第三七三章 引入美利堅新技術

“愛德華先生,你是在說笑了吧,以你目前的表現,我看你不光要做亞太區的總裁,還要親力親爲,做好華夏分公司的總經理,看來您十分敬業,需要讓總裁好好給你一點獎勵了。”羅俊才的眼珠子向一旁撇去,顯得相當不屑,“至於我,至多不過是你在華夏市場的副手罷了。”

羅俊才的態度十分明確,既然他是華夏分公司的總經理,那麼分公司的大小事務,都應該由他來決斷,他纔是這個分公司的老大。

現在搞得有一種被架空的感覺,幾個副手做事情也開始畏首畏尾,由於很多事情愛德華要親自過問,所以凡是還要問愛德華的意見,反而不認羅俊才這個總經理。搞得沒有愛德華在,分公司的業務就沒法開展一樣。

而且這樣一來,更產生了一個很不好的結果,就是公司取得成功跟自己沒關係,全是因爲愛德華英明神武,一旦遭遇挫折和失敗,自己反而可能承擔責任。

在商業領域,沒有哪個傻瓜是願意這麼幹的,更何況是職場老手羅俊才了。愛德華這麼做,顯然也是犯了他人的忌諱。

所以既然愛德華找他挑明,羅俊才自然也不甘示弱,直接就與愛德華展開了激烈的對抗。

走廊裡,往常人來人往的熱鬧景象不見了,總經理辦公室裡的爭吵聲引來了不少員工的側目,大家都屏息凝神,想知道總經理辦公室裡究竟發生了什麼情況。

現在分公司的管理層,對於羅俊才近來的不滿已經有所耳聞,沒想到他居然和頂頭上司鬧起來了,而且是在環球商城權力極大的胖大叔愛德華,看來羅俊纔是真的豁出去了。

愛德華的脾氣比總裁李奧波特還要火爆,在環球商城可是說一不二的人物,這次居然被自己的下屬一頓訓斥,這讓他感覺不可思議。

走出羅俊才的辦公室之後,愛德華已經下定了決心,一定要將這個人從分公司的隊伍中踢出去,然後物色一個更容易控制的人選,成爲華夏分公司的總經理。

想到這裡愛德華立即起身前往機場,搭上了最近一班前往美利堅的航班。

而羅俊才的心裡有數,這次徹底得罪了愛德華這個公司實權人物,如果讓他到里奧波特面前去嚼舌根,後果多半是不好的,所以自己捲鋪蓋走人恐怕是最有可能的結局。

既然如此,還是應該先下手爲強。華夏市場本來就是一個大市場,在這裡還怕找不到出路。

羅俊纔在辦公室裡來回踱了幾步,心想既然你們這麼對待我,不如我就投入敵對陣營,找李楓算了。這個小子絕對是當今互聯網創業家屈指可數的奇才,如果同他合作,說不定還真能創立一番大事業。

想到這裡,羅俊纔打開了電子郵箱,開始着手給李楓發一份電子郵件。

……

這兩天李楓開始爲智能核心公司進入華夏市場做準備,目前智能核心公司還是一家很小的創業公司,即便是在美利堅市場也沒有站穩腳跟。因此想要將他們引入華夏市場,必須要爲他們做好全方位的服務。

比如物色場地、配置人員等等,只有將相關的配套工作做好,才能讓公司核心的那幾個技術牛人能夠全心全意的投入到華夏市場的研發當中。

李楓知道,與沃爾夫爲首的智能核心公司創始團隊,在技術實力上絕對是全球最頂尖的。他們的好多項技術創新,引領了全球智能物流裝備產業的發展。甚至可以這樣說,智能核心公司以一己之力,創造了全球智能物流裝備產業。

如果沒有這家公司的貢獻,全世界在智能物流裝備領域,恐怕要落後5到10年。

與金文彥進行溝通之後,李楓瞭解到,智能核心公司打算派出團隊中的二號人物威廉姆斯進駐華夏市場,其餘幾人繼續留在美利堅的硅谷進行研發。

威廉姆斯作爲創始人團隊中的二號人物,在技術實力上絕對是最頂尖的,而且由於從小就有華夏情節,他對來華夏工作非常感興趣,所以自願請纓前往華夏市場開拓業務。

當然,作爲一個典型的技術宅,威廉姆斯在團隊管理和市場開拓上其實並沒有太多經驗,因此他到了華夏之後,李楓打算在本土市場爲他組建一個全新的團隊。

智能核心公司的華夏分公司,李楓打算設在江州。

江州市作爲華夏第一大城市,具有非常好的投資營商環境,而且江州市的人才衆多,是一座多種文化交匯的國際化大都市,因此有大量的跨國公司將華夏分公司總部都設在了江州。

在江州成立了分公司之後,智能核心公司就能將他的技術帶入華夏市場,而第一站,李楓選擇了南橋玩具廠。

通過對廠子的智能化物流體系改造,不僅能使南橋玩具廠進一步提升效率,同時也能讓智能核心公司在華夏地區有了第一個技術輸出的樣板。

以此爲起點,再進行一定規模的廣告宣傳,逐步將這家公司的業務推廣開來。

然而眼下有一個難題,正擺在李峰的面前

這就是智能核心公司在華夏地區分公司的組織者和經營者,究竟是誰的問題。

威廉姆斯更多的作用是在研發端,在美利堅市場的大部分技術都需要通過它來帶入華夏市場,因此經營管理端,工作必須要交給一個強大的職業經理人來完成,而在這個方面,李楓還沒有合適的人選。

接下來,趙寅的主要工作是創立團購網站,不可能再分出精力去管理這家物流智能化公司,而在美利堅的創始人團隊中,也沒有一個合適的人選來統籌兼顧分公司。

所以創始人沃爾夫在與李楓的溝通中,提出了讓李楓來監管這家分公司的要求。

這個要求既有好處,又有壞處。

好處是,李峰作爲公司的第二大股東,幾乎能直接領導這家華夏分公司,掌控的權力更大。

壞處是,李楓必須要爲這家公司牽扯更多的時間和精力。

所以物色一個合適的掌門人,成了當下擺在李楓面前的難題。

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