辦公室裡，蘇七月正在飛快敲打着鍵盤。
下週就要開始忙活軍區迎國慶文娛匯演的事兒。
趁着這兩天還有時間，他自然要將下一階段各中隊的主要訓練任務佈置下去。
除此之外，他還有一篇論文要寫。
說起這篇論文，倒是和他上次執行的任務有些關係。
上次帶着吳哲、成才、拓永剛等人走了一趟娑馬利海域之後，蘇七月就萌生了一些想法。
雖然營救行動很成功，但是在中途藉助法蘭西基地快艇脫險的過程中，拓永剛和吳哲都有暈船的跡象。
而成才、許三多、楊猛三人，因爲之前在N軍區的“狙擊手訓練營”中，有過海上訓練的經驗，倒是沒有任何不適。
發現這個情況之後，蘇七月就一直在琢磨着，是不是要將特戰旅的訓練科目再擴展下。
一直以來，B軍區特戰旅因爲本軍區就有全亞洲最先進的訓練基地——Z基地。
在訓練的條件和設施方面，一直是全軍頂級的。
在這樣的環境下，水上訓練自然也是具備條件的。
但是這一次親身經歷之後，蘇七月發現，湖泊、河流，以及模擬的水域，和海洋水文環境相差很大。
僅僅靠這樣的模擬訓練來提升海上作戰的能力，效果並不怎麼理想。
想要真正提升作戰人員海上作戰的本領，只有到真實的海洋環境纔有切身體會。
然而問題也隨之而來。
B軍區因爲轄區內沒有海軍的三大艦隊，也沒有海軍基地的存在，想要搞海上訓練，就會很麻煩。
需要軍區這個級別，去協調、溝通才行。
當然，麻煩歸麻煩，該做的事，蘇七月肯定要做的。
他現在着手寫的一篇論文，就是關於陸軍特種作戰人員海上訓練衛勤保障的。
之所以沒有直接制定訓練方案，而是先寫這篇關於後勤保障的文章，原因很簡單：兵馬未動，糧草先行。
在蘇七月看來，只要和其他軍區或是海軍那邊溝通好，訓練方案隨時都可以拿出來付諸實際。
但是後勤保障方面，沒有一個指導性的文章，卻不是一時半會兒就能跟得上。
因此，他才先動筆了這篇論文。
“加強特種部隊建設，是我軍當務之急。特種部隊訓練，具有強度大、科目多、易發生訓練受傷等特點。”
“搞好特種部隊的訓練衛勤保障，是我們首先要面對的一個問題！”
“隨着特種訓練的推進和深化，海上訓練未來將成爲陸軍特戰人員的必修課。如何搞好特種作戰人員在海上訓練的衛勤保障，需要做到如下幾點……”
由於之前就已經理好了頭緒，蘇七月寫起來速度很快。
不大一會兒，他就已經將這片論文完成。
仔細複覈了兩遍之後，蘇七月就拿起桌子前面的電話，撥了一個號碼。
“喂，戴中隊嗎？我是蘇七月……”
“是這樣，我這邊剛剛寫了一篇關於後勤保障的論文，想請你幫忙看一看啊！”
“你現在有空嗎？我去你辦公室？”
“你過來？成，那我在辦公室裡等你！”
電話掛斷之後，蘇七月重新將目光看向了電腦屏幕，研究作戰科的其他相關事宜。
剛剛他的電話是打給後勤支援中隊的中隊長戴忠磊的。
兼任了作戰科科長之後，他現在的工作重心，已經漸漸從第三中隊轉到了作戰科這邊。
說起來，特戰旅作戰科的科長，位置可是十分重要。
雖然級別上和幾個主力中隊相當，但是分量差了不止一點半點。
正常情況下，特戰旅作戰科的科長，都會兼任副參謀長的職務。
雖然蘇七月因爲年齡、資歷的緣故，暫時沒有兼任，但這也不過是時間早晚的問題。
因此在他擔任作戰科科長之後，特戰旅下面這些中隊的中隊長，都已經潛意識地將他當成了上級。
剛剛他給後勤支援中隊的戴忠磊隊長打電話，說是要親自過去。
結果戴隊長說什麼也不讓，非要自己過來。
蘇七月也不好勉強什麼，只能順其自然。
……
“蘇科長！”
辦公室裡，戴忠磊滿面笑容地和蘇七月打招呼道。
戴忠磊今年三十六七歲，中校軍銜、正營級職務。
他這個年齡的中校，放在常規部隊算是進步速度不慢了。
但是在特戰旅中，他卻是年齡偏大的一個。
比他還年輕幾歲的袁朗，已經是上校正團級的參謀長了。
當然，袁朗在A大隊期間，就立功甚著，戴忠磊對他的晉升是不會有什麼看法。
至於眼前這位更加年輕的蘇科長，他就更不會有意見了。
