第879章 臉書管理層的意識偏差

前世吳濤的幾份工作,其實是最貼近技術人員的角色,所以他對這些人的心思最清楚。

只要有希望,並且有活幹,那就啥事都沒有。

倒是項目彙報會結束之後,心思玲瓏的比爾跟着吳濤回到辦公室,看似無意地問起道:“老闆,如今的互聯網股市一片蕭條,skyscape公司日後還有上市ipo的機會嗎?”

作爲負責人,比爾的心思顯然比下面的研發人員想得更多一些。

吳濤眉頭一揚,“當然,skyscape作爲我力推的首個互聯網科技公司,ipo只是最起碼的第一步,今後成爲股市上的優質股,甚至成爲市值領銜的科技公司,纔是你們真正的目標!”

比爾一聽,暗自心驚,這位華夏老闆,野心和膽子可比自己大多了。

當下心裡什麼私心雜念都沒了。

眼下這個非常時期,還是老老實實地做好這份薪水不錯的工作,度過難關再說吧。

畢竟就算他自己出來打拼折騰,沒準也扛不過這蕭條的大環境。

倒不如在天啓投資這棵大樹底下好乘涼。

“怎麼,比爾,你有別的想法?”吳濤察言觀色之下,拿話敲打道。

比爾連連搖頭道:“nonono!我完全沒有想法。”

送走了比爾,吳濤一個電話,以瞭解項目進展的名義,把吉姆.費爾曼叫了過來。

這個身材瘦高的大鬍子白人,在技術眼光和積澱上,和比爾.巴比特有的一拼,值得重點提攜培養。

反正有備無患。

和核心技術主管接觸之後,吳濤重點關注了這邊的財務報表,大致瞭解一下成立至今的投入資本,便結束了在skyscape的考察。

下午,吳濤在skyscape吃了頓自助午餐,便徑自來到距離相隔不遠的facebook公司。

由於多家聯合控股的緣故,facebook公司的排場明顯比起skyscape更大一些,擁有三棟獨立辦公樓,形成了一片鬱鬱蔥蔥的院落。

擔任facebook首任ceo的,是來自甲骨文軟件公司的原運營主管瑞克.艾弗森。

吳濤見到這傢伙時候,才發現這個高高瘦瘦的白人身上竟然有着華夏儒家的儒雅氣質。

三十出頭的年紀,能在組織架構固化的老牌軟件公司,升職到主管的位置,本身便證明了此人的能力。

雙方見過之後,瑞克便主動爲吳濤介紹起facebook班底其他高管人員。

首席財務官cfo周立是個三十五六歲的中年華人,由吳瑩瑩從天啓投資洛杉磯分公司派駐過來的。所以周立見到吳濤的時候,明顯比其他幾人更加親熱。

畢竟是自己人。

至於首席運營官coo柯特妮.格林,以及首席信息官布萊特.泰勒,都是出自常青藤大學,以及有着光鮮履歷的老牌技術人員。

facebook內部的裝修佈局,與其說是一家公司,倒不如說是一個靈感迸發的聖地。

不管是功能佈局,還是樓層分割上,facebook都沒有遵循傳統的橫平豎直,規規矩矩的。

反倒是錯落有致地用走道、搭建露臺,甚至於用一個盆景,將寬闊的辦公區域劃分出來,形成相對獨立的功能區,看起來頗有現代化loft工廠的底蘊,但明顯高大上多了。

最終吳濤和各位高管的第一場會議便是在一個半開放式的會議室進行的。

吳濤坐在主位上,不僅可以看到各位與會者的表現,而且能看到樓下甚至同樓層其他區域的動靜。

觀察完了這一切,吳濤注意力回到會議室,才發現各位的興致似乎不是很高。

當下打斷瑞克的講話道:“很抱歉,瑞克,我不得不打斷一下。我發現,各位的興致似乎並不是很高,我能知道爲什麼嗎?”

這個問題一經拋出,會場詭異地安靜下來。

相比於吵得沸反盈天的,吳濤最怕這種空氣突然安靜下來的感覺了。

看來facebook目前存在的問題不小,至少這個管理層人員心思各異的,意識上存在很大的偏差。

幸虧自己來得夠早,否則這般發展下去,後果不堪設想。

短暫的安靜之後,作爲首席運營官的柯特妮首先打破僵局了。

這位三十多歲的中年女人,是莫莉所屬的量子基金專門聘用過來的。

“mr吳,你應該知道,像facebook這樣的網站,一旦上線,最重要的就是推廣,積累用戶,對不對?”

吳濤點頭,“我知道,你說得對。”

柯特妮繼續道:“而市場上和我們具有類似社交功能的公司和產品,目前大概只有aol的icq,以及微軟的windowsmessenger。”

吳濤邊聽邊記着,但從柯特妮的口氣裡,很明顯能聽出來,這女人是有備而來啊。

看來前陣子砍掉運營預算的弊病,終於暴露出來了。

“不管是aol,還是微軟,都不是我們facebook可以輕易抗衡的所在。美國在線業務廣泛,在推廣icq軟件時具有較好的用戶基礎。而微軟更不必說,直接將windowsmessenger和ie打包推出,用戶增長更是無往而不利。”

“……據我所知,icq目前用戶規模已經超過2000萬,而windowsmessenger稍晚一些,也達到了1000萬左右。可是我們的facebook呢,上線五個月,註冊規模尚且不超過300萬!這很值得我們反思,不是嗎?”

