唐墨宇聽了，當即嗤之以鼻：“沐婉晴，你該說你幼稚，還是說你天真？！你覺得公司是信你，還是信我？！”
“先不說公司不會隨隨便便聽信底層職員的謠言，沐婉晴，你有證據，能證明我猥.褻女職員，或是對她們不敬麼？！只要你找出證據，不用你上報給公司，我自己辭職！”
這番話，唐墨宇說得信誓旦旦，絲毫不爲所嚇。
沐婉晴直勾勾地盯着他，然後平靜地開口：“我的確沒有證據，證明你調.戲我，或是其他女職員。我也知道：公司，信你，不信我……”
“那你還在這裡廢話做什麼？！”不等沐婉晴把話說完，唐墨宇便怒不可遏、雷霆萬鈞地咆哮出聲。
他猙獰着面孔，表情駭人地逼視着沐婉晴。
沐婉晴一不驚慌，二不害怕，淡然地反問：“可是，那又怎樣？！唐墨宇，在貶.低我的同時，不要太高估你自己在公司的地位。你心裡清楚，既然新公司是國際一流的大企業，一定十分重視企業文化，以及員工的素質。就算我沒有證據證明你齷.齪的行爲，就算我被你辭退，可是，我依舊可以提意見，依舊可以寫控告書。你覺得，這樣一個大公司，能容得下有半點瑕疵、或是道德敗壞的人渣，來破壞整個公司的形象麼？！或許公司一開始不相信我的話，估計人事部的考覈人員，也會在你的人品上，打一個大大的問號，你想要升官發財，比登天還難。俗話說得好：人在做，天在看，誰知道你什麼時候會撞鬼？！唐墨宇，你要跟我賭麼？！別怪我沒有提醒你：被這樣一個大公司，以下.流的理由辭退，你這一輩子，完蛋了，休想在圈內混。”
“你——”一時之間，唐墨宇竟然被堵得啞口無言，不知應該如何還嘴，只得氣呼呼、用殺人般的目光，仇恨地瞪着她。
沐婉晴說得很多，一個世界一流的大型企業，不僅僅贏在產品、技術等等硬實力上，更重要的是：軟實力。
所謂軟實力，就是指一個公司的企業文化，員工素質，以及團隊之間的凝聚力、協作力等等方面精神價值。
先不說，公司不能容忍破壞公司名譽的人和事，估計連‘趨勢’‘可能性’都必須連根拔起。
如果被公司高管知道了，哪怕沒有證據，他也別想在公司裡混。
原因很簡單：第一，他不是公司內部培養出來的優秀人才，就算在舊公司裡勞苦功高、豐功偉績，可是那又怎樣？！跟他們沒有一點關係。第二，據說，新公司的幕後老闆，手段陰狠，一直信奉寧可錯殺一百，也絕不放過一個。
被跨國公司辭退，以後還有誰家公司，敢聘用他？！
瞧見唐墨宇的遲疑與猶豫，沐婉晴低聲說道：“唐經理，你當上經理，十分不容易。眼看着咱們公司併入新公司，可以有一個更好的平臺，展示你的才華，你何必跟我一個小蝦米過意不去？！賠掉自己，多不划算。我就一句話：讓我留在公司，咱們都好過；如果你敢讓我滾，我就讓你也在公司混不下去。我沐婉晴，說到做到。”