第174章 錢在兜裡,權在手裡

簡潔長長的葉了…口氣,這通話她說得很舒暢。一直以來,因爲王成的交代,加上李響公司虧損也是公司本部的戰略,所以她沒有過多幹涉李響的運作,但李響公司諸多毛病她早看不順眼了,這次有機會全傾倒出來,感覺那個爽啊,簡直跟……”跟暑天跳進泳池、跟激情**一般,舒服!

李響皺起了眉頭:“那現在怎麼辦,眼下這個建築公司……”正像你說的,已經拿了工程預付款,他們只挖了一個坑,地基不過少少砌了兩三層,遠遠不足抵償工程預付款。咱真把眼下的工程隊趕走,打起官司來“損失怎麼辦?再說,我們這裡頭還有許多重要人…“的親屬參股,工程已經耽誤這麼久了,如果重新請工程隊的話,又要耽誤一年的時間,他們能願意嗎?

唉,我想的咱們是外資控股,按國際慣例來,咱知道如此,要求承包商墊資,那就不怕他們耍賴了。沒想到我的慷慨沒得到應有回姐“果然錢在兜裡,權在手裡。”

王成臉色鄭重:“我要跟你說的第二個問題是,你的公司股權太複雜,如果你不能把股權明晰的話,我們將不得不撤資。”

李響哀鳴起來:“兄弟,你別害我,我所有的財產都壓在上面了。”

簡潔插嘴:“事到如今,撤資的話我們公司也要蒙受很大的損失,但現在是個難得的好機會,你正好可以放出撤資的風聲,然後把原來的工程隊裁了,如果有人鬧騰,那就爽爽快快的給對方退…“”

簡潔說到這,看了一眼王成,王成立刻補充:“我知道那些小股東背景都很雄厚,爲了不得罪他們,你可以給他們一點利息,比如銀行利息的兩倍,甚至三倍,然後接受對方的撤資,這樣他們也沒有怨言、一這份損失公司願意承擔。

簡潔跟在王成後面輕聲解釋:“我最近看到的幾則新聞,心裡感覺毛毛的,如今進入了什麼時代?如果你的公司股權混亂,到時候別人藉口股權糾紛,查封你的企業,而後責令工商、稅務進行企業登記變更,你能怎麼辦?想打官司嗎?法院‘奉令,不接受你的訴狀,你怎麼辦?即使接受你的訴狀,讓你的贏了官司,你真能拿回自己的企業嗎?

所以一定要借這個難得的機會,放出撤資的風聲,造成股東的恐慌,然後給他們退股。對於那些堅持不肯退股的人,就讓他們把股權歸於第三股東名下,讓他們簽訂授權書,認可第三股東是他們的權益代表人,這樣,以後如果發生權糾紛,那也是第三股東跟其餘人的糾紛,對公司股份的組成沒有任何影響。”

李響考慮了片刻,爲難的說:“就怕管興哥不會願意。”

管興就是那位國營房地產老總,給李響提供土地的那個人。

簡潔回答:“這件事由我來說服管興一—其實這件事,細想起來對管興也有好處,他不是要轉到仕途上發展嗎?有一羣大人物的親屬讓他做股權代表人,無形中他跟那些大人物關係拉近了,成了利益同盟,他有什麼不願意的?”

簡潔果然是談判高手,以對方的利益爲着眼點解說,李響立刻被說服了:“你這麼說,管興哥肯定是願意的……”不過這樣一來,管興的持股突然增大了,是不是要超越我成爲第二股東?”

簡潔快速的回答:“公司絕不會讓管興成爲第二股東,他名下的股權複雜,成爲第二股東後,對公司極爲不利。”

李響攤開手:“可是我沒錢進行增資了?”

簡潔看着王成,尋求對方的支持。王成毫不猶豫的回答:“公司可以替你出這筆增資的錢,但需要你簽署相關文件,放棄對這筆新增資金的權益……”

李響拼命點頭:“我明白,就是虛增資金嘛,公司這樣向着我一兄弟,這肯定是看你的情面,我懂的,你這份情義,我領了。”

王成與簡潔一搭一檔的,順利把事情解決了。

在此之前兩人只是簡短地交流了看法,但整個會議當中,無論是簡潔還是王成,都能迅速領會對方的意思,替對方完成拾遺補漏的工作。這種談判讓簡潔感覺很舒暢,想必王成也有同樣的感覺,兩人交換了一下會意的目光王成上前親暱的摟抱了一下簡潔,感慨說:“我一向以爲自己說話太會計師了,總愛用數字說話,但經過這兩次合作,我發覺,你我真是一類人。”

李響在對面叫嚷起來:“阿成,注意點注意點,你有一個女朋友了,還是決定美模,不帶這樣的,我眼看要孤家寡人了,你這人不能吃着碗裡的,霸着鍋裡的,太不厚道了。”

王成一笑,簡潔笑着瞟了李響一眼。王成回過身,表情嚴肅起來:“響子,別怪我苛責一一關於公司的股權結構以及土建事宜,咱們算是談完了。下面我要談的是超跑俱樂部的運營了:經過之前那些事,我認爲李哥你不適合管理公司的具體經營,所以我建議聘請一個職業經理人來打理公司?”