柯特妮說完問題,便徑自坐下了。

話語權丟到了吳濤手上,他這時候不能再不說話了。

否則這個原本就懷疑他權威性的管理團隊,將會更不把他當回事了。

吳濤夾着手裡的簽字筆敲着桌面道:“各位,我非常欣賞柯特妮提出的這個問題。下面讓我們來簡單分析一下,windowsmessenger仗着ie的用戶基礎,短時間內達到如此高度,我們尚且不談。”

“……那麼就拿icq來說吧。據我所知,aol在收購icq的時候,icq已經擁有了1000萬的用戶基數。而剩下的1000萬增長,纔是aol接手後的功勞。那麼各位,你們知道他們投入了多大的運營成本,才達到這個成就嗎?”

柯特妮對此如數家珍,“3000萬美金。”

“沒錯,就是3000萬美金!這和我們投入500萬美金達到300萬用戶的成就相比,效率其實是偏低的。這說明,市場推廣和運營,並不是投入越多越好,至少對於剛剛過去的半年來說,是這樣的。”

衆人陷入了沉思,瑞克緊接着提問道:“老闆,我和柯特妮有不同的想法。聽說facebook的產品創意是來自於華夏的校內網,我擔心這個創意並不適用於文化基礎不同的歐美國家。”

“瑞克,我不能同意你的觀點。”對此,吳濤態度便旗幟鮮明瞭。

“……首先,一個網站和產品的推廣之初,是增長最緩慢的階段。而facebook能在短短五個月內達到300萬的用戶,本身就說明了其社交屬性的認同性。”

“……其次,縱使華夏和西方國家的文化基礎不同,但社交的屬性是趨同的。至於說體現在產品上的差異,這一點需要你們去跟蹤和調整。在我看來,華夏的網民,更喜歡校內網上的文字;那麼facebook的網民,會不會更喜歡上面的照片分享之類的……”

