第二十五章 弱是原罪

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等所有人走後,孟謙說要送沈佳雯回宿舍,後者倒也沒有拒絕。

回去的路上,話題基本上還是都由孟謙在找,不過沈佳雯有過幾次好像想主動說點什麼,但還是嚥下去了。

一直送到沈佳雯的宿舍樓下,孟謙再次表示了由衷的感謝,“這次真的是多虧了你,再說謝謝好像有點見外了,有時間的話來我公司坐坐,帶你吃好吃的。”

“其實也沒幫上什麼忙,好像並沒有找到你想要的人...”沈佳雯反倒是有些不好意思的說道。

“能有今天這樣的收穫已經是意外之喜了,你要是再客氣我真要有點不知所措了。”

“好吧。”看着孟謙的笑容,沈佳雯又不自覺的低下了一點點頭,“那我先回去了。”

“嗯好,回頭再約。”

“誒,孟謙...”剛轉身邁出了一步,沈佳雯突然叫了一聲,孟謙轉過頭,只見她習慣性的把頭低了下去,“你...公司地址沒跟我說...”

孟謙愣了一下,然後趕忙從口袋裡拿出一張紙,“哦對,你看我這腦子,這是地址,上面還有公司電話,如果聯繫不到我手機的時候可以試試打這個電話,以後有什麼需要隨時找我。”

沈佳雯看着紙條上的地址點了點頭,然後孟謙再次告別。

等孟謙走後,沈佳雯也轉身往宿舍樓走去,只是剛走進宿舍樓,她就往旁邊挪了一下身子然後又看了一遍紙條上的地址,“承天國際...”

之後,沈佳雯很工整的把褶皺的紙條摺好,放進了自己的口袋。

2000年3月17日,週五,下午一點。

孟謙正在公司優化遊戲程序,孫曉靜敲了敲孟謙的辦公室大門,“孟總,有五個應屆生來找你,說是美院的。”

“美院的?讓他們進來吧。”孟謙把項目保存了一下。

跟着孫曉靜進來的第一個人就是付沁怡,之後是司宇航跟陶婷婷,然後是沒見過的一男一女。

之前見的邱平並不在來的人之中。

“孟總。”付沁怡第一個跟孟謙打招呼,但孟謙一眼就能看出她的緊張,她只是在努力讓自己表現的不緊張。

“來啦。”孟謙用手勢示意大家入座,“今天過來,有新的想法嘛?”

“我們私底下交流了一下,覺得孟總那天說的話給了我們很大的感悟,所以我們想來試試。”開口的又是付沁怡。

“試試?”孟謙半笑半嚴肅的看着付沁怡,同時用餘光觀察剩下的人。

看得出每個人都很緊張,付沁怡可能算是相對比較好的了。

果然都是大學生,即便是面對孟謙這樣看起來很年輕的老闆依然會有天然的距離感。

而且能進美院的人一般家境應該還可以,從小的環境按說算是比較有見識的了,還是會在初入社會的時候呈現出明顯的稚嫩。

果然,有沒有被扔進過社會這個大染缸,對人來說是很大的一個分界線。

以爲是自己說錯話的付沁怡強壓着緊張解釋道,“我的意思是試試能不能有機會進入孟總的公司。”

一進門就由付沁怡跟孟謙溝通,想必這是五人之前就探討過的,付沁怡現在算得上是五人的代表,身上的壓力只會更大。

孟謙看着付沁怡考慮了一下,想想還是不在這個時候去測試她的抗壓能力了,“帶作品了麼?”

“帶了。”

每個人都拿出厚厚一沓作品,這裡麪包括他們自己本專業的一些作品,也包括遊戲動漫以及電影方向的一些作品。

當然能放在紙上的,自然都是平面的一些東西。

對於作品,孟謙做不出太多的深度評價,他主要是看看基本功,畢竟他做程序員的時候還是比較多跟美工或者UI接觸的,而且不管怎麼樣活了將近四十年,看的東西也多了,總會有點感覺。

不管是付沁怡的素描和她設計的多個動漫人物,還是司宇航的科幻風建築設計,至少給孟謙的視覺感受還是很不錯的。

之後司宇航登錄了一個論壇給孟謙看了大家更多的作品,這個論壇還挺熟悉,貓撲。

除了作品以外,孟謙要看的是他們在他們所謂的興趣上花費了多少精力,比如有些人說我熱愛寫小說,結果連把一本書看完的心思都沒有,有人說我熱愛舞蹈,其實就報班學了一個月的舞蹈。

