隔了一日，賈有爲按照袁夢給自己的那張名片上的具體地址是在東四環內的邊邊上找到了遠大出版社。
自己正面對着它得以駐足下來，從而好生的看了看這裡的環境。一棟上世紀六，七十年代落成的三層筒子樓。
在它的外牆上面早已經佈滿了一層綠油油地爬山虎作爲外牆裝飾的自然點綴。除此之外，周邊也有便利店等生活一應俱全的配套設施和商店。
賈有爲從右褲袋內掏出自己那部小偷都會嫌棄的手機，一邊朝着出版社的大門慢慢地走，一邊撥通了袁夢的手機號碼。
兩人經過簡短的交流之後，是才知道了編輯部在二樓。於是，他踩着老式的水泥地面樓梯走了上去，一個右拐就見到了站在編輯部門口迎接自己的袁夢。
他們之間沒有了初次見面的客套和寒暄。彼此一個微笑，也就算是打了招呼。賈有爲看着對方掛斷了手機，繼而等來了一個“稍等”兩字。
他看着袁夢轉身進了編輯部不久，重新從那門裡面走了出來。對方的手上已然有了合同。
“我們去三樓的小會議室內詳談。”袁夢徑直朝着賈有爲走了過去的同時，沒有拐彎抹角，直言道。
賈有爲和她並肩而行的又上了一層樓，並在對方的引領下走進了右邊最尾端的一個小房間內，面對面的坐了下來。
袁夢手上的合同書一式兩份，一份給了賈有爲，另一份留在了自己的手上。她氣定神閒的顯露出了絲毫不着急。
就事論事，賈有爲既不是大作家，也不是暢銷書作家，只是一個即將正式出道的新人作家。
自己和他之間雖然有着閨蜜簡潔的牽線搭橋，卻不代表就要特殊對待。編輯的工作看着輕鬆，而實際上，可是一點兒都不輕鬆。
出版社的工作給人總是一股子不僅光鮮亮麗，且充滿着熱血精神與十足的理想主義情懷，任何人都難免會心生嚮往。
畢業，想要進入出版社工作，成爲編輯的畢業生也不在少數，其中大多數還是以進入大型出版社爲目標。
進入這些企業，不僅每天能夠與自己所熱愛的書打交道，甚至將來還有機會擔任自己所喜愛的作家的責任編輯。
更重要的一點是，大型出版機構能夠提供不亞於其他行業的一流企業的工資待遇。除此之外，各種福利和保險也是相當的好。
說什麼編輯工作帶來的收入低，恐怕就不是就職於大型出版社裡面的正式編輯，而是偏愛出小黃書那種出版社的編輯。
當然，遠大出版社只是一家小型體制外的出版社，全然不敢於聲名赫赫的人民出版社，商務印刷館等歷史悠久，還是體制內的大型出版社相提並論。
後者，從招聘上就可以窺測到即便圖書行業山河日下，疲軟多年，也絲毫沒有減少畢業生對它們的嚮往。
應聘者8000人，最後僅錄取20人，通過率約1/400。這個數字比考上985，211大學還要難數十倍。畢竟，重點高校本科的錄取率，也是保持在5%左右。
而在應聘這樣的大型出版社時，若非北大，清華，浙大，復旦，人大等這樣排名前十的中國一流大學的畢業生，很可能連第一輪的簡歷篩選都無法通過。
至於理科生，還是算了吧！只要是有名氣的出版社招聘編輯崗位，一律都只要文科生，而大學所對應的專業最好是於文學相關聯。
一旦被錄取，是會進行一個網上公示。從被錄取者的畢業大學就可以看出來，幾乎清一色的名校本科，碩士，博士。
若是有個特殊情況，那人都肯定非同一般。不是說其走後門，而是閱讀量，知識面等等綜合素質是已經到達了足以讓考官們折服的地步。因此，能夠在大型出版社就職的人，都可謂是強者中的強者，精英中的精英。
至於體制外的小型出版社，就是另外一回子事情，可謂是良莠不齊。中國大陸共有580多家正規出版社。
近幾年新聞出版總署新批准了若干家，可能有600家左右。另外，體制外的出版公司（書商）大大小小上千家，沒有出版權，靠買書號變相獲得出版權出書。
與之相對的好些體制內的出版社，也因爲機制僵固，經營上面舉步維艱，靠着出賣書號來維繫。
因爲出版社的出書成本較高，淘汰率較高，致使競爭也就變得慘烈。加上，市場這一塊蛋糕非但沒有變大，而且還越來越小了。
大家爲了這一口飯，也是很拼的。經過一輪接着一輪下來的優勝劣汰，還是誕生了一些好的出版社。
“你先慢慢地看一看合同。若是有疑問，可以問我。”袁夢站了起來，走向了飲水機。她一面從純淨水的水桶上面所放着的紙袋子內拿出紙杯，另一面是用它去接水道。
賈有爲背靠在了椅背上面，手上拿着合同進行逐行逐字的過目。這是自己有史以來將要簽訂的最小一筆合同。
5000本的首印，單行本25元的定價，版稅10%，合計到手的稿費就只有稅前收入12500元，而合同總金額5000*25，也不過只是區區125000。
現如今的他的真實情況，合同金額下了100億，連看都不看。爲此，自己完全就不會親自出面，只是交給手下的人去辦，只等一個彙報就行了。
他親自過問和主抓的項目，那都是合同金額超過了500億。賈有爲之所以會反常，就在於自己對出書的重視程度之高，不是能夠用金錢來衡量。
袁夢把裝了水的一個紙杯放在了賈有爲的面前之後，稍加繞了一下，又坐回了自己的位置上面。
自己很是耐心，完全不催。即便對面這個人不是閨蜜的暗戀對象賈有爲，只是最普通的業務關係，也是如此。
像她這樣家庭出身一般，入職二，三年，資歷淺的普通編輯，手上面自然是沒有什麼資源可言。
想要混的好，收入高，那麼唯有自己去開發潛力巨大的新人作家。當然，袁夢的工作不是一對一，也不是一對多，而是遵照自家出版社的相關公司規章去對接和負責二，三名作家，最多不超過五名。