曹川站到臺前。
所有員工的目光看向他，想着榮譽顧問是不是會站出來幫助他們解決問題，沒想到的是曹川根本沒有提解決問題的事情。
“現在，大家都已經瞭解公司上個月的發展…可是，諸位都還不知道如何根據自己的付出，衡量自己的酬勞。事實上，公司有着功績體系來對錶現優異的員工進行嘉獎。只不過當時考慮到諸位尚未開始工作，如果立即執行功績體系，未免有些不合理。”曹川說着，真實的原因是他當時根本還沒想好，而現在，經過長達一個月的深思熟慮後，他決定效仿遊戲，推出一套功績體系來維持東銀河公司的運轉。
至於爲什麼要有功績體系？其實非常簡單，不管什麼樣的組織，國家，哪怕是有着如此多理想家組成的東銀河公司，如果人人同酬，或者義務勞動，除非是在精神文明物質文明高度發達的烏托邦，否則是絕對不現實的，必然要通過獎勵來刺激員工的積極性。
功績體系？雖然暫時沒有聽到榮譽顧問提出該怎麼解決現在面臨的難題的事情，尤其是探索部門面臨的是件嚴重影響進度的事情，功績體系聽上去也是個不錯的東西。
“功績代表諸位在公司內做出的成績大小，每個月，公司將會根據你們的表現給予相應數額的功績予以嘉獎。”
“至於功績的作用，則是能夠兌換各類物資。”
整個月面基地，包括每個人的居所，飛船，道路，無人單位，一切的一切都是屬於曹川一個人的，靠着娜娜的管理，他有辦法隨時隨地的將這種控制權收歸到自己手中。
而以後，曹川真實的想法是每個人能夠擁有自己的私產。
“你們能夠用功績換取越野車用於日常出行，換取豪華寬敞的房子進行居住，當然，最重要的是，你們可以用功績換取飛船。”
“屆時，擁有飛船你們在工作之餘可以做自己想做的任何事情。”
所有人明白過來，原來功績是這麼的用途，聽上去還是比較不錯的，不知道大概需要多久時間纔可以換到自己想要的東西呢？
彷彿是猜到所有人的想法，他說道：“至於多久能夠獲得自己想要的東西，按照普通員工的功績獲得速度…”
“3個月的功績等於一輛月面越野車。”
“12個月的功績等於一棟60平方米的獨立住房。”
“36個月的功績等於一艘逐月級飛船。”
……
3年擁有自己的飛船？現在公司內的員工都已經知道逐月級飛船的性能參數，對於這樣一艘能夠持續使用的飛船相當羨慕，而且，一些表現優異的傢伙，說不定一年，半年足夠達到這樣的功績吧。
曹川補充道：“本月的功績評定已經下發，諸位可以先行查看自己的個人信息。”
下面的王顯熟練的通過手機點開自己的個人信息，發現上面多出名爲功績的項，寫着“功績4萬”。
再看跟在功績後面的兌換列表入口，進入到具體界面，目前提供的東西有十來種，而逐月級飛船的價格標着“功績40萬”。
“果然不貴啊。”喬運河側頭看到王顯屏幕的數字，“老王，你是不是該直接買輛月面越野車嚐嚐鮮？你們經常要往返廣寒宮還有月面基地的吧，交通工具的需求會很大。”
“我會考慮的，但是看上去飛船的性價比更高點。”王顯心中有自己的打算，不考慮緊急性的話，一輛越野車纔多少錢，12輛越野車難道能夠換到一艘飛船？
“一艘飛船放在地球上起碼價值10億，而越野車再貴，哪怕是專門用在月球上的，最多不超過100萬。”
“另外，按照現在的功績獲取進度，意味着我一年的收入相當於10億？”王顯盤算着，當得出這個數字後，看上去相當滿意自己的收穫。
不光是他，喬運河在看到自己個人信息處“功績4000”的信息後，同樣是鬆了口氣。
沒想到他們探索部門打了一個月的醬油，到最後還有4000的基本功績收入，這實在是大大出乎自己的意料。
這麼一來，功績不光好獲得，含金量也極高，要是他們再工作個幾年，豈不是人人能夠駕駛飛船四處飛行了？
真相當然沒有這麼簡單，曹川又怎麼讓他們輕易達成目的，如果這批先驅者走了，自己再想要找符合條件的人絕對會困難許多，因此，別看現在自己準備的誘惑夠大，不過是冰山一角，還有無盡的升級等待着他們。
逐月級飛船是很好吧？
如果提供速度500公里/秒，能夠一下子裝載10萬噸物資的運輸船有沒有吸引力？
500公里/秒還是沒法飛出太陽系，提供光速飛船的話，4年能夠抵達比鄰星，不管怎麼樣都得弄到手吧？否則就被困在太陽系了。
而擁有光速飛船後，提供一艘堪比即時戰略遊戲裡的長達幾十公里母基地星艦，員工們又會如何抉擇呢？
正是自信規則模擬的無限成長性，曹川相信他有辦法牢牢圈住東銀河公司的員工們，讓他們永遠爲自己服務，同時靠着他們，進一步的輻射到全人類，改變整個世界。
彙報會結束，曹川隻字不提解決問題的事情，悄然走人，員工們雖然有些疑惑，除去探索部門的員工們依舊愁眉苦臉，不知道接下來等待他們的命運，剩餘的人都在興致勃勃的討論功績體系的事情。
毫無疑問，在這個節骨眼誕生這麼一個能夠激勵人的體系，員工們都覺得自己的付出是有價值的，他們不光是能夠見證征服星辰大海夢想的實現，甚至有機會成爲舞臺的主角，在歷史留下自己的名字，這纔是最爲誘人的。——————————————————————————————————————————————求收藏和推薦———————————————————————————————————————————————