戴忠磊是知道的，後勤支援中隊在整個特戰旅的重要性肯定比不上幾個主力中隊。
甚至和信息中隊、特種訓練中隊比起來，聲勢上也要弱上一些。
眼前這位蘇隊長，雖然就任三中隊隊長還不到一年。
但是他做出的成績，卻讓一中隊、二中隊兩位隊長都是信服不已。
以對方的年齡和上級對他的賞識，這位的前途怕是比參謀長還要看好。
儘管後勤支援中隊主要歸旅裡的後勤部管，但是面對這樣一位註定前途無量的科長，戴忠磊依然不敢怠慢。
端正心態，擺正位置，是必須的。
“戴中隊，是這麼個情況。我查了一下我們旅三個主力中隊的訓練情況，在海上作戰方面，還是有一些欠缺啊。”
蘇七月也不兜圈，將自己想法娓娓道來。
聽說這位蘇科長想要將三大主力中隊海上訓練的事情提上日程，戴忠磊心中暗自疑惑，面上卻是不動聲色。
在他看來，三大主力中隊搞海上訓練自然是可以的。
但是這個自己的後勤支援中隊，關係好像並不大。
那麼這位蘇科長將自己找過來，是幹嘛呢？
難道說，就是爲了向自己這個旅裡的邊緣人物，展示一下自己的構想？
注意到戴忠磊臉上的神色，蘇七月就大概猜到了對方的想法。
他將手頭的論文推到對方面前，微笑着說道：“戴中隊，不管這個海上訓練的計劃，什麼時候才能實施。但是咱們後勤保障的準備，還是可以提前準備的。”
“這是我個人關於海上訓練後勤保障方面的一些粗淺看法。如有遺漏之處，還請戴中隊不吝賜教！”
戴忠磊聞言，忙不迭地表示道：“蘇科長太謙虛了！是我要學習一下您的建議纔是……”
戴忠磊這話，自然是客套居多。
以他對後勤支援工作的熟悉，當然不覺得這個年輕人能對後勤支援中隊提出什麼獨到的建議來。
然而，這位戴中隊僅僅看了論文的一個開頭，臉色就變了。
“後勤支援中隊，可以根據海上訓練的特點，針對海域實際、訓練科目以及可能出現的傷病情況，來制定完整、科學的培訓計劃……”
“特種作戰人員由於對海上情況不熟悉，在訓練開始的時候，很可能不適應海上的浪涌，以至於產生心理恐懼等應急反應。後勤支援中隊，可以採用問卷調查等形式，提前對作戰人員進行心理評估……”
看着論文一條條列出來的建議，戴忠磊不禁暗暗吸了口涼氣。
在來蘇七月這間辦公室之前，他從未想過對方能拿出這樣一個東西來。
以戴忠磊的眼光和經驗，蘇七月這篇文章，直接發到軍報上都是沒有問題。
對了，自己差點都忘了，這位蘇科長不僅是主力作戰中隊的指揮官，同樣還是一位受過高等教育的博士呢。
想到這裡，戴忠磊心中就是一陣喟嘆。
一直以來，自己被對方在作戰指揮方面的能力所影響，竟然忽略了學歷這一點。
稍微平復了下心情，戴忠磊從頭到尾將文章又認真看了一遍。
最後，他終於長出了一口氣。
“蘇科長，您這篇文章，真是讓我受益匪淺啊！”
戴忠磊感嘆着說道，“您對後勤保障工作的瞭解，對心理干預的運用，實在讓人敬服。”
“根據您這篇論文的精神，咱們後勤支援中隊，一定可以很好地完成海上訓練的衛勤保障工作！”
見戴忠磊這麼快就表了態，蘇七月不禁莞爾。
“戴中隊，你這麼誇讚，我可不敢當。回頭，你看看沒問題的話，咱們一起去找何部長說說這事兒。”
“希望能對咱們旅裡下一階段的訓練，有所幫助吧！”
蘇七月說的何部長，自然是特戰旅後勤保障部部長何飛。
旅一級單位之中，裝備部、後勤保障部的主官，通常是副團級幹部，軍銜爲中校。
何飛是A大隊升格的時候，從軍區後勤保障部某處調過來的。
某種意義上來說，這位何部長的到來，讓戴忠磊的前路就有些渺茫。
因此在平時的工作中，二人多少有些隔閡。
不過，此時聽了蘇七月的一番話，戴忠磊倒是滿口答應下來。
又聊了一會兒，見蘇七月桌上的電話響了，戴忠磊就藉故告辭而去。
蘇七月起身將他送出門，這纔回到桌子旁邊接起了電話。
“我是蘇七月。”
“七月，來我辦公室一趟。關於這批新人的考覈，我有個好玩的點子，想讓你給點建議……”
電話裡，傳來了袁朗得意的笑聲。