張磐石雖然沒有點她的名字，可是她豈能不知，人都是有最原始的良心的，這些導購員雖然見慣了這種事情，可是當着這麼多人的面，人要臉，樹要皮！
“剛纔說多了，當然下定任務，肯定會有獎勵，想必剛纔大家也都看到了，一個月後，我會根據大家的完成情況，在這裡，發現金獎勵！”
“大家有什麼疑問，或者向我反饋的，在這裡可以提出？”張磐石已經講完，下面的導購員有幾個，都迫不及待的想問了，
“領導，我想問，什麼時候能夠把這些產品調整完畢？”
“等你們把我下達的任務完成時，我想我已經調整完畢！”
“現在環境這麼差，每月都提高5%的銷售額，那淡旺季怎麼辦，我們豈不是，每個人都要被辭退了？”一個刁鑽的問題，
“呵呵，我想你是沒有仔細看細則，淡旺季我們會根據同期的銷售額，做一個對比，任務量，你跳一下，80%能完成！”
……………..
張磐石足足回答了接近三十個問題，，不過對於新來的，都能迅速的回答，這麼多問題，而且基本上能令人滿意，的確難能可貴，於副總悄然點了點頭，看來這小子，在這方面還算有一套！
會議介素後，張磐石與終端部，市場部，分析了一下產品結構，同時對導購員的分析，做了一個系統的統計，然後結合公司的政策，做了一份詳細的產品規劃方案，同時對每個賣場下達了不同的任務！
第二天，市場部終端專員把任務量通過公司的短信平臺，發給我了每一個導購員，並隨機抽查對於任務的瞭解情況！
這期間張磐石一直奔走各個連鎖KA客戶的主要採購人員，說服這些人，打款提貨，變更產品結構，因爲不同的系統，產品多少有些不同，所以打款提貨是一個必要的條件！
其中送禮請客，甚至更深入的工作，張磐石都做了不少，才堪堪取得較少的成效，不過，公司財務對張磐石的評價可高了不少，第一，張磐石把一個超期一年的兩百萬貨款，要回了一百萬，其次另外兩個系統共打款兩百萬，雖然是承兌，但是也解決了公司的燃眉之急！
所以財務人員，對張磐石的評價，自然高了不少！
不過，這一晃就是半月過去了，張磐石看着銷量報表，還算滿意，不過有幾個賣場，表現的太差，張磐石拖着疲憊的身軀，一個個的到賣場去，瞭解情況，並提供相應的幫助！
這二十來天，張磐石每天回家還要忙到十一點多，但是小棗這一段時間，似乎一直很沉默，基本上沒有搭理張磐石！
快到月末的時候，張磐石與市場部結合了一下，然後根據每個賣場的銷售情況，任務完成進度，提前從財務處取出現金，然後再月末大會時，果然如張磐石想象的那樣，現場獎勵現金，特別是成千的的獎勵，更具有鼓舞人心的效果！
但是有三個賣場沒有完成任務，張磐石也做了調整的通知，其中一個導購員不服從管理，
張磐石只說了一句話，
“你要麼留下，要麼自己辭職！”絕情的話，讓在場的每一個人，甚至剛剛領了獎金的人，心裡都不驚一顫，看來一切都是真的！
最終這個導購員無奈的妥協，並對張磐石恨之入骨，當着這麼多人的面，張磐石毫不留情，放在誰身上會舒服，不過，張磐石本上就是光腳的，難道還怕穿鞋的？
隨着會議的結束，張磐石破例自己掏錢包，邀請數十完成任務比較好的，一起吃了一頓飯！
五星級酒店！
將要離開的導購員傻了，看來做得好，自己的這位主管，魄力十足呀！
人們心中更加震驚，因爲公司請人吃飯，最多是三星級，這是十來人，與領導一起吃飯，面子十足呀！
晚上，張磐石特別邀請於副總壓陣，不過也花了張磐石接近五千塊錢呀！
張磐石雖然心疼，可是也算買了一些人心，不過靈張磐石沒有想到的是，當於副總把這件事告訴齊總後，齊總居然讚不絕口，“這小子，點子不少，給他報銷一半吧！”
就這樣，張磐石跑到財務處，拿出**，領了兩千多塊錢！
張磐石的這個刺激法，果然在導購員中引起了軒然大波，
“老劉，昨晚張磐石請你們吃什麼了？”其中幾個沒有來資格去的導購員羨慕不已，五星級酒店她們或許去過，可是這樣免費，面子還十足的，甚至當着十來人回到本賣場的時候，這個事情已經被本賣場的其餘導購員炒的沸沸揚揚！
連賣場的經理，主任，都對這十來人刮目相看，百十號人，就這幾人有資格，同時這是來人心理上也得到了極大的滿足，記得到了獎勵，又吃了一頓讓別人羨慕不已的飯！
面子十足呀！