有些人口中的熱愛是熱愛,有些人口中熱愛只是工具罷了。

反觀這五個人,就拿付沁怡來說,她那厚厚一摞動漫畫,已經可以看出她在這個東西上付出的精力了。

很認真的花了半個小時翻看五人的作品,孟謙擡起頭露出了一個很職業的微笑,難辨心情,“網易新浪搜狐,三個網站大家都看過麼?”

五人都點了點頭。

“這樣,我給大家留一道面試題,就這三個網站的整體界面做一個優化方案,今天是17號,3月22號星期三我有一個公司會議,到時候你們一早過來,帶上你們的方案,我們22號正好做一個雙向選擇。”

五人對視了一眼,最後還是付沁怡代表大家開口,“好的,那我們22號幾點來?”

“早上8點之前。”

“好的,那...我們先走了?”付沁怡試探的問道。

“嗯,記得把自己的東西都帶好。”孟謙沒有挽留的意思。

“今天的孟總感覺嚴肅了好多啊。”一出公司,還在等電梯的時候司宇航就忍不住小聲說道。

“確實。”陶婷婷一邊看着公司方向一邊說道,“那天雖然氣場也很強,但感覺還是很和善的,今天怎麼說呢,看着還是挺和善的,但莫名給人一種壓力。”

“還是嚴肅點好,你是來找老闆的,又不是來對象的,工作本來就應該是一件嚴肅的事情。”付沁怡看着電梯說道。

“他留的那個面試題你們有什麼想法麼?”付沁怡的室友,第一次見孟謙的黎藝丹小心翼翼的問道,“我根本不會寫方案這種東西...”

所有人看了一眼黎藝丹但都沒說話,因爲這對大家來說,都不會啊。

見大家都不迴應,黎藝丹也不追問,進電梯後才道,“對了,這個孟總多大啊?看着感覺跟我們差不多。”

“不知道。”司宇航在一旁接話,“我們問周麟她也不說,看樣子應該比我們大不了幾歲吧。”

...

辦公室內的孟謙,正站在落地窗前看着從樓下走出的五人,他給他們出的這道考題,想要考覈的,是他們的格局。

所謂格局,就是能不能跳出一個單純的技術崗從更大的視角去觀察問題。

就好比設計師跟美工,很多人都覺得是一回事,其實那是兩回事,美工是我讓你做什麼你就做什麼,設計師是我自己想我該做什麼。

對於有格局的人,好好培養就可以成爲管理崗,對於缺乏格局的人,如果能對技術有死磕的精神,一般也能有不錯的成就,成爲優秀的技術崗人才。

但如果又沒格局又不努力的人,那就活該被淘汰唄。

“也不知道這五人會不會給我驚喜。”孟謙自言自語,突然忍不住自嘲,“說不定到時候沒人來了。”

之所以自嘲,是因爲孟謙想到了後世看過的一個很有爭議的熱搜,說的是一個應屆生去面試工作,面試官讓他花兩天時間做一個設計出來,他就指責企業這是榨取免費勞動力。

這個說法後來在網上一下子得到了大面積的支持,很多人都表示面試的時候遇到過這種事情,認爲企業不可以佔用面試者的時間,企業沒有這個資格。

另一派的人則表示,你們這種設計崗,企業面試的時候不讓你們做點東西,難道就憑藉着完全可能從其他人那裡複製來作品,就憑你面試時嘴巴上說的專業就錄取你麼?

到時候進了公司什麼都做不了,企業的損失又該由誰來承擔呢?

而在那次話題中,孟謙還忍不住發了一條微博:在職場上,弱是原罪。

如果今天這個人是去阿里面試設計師,阿里讓他複試十次他都不會抱怨。

在職場上,求職者能力弱,好像就沒資格去跟企業談條件,企業規模小,好像就沒資格跟求職者談條件。

就是這麼現實的事情。

不過大風科創從出現那一刻起,不管企業只有一個人,或者十個人還是一百個人。

大風科技在孟謙的心中,一定會是未來二十年這個星球上最偉大的企業...

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