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日本，東京都，伊藤洋華堂旗下7-11總部。
馬上就要滿50歲的鈴木敏文，精力充沛的在辦公室裡面做着工作。
他是那種典型的日本職業經理人，永遠充滿了活力，永遠都能工作，尋常的時候一天工作12個小時，根本就是常態。
而且鈴木敏文還非常的聰明，非常的善於思考，也是因爲這個原因，他爲伊藤洋華堂引來了7-11，並且讓7-11在日本生根發芽，目前已經超過了1300家左右，並且還在不斷的勘察和發展新的店鋪。
雖然公司還有很多人覺得，在以後大商場不斷開設的年代，精打細算的主婦們，一定會淘汰這些昂貴的小便利店。
這樣的想法不僅僅是公司內部裡面有，許多日本的大百貨連鎖商店和集團，也都是這麼想的，包括這些年風生水起的西武集團，也對此不怎麼感興趣。
可是鈴木敏文一直認爲，7-11的模式在日本是大有可爲的。
原因就是在於日本人的多元化生活方式，在於日本人的快節奏生活，使得他們需要這樣方便便捷的便利店，來爲他們提供各種服務。
爲了證明自己是對的，他這六七年來都是廢寢忘食的工作，一心想要做出一個好的便利店生態模式出來。
你要說現在鈴木敏文就如同他的自傳裡吹噓的那樣，有着“我要打造一個便利店帝國”的理想，那純粹是假的。
他現在的目的，是在日本這個風格變化很快的市場裡面，讓7-11能紮根生存下來。
只有活下來，纔有本事說下一步。
秉承着這種思想，1974年5月在東京都江川區開設第一家7-11以來，每一步，鈴木敏文都走得很穩。
兩年之後的1976年，7-11纔開設第100家店。
又過了4年，1980年的年底，7-11纔開設第1001家店鋪。
6年的時間，7-11纔開設了1000家店鋪，可想而知他是多麼的小心謹慎。
但是別人也無話可說，早在1978年的時候，7-11就開始了整體的盈利，到了去年1000家的門面開設之後，更是利潤上升了不少，也算是徹底把那些“要不把7-11停下吧”的想法給堵了回去。
爲了達成這個目標，鈴木敏文可是每一家店面都挨個兒的走了，下面的每一個課長以上級別的人，他都認識，而且都是他提拔的。
而且平日裡他們又什麼困難的話，鈴木敏文一定會認真幫他們解決。
爲了大家的利益，鈴木敏文不只一次的和總公司的人爭論，甚至是被痛罵，但也從來沒有退縮過。
也因爲他這些年做出的這些種種努力，7-11整個兒就跟鐵板一樣，絕對的精誠合作，一致對外。
爲什麼鈴木敏文這麼的收攏人心？
原因很簡單。
鈴木敏文在爲自己以後的繼續擴展做努力，他在做儲備。
越多越熟悉業務的幹部們不斷成長，以後開店的速度就會越來越快，爲公司創造的利益也會越來越多。
“咚！咚！”
敲門聲響起，鈴木敏文頭也不擡，喊了一聲“進來”，外面的門就打開了。
“社長！”
聽到熟悉的聲音，鈴木敏文才擡起了頭，看向了自己最得力的助手山田宗昭，“有情況了？”
“是的！”山田宗昭點頭道，“香江那邊的動靜很大啊！”
說着，他遞給了鈴木敏文一份整理好的資料。
鈴木敏文放下了手裡的事情，拿着資料認真的看了起來。
一邊看，他一邊點頭：“嗯，不錯不錯，這個殷俊先生，果然不愧是被譽爲香江第一聰明的天才。他制定的這些加盟條件，真的很適合大規模的擴張啊！……華國人有句成語叫什麼來着？撒豆成兵！對，就是這樣！借別人的力量來實現自己的擴張，短時期之內佔領更多的市場份額！這就是真正的聰明人啊！”
“這些難道不會是那位金秋文先生想出來的？”山田宗昭問道。
“不，不，宗昭，這樣天才的想法，還有之前運營7-11的方式，怎麼可能是一個普通人能想出來的？”鈴木敏文搖頭道，“如果金秋文有這樣的本事，那麼他在之前的公司，就應該展現出來了。而我們卻沒有看到。所以，這隻能是主導了7-11股權交易的殷俊先生考慮的。”
說到這兒，他嘆了一口氣，“如果不是因爲同行是冤家，我還真想去香江拜會一下這位天才呢！我相信，以他的天資卓越，以及對很多事情的敏銳眼光，一定能爲我們7-11帶來更好的發展的。”