李響馬上問:“阿成,你這樣就過分了。這是我的事業,你弄來一個經理,我幹什麼?”

王成回答:“做總裁啊。總裁不需要管具體瑣事。你的社會關係對我們很重要,乾脆你今後繼續做合格的總裁,坐在老闆椅上泡你的妞、拉你的關係、喝你的小酒,具體經營的事情全交給職業經理人。到時候,萬一遇到什麼爲難事,你還可以直接推給首席執行官一這位首席執行官,我想聘請一個豐田公司出身的職業經理人。”

李響搖頭:“我不喜歡小日本,我也不懂的日語。”

王成胸有成竹的笑了:“我也不喜歡小日本,但我聽說豐田公司管理很嚴格,複印紙用完正面,背面要釘起來當做便條紙:員工去三米以外的地方辦事,都要求跑步來回……”咱們公司還沒開張就吃了個悶虧,我希望藉助豐田公司的節省勁,來管理好公司。

至於說到外語嗎,你也無須學好日語,小日本來中國公司任職,他當然要學會中文,否則咱不僱他。到時候你要擺正心態,他就一員工而已,跟你這位總裁說話要用中文,u。扣uu。?”

李響想了想:“成…”聽了你剛纔說的那些,我有了一個新想法。你知道的,咱們開的是豪華車修理行,很多設備都是用進口儀器操控的,如果不懂外語,連電腦檢測單都看不懂,儀器自然無法操縱……”不如咱們乾脆僱幾個老外修理工吧,金髮碧眼的那種,開口就是劍橋腔,回頭說出去,既長面子,又威風。

我考慮了,這樣做沒準更省錢——在國內精通外語的都是文科生,他們怎會愛好機械?懂外語又懂機械的人才太難找,找到了薪水也是天價,而且培養起來花時間。等培養好了,別人一挖角就跳槽……”我聽說,夫衆釵店的很多修理技師,幹上一兩年就跑出去自己當老闆,讓大衆公司很頭痛的……”所以咱還不如直接僱老外修理工,不用培訓,上手就能幹活那種。”

簡潔直起身,舉起右手:“這個想法我喜歡。”

王成迴應:“也是。我跟幾個名車廠家聯繫了,品牌豪車對修車資格證考察嚴格,我們僱請的員工必須至少要三位持有電子機械工程師資格證,對方纔能認可我們的修理資格,將國內修車業務委託給我們。而這樣的人在國外也就是高級技工,藍領,薪水高不到哪裡去,咱從那些薪水低的國家僱回來,比如波蘭、立陶宛,估計花不了多少錢。

到時候,僱他們回來也不用拿他們太當回事,藍領工人而已,不用特意爲他們安排宿舍、安排廚師、安排翻譯,公司只管發薪水,剩下的事讓他們自己去做,工作不滿意直接開除,咱從國外重新僱,這樣的人國外多的是。”

李響興奮的搓着手,試探的問:“阿成,這樣的藍領,可有女的?我是說,有沒有金髮妞喜歡修汽車,如果有,你幫我僱上兩三個,到時候咱們的樓是洋民工修的,機械師一水的金髮洋妞,哈哈,那些富豪們還不開成天開着車往咱的修車行跑,沒事也要給咱送點錢。”

簡潔脫口而出:“愛沙尼亞!那個國家全是金髮女郎,我在那裡旅遊的時候,隨便在大街上見到個女孩,都比國際名模還靚,我一個女人去那國家旅行,都覺得特傷自尊的。”

“光是愛沙尼亞也不行,還得有點檔次。只僱傭第三世界國家員工,會讓人覺得我們貪便宜“王成勸道說:“咱要僱一個德國工程師做總管來提升檔次,當然,這德國人會不會修車沒關係,他就是一充門面的。

波蘭人講德語,立陶宛、愛沙尼亞也有一批德裔,咱用個雅利安德國人充門面,短期僱傭,僱三個月讓他滾蛋,對外就說他休假了,往後讓那羣波蘭、立陶宛、愛沙尼亞人挑大樑。大家都說德語,僱的翻譯,一個就可以搞定。

我給你僱三個金髮美女,再加一個紅髮妞,一個波蘭…“”

簡潔補充:“員工培訓也要跟上,參與培訓員工要更公司籤合同,提前跳槽要賠償公司的培訓費……”

“工資標準不妨從優“王成接着補堯:“咱賺的是豪車的錢,如果員工一個個寒酸的苦逼相,人富豪都不願過來打交道。再說咱畢竟也是外資控股,c比還是老外,所以員工待準要按歐美標準走,高薪酬高待遇有尊嚴,讓每位員工對企業充滿歸屬感,那麼日本c比哪怕管得嚴一點,想必大家也能理解。”您的支持,就是我最大的動力。)

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