也記不住那麼多，先把這些拿下來就ok了。至於BP盈利的問題，那就得靠克里斯和傑森兩個人的了，德普只要掌控好公司內部就可以，有什麼問題，電話、郵件都可以交流。
（本章完）