諾茨郡俱樂部，
大衛還在接受着採訪。
“利物浦，五場小組賽兩勝一平兩負，下一場必須要戰勝對手才能夠小組出線。”
“難道利物浦的表現就是英格蘭俱樂部的榮耀啦？”
“好，我們不說歐冠球隊，我們來看看打聯盟杯的球隊。”
“伊普斯維奇這支英甲球隊我們不做評論，因爲可能在很多人眼中，這支在第一輪比賽中就被淘汰的英甲球隊和諾茨郡一樣是英格蘭聯賽的恥辱！”
“看看富勒姆和切爾西這兩支英超球隊，他們的表現是否能夠真正的在聯盟杯中代表英格蘭？”
“富勒姆表現不錯，客場戰勝了薩格勒布迪那摩，但切爾西卻早在第一輪就被挪威球隊維京淘汰了，難道切爾西這樣的英超球隊就能夠代表英格蘭，是英格蘭聯賽的榮耀？”
“真不知道他們是哪裡來的理論！”
“想要捍衛英格蘭足球的榮譽，這沒有問題。但你們不去盯着那些英超球隊，卻要我們一支英甲聯賽去挑大樑，這得是什麼樣的一種心態啊！”
“既然有居心叵測的人把諾茨郡當成英格蘭足球的恥辱，那麼今天我就在這裡表態，第二回合主場的比賽，諾茨郡一定－，能夠戰勝對手晉級聯盟杯32強，我希望在那之後可以看到那些人高高腫起的臉！”
大衛的話通過《每日電訊報》這份覆蓋範圍極光的綜合性媒體短短時間內就傳遍了英格蘭足壇。
之前還只能被輿論影響着判斷力的球迷們恍然大悟，我們是不是對諾茨郡有點過於苛刻了？
雖然諾茨郡表現遠超一般的英甲球隊，但歸根結底，他們也還只是一支英甲球隊，能夠闖入聯盟杯的第二輪，已經是非常好的成績了，還能要求他們做得更多麼？
而且還有特別好事兒的球迷找來了這場比賽的錄像，看過之後，直接在心裡把那些煽風點火的媒體罵了個狗血淋頭。
尼瑪這叫兩個層次的差距啊？諾茨郡下半場都快要把凱爾特人打得找不到北了好不好！
這就是掌握輿論的重要性，經過幾天的發酵，諾茨郡已經從一個人人喊打的老鼠搖身一變變成了英格蘭低級別聯賽的優秀代表。
甚至很多中立的球迷已經把諾茨郡當成了第二主隊，並且自發的爲諾茨郡第二回合比賽加起了油，希望諾茨郡能夠發揮出實力，戰勝對手晉級聯盟杯32強。
在這件事鬧得沸沸揚揚的時候，諾茨郡俱樂部低調的迴歸了英甲聯賽。
爲了能夠在即將開始的足總盃中有所作爲，諾茨郡已經改變了賽季初的戰略，足總盃也被列入到了爭奪的項目中。
這一切的根源都在於諾茨郡聯賽成績的出色，如果在聯賽中能夠一直保持巨大的領先優勢，那麼在一些無關緊要的場次中，諾茨郡甚至可以戰略性的放棄，所以就給諾茨郡分心足總盃提供了基礎。
如果按照諾茨郡之前的戰略，下個賽季升級英超後恐怕就沒有歐洲賽事可打了，而一旦奪得足總盃冠軍就不同了，踢英超的同時，還可以繼續踢聯盟杯，這種誘惑可不算小。
所以爲了後面即將開始的足總盃，諾茨郡必須要在足總盃開始前儘可能多的在聯賽中取分，拉開和後面球隊的差軍，才能無後顧之憂的分心兩項盃賽。
在與沙爾沃爾的比賽之前，諾茨郡得到了極其令人歡欣鼓舞的好消息阿隆索傷愈歸隊了。
事實上，在諾茨郡去客場挑戰凱爾特人的時候，阿隆索已經可以進行單獨的訓練了，而這個時候，球隊的組織核心終於參加了球隊的合練，並且經過隊醫許可，已經恢復到可以出場比賽的程度了。
不過考慮到阿隆索養傷了兩個月，狀態得不到保證，而且身體狀況也未必出色，所以這場比賽勒夫並沒有把阿隆索放進首發名單，而是讓他坐在了替補席上。
如果阿隆索能夠在和凱爾特人的第二回合交手前找回狀態，那麼諾茨郡取勝的把握就更大了，甚至中場控制得當，凱爾特人都沒有哪怕一丁點機會，這就是勒夫的自信。
與沙爾沃爾的比賽，諾茨郡上半場就取得了兩球的領先優勢，並且牢牢掌控了局勢，讓對手就算想要反擊都無從下嘴。
下半場一開場，諾茨郡又打入一球，比賽幾乎已經失去了懸念。
比賽進行到70分鐘的時候，阿隆索替換馬斯切拉諾登場了，每位隊友都過來拍手鼓勵了他。
阿隆索上場之後，比賽節奏的掌控諾茨郡確實要更上一籌，這就是阿隆索的作用，不過他也正在一點點的找回最佳狀態。
最終諾茨郡從客場輕鬆帶走三分，聯賽至今保持不敗。
五天後，諾茨郡迎來了下一個聯賽對手，聯賽副班長格拉斯比，同時這場比賽之後就是與凱爾特人第二回合的交手。
這是被所有人認爲最沒有懸念的一場比賽，聯賽中一騎絕塵的領頭羊碰上遇到誰都敢輸的副班長，這場比賽還沒開始就已經有三球的差距了吧？
果然，這場比賽上半場的比分正好是3：0.
阿隆索這場比賽得到了首發的機會，勒夫很明顯是希望阿隆索用更多的比賽時間來調整狀態，迎接下一場重要的聯盟杯。
阿隆索也沒有讓大家失望，在中場串聯球隊進攻擔任指揮官的他把自己最佳的狀態展現了出來，一點也不遜色於受傷之前的他，這給了勒夫更大的信心。
再次輕鬆取勝的諾茨郡已經把排在聯賽積分榜第二名的朴茨茅斯甩開了18分之多，要知道，聯賽才僅僅進行了18輪而已，相當於一輪比賽就甩開一個積分了。
按照這種趨勢，誰還能夠阻擋諾茨郡的衝超之路？
就算諾茨郡下一場比賽折戟聯盟杯，也不能夠否認諾茨郡這個賽季取得的成功，只要不遇到恐怖的大崩盤，下個賽季英超中必然有諾茨郡的一席之地。(。)