第139章 瞄準女人口袋的朝陽產業第746章 慈善晚宴的神秘來賓第1043章 不給國家添麻煩第981章 另闢蹊徑,殺出重圍第1204章 是你們逼我這樣野蠻的第164章 祭祖前的日子第871章 股災就是最大的商機第1325章 因勢利導,順水人情第862章 遊戲和社交的重合點第816章 社交網站的國際化第317章 家花不採採野花?毛病啊第1116章 超級財團的立身之道第191章 要高調更要低調第1335章 三星和諾基亞的全面決裂第444章 他鄉遇故知,卻非良人第458章 縱觀亞太風雲第186章 外面的世界真精彩第300章 咱們過河不拆橋第404章 好漁翁,好老闆第1410章 不是明星,勝似明星第798章 內容爲王顯威力第946章 博愛之都的潛在對手第967章 誰纔是最上鏡的人第787章 水木論劍創業研討會第1211章 北江小城,大鱷雲集第165章 年味都去哪兒了第488章 塵埃落定,何去何從第1293章 是時候發起全面宣戰了第1346章 令人忌憚又無奈的對手第983章 軍功章裡有你的一半第987章 我依舊是我,不一樣的煙火第1144章 有些機會一旦錯過就沒了第583章 積極向上的朋友圈第1310章 終於要開始搞事了麼第945章 名正言順,諸事皆吉第1025章 空前絕後的騰飛契機第471章 一場風花雪月的大戲第886章 便宜不能隨便撿第952章 阿涅利財團的邀請函第1058章 惺惺相惜的一老一少第337章 是時候刷刷存在感了第1348章 城牆根裡會舊人第96章 我的學生是大作家第250章 一副叫做苟且的作品第338章 您真是我大爺第859章 畫牛你不行,吹牛我不行第1281章 深耕華夏是你們唯一選擇第1118章 比考上名牌更榮耀的事第1424章 成功者的奇怪特質第1110章 雨露均沾,各方聯動第658章 相約一九九八第526章 東方不亮西方亮第1316章 扯個幌子搖大旗第567章 趙麗的意外技能加成第731章 一機難求賣斷貨第854章 做阿里巴巴的爸爸第636章 青春是一首歌第594章 芯片行業的根基在於生態第612章 負荊請罪俏雙嬌第596章 莫名奇妙的力量第1482章 我可以爲你做的更多第208章 強強聯合的另一種可能第919章 從標準到研發的3G通信第974章 新世紀的投資熱土第164章 祭祖前的日子第44章 春江水暖‘顧飛’先知第601章 衙門不大,架子不小第551章 有人的地方就有江湖第1218章 大佬的資源人脈超乎想象第926章 吃飯拉屎,打英雄聯盟第920章 給我一個冒險的理由第1123章 財團內最具權威的人第710章 是時候展現真正的實力了第705章 搶三大外商的風頭第879章 臉書管理層的意識偏差第1469章 從高光到從心,經歷了多少第829章 不是不跌,時機未到第1093章 畢業生心目中的最佳去處第900章 宣傳無小事,節目需謹慎第1359章 偷雞不成蝕把米第374章 該來的躲不掉第1502章 挖開德意志工業的牆角第422章 新年的開門之喜第861章 人走茶涼,不存在第416章 只爲那天真無邪的眼神第356章 是時候該出手了……第419章 一輩師生情,一言全家和第491章 很講誠意的禮物第69章 最浪漫的事第228章 單純的互聯網年代第906章 一切都要靠實力說話第41章 考覈代言人第479章 來來來,都到碗裡來第792章 平凡的生活,並不平凡第1218章 大佬的資源人脈超乎想象第629章 自作孽,不可活第1260章 走過最遠的路是老闆的套路第972章 跟我裝逼跟我飛,不好麼第1432章 提前面世的榮耀品牌第609章 打遊戲也是一種工作
第139章 瞄準女人口袋的朝陽產業第746章 慈善晚宴的神秘來賓第1043章 不給國家添麻煩第981章 另闢蹊徑,殺出重圍第1204章 是你們逼我這樣野蠻的第164章 祭祖前的日子第871章 股災就是最大的商機第1325章 因勢利導,順水人情第862章 遊戲和社交的重合點第816章 社交網站的國際化第317章 家花不採採野花?毛病啊第1116章 超級財團的立身之道第191章 要高調更要低調第1335章 三星和諾基亞的全面決裂第444章 他鄉遇故知,卻非良人第458章 縱觀亞太風雲第186章 外面的世界真精彩第300章 咱們過河不拆橋第404章 好漁翁,好老闆第1410章 不是明星,勝似明星第798章 內容爲王顯威力第946章 博愛之都的潛在對手第967章 誰纔是最上鏡的人第787章 水木論劍創業研討會第1211章 北江小城,大鱷雲集第165章 年味都去哪兒了第488章 塵埃落定,何去何從第1293章 是時候發起全面宣戰了第1346章 令人忌憚又無奈的對手第983章 軍功章裡有你的一半第987章 我依舊是我,不一樣的煙火第1144章 有些機會一旦錯過就沒了第583章 積極向上的朋友圈第1310章 終於要開始搞事了麼第945章 名正言順,諸事皆吉第1025章 空前絕後的騰飛契機第471章 一場風花雪月的大戲第886章 便宜不能隨便撿第952章 阿涅利財團的邀請函第1058章 惺惺相惜的一老一少第337章 是時候刷刷存在感了第1348章 城牆根裡會舊人第96章 我的學生是大作家第250章 一副叫做苟且的作品第338章 您真是我大爺第859章 畫牛你不行,吹牛我不行第1281章 深耕華夏是你們唯一選擇第1118章 比考上名牌更榮耀的事第1424章 成功者的奇怪特質第1110章 雨露均沾,各方聯動第658章 相約一九九八第526章 東方不亮西方亮第1316章 扯個幌子搖大旗第567章 趙麗的意外技能加成第731章 一機難求賣斷貨第854章 做阿里巴巴的爸爸第636章 青春是一首歌第594章 芯片行業的根基在於生態第612章 負荊請罪俏雙嬌第596章 莫名奇妙的力量第1482章 我可以爲你做的更多第208章 強強聯合的另一種可能第919章 從標準到研發的3G通信第974章 新世紀的投資熱土第164章 祭祖前的日子第44章 春江水暖‘顧飛’先知第601章 衙門不大,架子不小第551章 有人的地方就有江湖第1218章 大佬的資源人脈超乎想象第926章 吃飯拉屎,打英雄聯盟第920章 給我一個冒險的理由第1123章 財團內最具權威的人第710章 是時候展現真正的實力了第705章 搶三大外商的風頭第879章 臉書管理層的意識偏差第1469章 從高光到從心,經歷了多少第829章 不是不跌,時機未到第1093章 畢業生心目中的最佳去處第900章 宣傳無小事,節目需謹慎第1359章 偷雞不成蝕把米第374章 該來的躲不掉第1502章 挖開德意志工業的牆角第422章 新年的開門之喜第861章 人走茶涼,不存在第416章 只爲那天真無邪的眼神第356章 是時候該出手了……第419章 一輩師生情,一言全家和第491章 很講誠意的禮物第69章 最浪漫的事第228章 單純的互聯網年代第906章 一切都要靠實力說話第41章 考覈代言人第479章 來來來,都到碗裡來第792章 平凡的生活,並不平凡第1218章 大佬的資源人脈超乎想象第629章 自作孽,不可活第1260章 走過最遠的路是老闆的套路第972章 跟我裝逼跟我飛,不好麼第1432章 提前面世的榮耀品牌第609章 打遊戲也是一種工作