山田宗昭不覺啞然失笑，“社長，您這麼說起來，7-11、7-11，我們都會搞不清楚，哪家公司是哪家公司了呢！”
“哈哈！這也怪殷俊先生下手得晚，也是我們有先見之明啊！”鈴木敏文笑道。
“他雖然年輕新銳，但是比起您來，還是要差一點的！”山田宗昭拍着馬屁道：“當初可是您力排衆議，將7-11模式引入了亞洲，纔有了今天的成功的！我聽說殷俊先生來過好幾次東京，說不定他是從您這裡得到了一些靈感，才導致了去年開始收購的7-11的。”
鈴木敏文矜持的一笑，“不要這麼說，我還是有自知之明的。我不過是一頭勤懇的老牛罷了，殷俊先生纔是真正的天才。”
“可是天才也有不謹慎的時候啊！”山田宗昭道，“他一心在香江發展這種7-11模式，但是格局太小了！而香江和日本有着太多相似的地方。難道他就沒有想到過，日本7-11會因爲得到這麼多的啓發，從而騰飛起來？”
“香江只是殷俊先生的試驗田罷了，以後發展得好了，很多地方都可以去發展的，倒是不缺日本一個。”鈴木敏文此時又是嘆了一口氣，“可惜啊！他已經得到了7-11，以後我們再怎麼的厲害，也只能在日本國內發展了！”
“那可說不一定。”山田宗昭道，“您難道忘記了？還有美國那邊，也是單獨運營的。如果以後有機會，我們再把美國的市場給吃下來，掌握了世界上最發達最富裕的兩個國家的市場，難道還不夠嗎？”
“是啊！不過這是很久以後的事情了……”鈴木敏文的目光有些深遠，“目前我們現在還是做好自己應該做的吧！”
“是！”
山田宗昭道，“那麼您看，我們該怎麼借鑑學習呢？”
“殷俊的確是厲害，上次我們派人去香江觀摩學習的那些，用在我們的7-11裡面，竟然促進了20%以上的月度增長率，這麼下去，利潤是非常可觀啊！”鈴木敏文沉吟着道，“現在他的這種加盟模式，也給了我不少的提醒。
現在無論是family mart，還是lawson，他們都已經開始在不斷的發展了。雖然現在一時半刻沒辦法追上我們，但我們絕對一刻都不能放鬆警惕。我們不但要直營店加快速度，還要在加盟上面做文章，一定要快人一步！”
“您是說……他們也有可能要學習殷俊先生？”山田宗昭詫異的道。
“肯定的！”鈴木敏文正色說道：“我們能去香江看和學習，他們肯定也能。殷俊先生的天才，全日本無人不知，他們如果這點都反應不過來，那根本就不配成爲我們7-11的對手了！”
“是！”
山田宗昭點頭道。
“待會兒你就辛苦一點，去把這個做一個規劃，然後我再根據日本的國情做出一些修改。”鈴木敏文拿着資料，笑着道：“殷俊先生還是太過仁慈了，對於加盟者的待遇，還是太好了一些。比如說，如果是他們自己沒辦法開下去，我們根本就用不着給他們什麼補貼，一切都是勝者進，敗者退！”
“我明白了！”
對於這一點，山田宗昭沒有任何的異議。
“還有加盟的方式，在香江比較合適，但在日本，卻還可以增加一些靈活的方式，在帶店特許加盟和委託加盟上面，我們可以分很多仔細的方面。”鈴木敏文叮囑道，“就如同我們在物流、擺設、新鮮度等等方面跟隨借鑑殷俊先生的想法一樣，儘量要適合我們日本人才好。”
“是！”
山田宗昭都記了下來。
鈴木敏文說的這些，都是他們需要去努力完成的計劃細節。
7-11現在非常的團結，只要他們儘快的把方案做出來，讓鈴木敏文修改確認了之後，很快就能散發下去，開始具體的實施。
這幾年，7-11做事情很是快速，上下一心就是他們成功的最主要原因。
而鈴木敏文六七年培養出來的這些基層精英們，稍微調整一下就能負責一個新的店子，或者是作爲督察員來監督加盟店，這也是鈴木敏文和山田宗昭敢這麼快速下決定的緣由。
“現在我們是1338家門面。”鈴木敏文充滿憧憬的道，“我希望到了明年的年底，我們能擁有4000家門面！只要我們先把這個佈局給鋪墊下來，無論關東地區還是關西地區都有我們7-11的身影，我們的霸業就已經可期了！”
……
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