第三百八十九章公司瑣事(求月票!)

回到公司,安玉青緊跟着找了過來。

“餘總,這是下面各公司報上來的招聘計劃!”

“嗯,我看看!”

“餘總,咱們是不是有些冒進啊?

今年這才四月份,下面各公司報上來的招聘人數已經超過咱們公司現在的總人數……”安玉青有些擔心的問道。

“唉!公司正在快速發展!各個子公司、分公司缺人很正常!

只要咱們集團公司這邊不亂,就不會出問題的!”餘慶陽一邊在上面簽字,一邊說道。

“這個,招聘條件稍微改一下,改成大專以上學歷!

研究生以上學歷到公司就職,可以享受十萬的安家費,一百平米的住房補貼!

本科畢業生到公司就職,可以享受五萬安家費的補貼,住房可以享受優惠!”餘慶陽一邊說着,一邊把這些意見直接寫到文件上。

寫完之後,才意識到有些不妥,上一世當項目經理習慣了,獨斷專行慣了。

只要自己感覺行,就去辦,從來不去估計其他。

在相對比較單純的項目部這麼做決定自然是沒有問題,可是作爲一家整規的,大型國有企業,這麼做就非常不合適了。

哪怕只是過場,也要走一下!

不過字都簽完了,也不能再改了,餘慶陽只能暗自提醒自己,下一步一定要走集體討論程序。

“對了,你在待遇上加一條,有機會參加海河大學三年制帶薪培訓!”餘慶陽又補充了一條。

“我知道了!回頭我就把這一條加進去!

餘總,您這個帶薪培訓,是專門針對新員工還是老員工都能享受?”安玉青倒是對餘慶陽的獨斷專行沒有什麼不好的感覺。

從公司成立以來,一直都這樣,大家也都習慣了。

“自然是先從老員工裡面選拔優秀的,送去培訓!

然後纔是新員工!

我今天一早就去找了張廳長,領導已經同意最近就去海河大學幫我們聯繫定向委培班的事情!”

“太好了!還是餘總有辦法!我都想着去沖沖電了!

昨天太尷尬了,老外說話一點都聽不懂!”

“你一個搞人事行政管理的,去海河大學幹什麼?

你去東山大學報個班就行,提升一下學歷,也能學點有用的東西!

這樣,回頭我讓何宏偉下個通知,凡事公司部門主管以上的管理人員,需要參加學歷教育或者能力培訓的,相關費用可以由公司報銷!”餘慶陽自然清楚安玉青話裡沒說出來意思。

公司也不差這點錢,這也算是公司福利吧!

安玉青走後,餘慶陽接着把工會主席何宏偉和專職副書記鍾振耀叫了過來。

“老何,老鍾,你們來了!

做,剛泡的茶,來一杯!”餘慶陽笑着招呼兩個人坐下喝茶。

“謝謝餘總!餘總泡茶的手藝越來越好了!

可惜,我這大老粗,想學始終學不會!”何宏偉笑着奉承道。

“我最佩服的就是餘總的功夫茶!

咱們北方人,習慣了牛飲,對南方的功夫茶始終靜不下心來去學!

餘總能夠靜下心來,泡功夫茶,對我們整個公司都是好事!”

“好你個老鍾,真不愧是搞黨政的,喝個茶,到你這都能上綱上線!”餘慶陽笑道。

“餘總,我這可不是上綱上線,您想,您作爲公司掌門人!

最需要的是什麼?

是心靜,是泰山崩於前面不改色的心態!

只有這樣才能帶領公司這艘大船,向正確的方向航行!

您的功夫茶越泡越好,這說明什麼?

說明餘總你這心境越來越穩了!

這可不就是公司的福氣?”鍾振耀一本正經的分析着。

餘慶陽笑着搖搖頭,突然發現這位專職副書記還真是一個秒人。

“老何,你回頭和張廳長聯繫一下!

看張廳長什麼時候有時間,你陪張廳長去跑一趟海河大學……”餘慶陽把給海河大學捐贈,聯合辦定向委培班的事情都向何宏偉交代了一遍。

“是!餘總,我回頭就和張廳長聯繫!”

“關於第一批培訓人員的宣佈一定要公平公正公開!

要把表現最好的員工選拔出來!

而不是關係最硬的!

我會讓紀檢組跟蹤選拔過程。

出了問題,我就找你何宏偉!”餘慶陽又嚴厲的警告道。

其實照顧一些關係戶不要緊,關鍵他擔心是,選拔出來的培訓人員,全他媽都是混子,想着去混學歷的。

他花錢,是爲了培養人才的,不是培養混子的。

“是!”何宏偉心裡一激靈,趕忙大聲答應道。

“還有剛纔安總把各個部門,子公司分公司今年的招聘計劃報了過來。

我看了一下,今年招聘人員不少!

咱們工會對員工的培訓一定要跟上!”

“是,我們工會的職業培訓已經形成一套完整的程序!

保證每一位新進公司的職工都能接受最少一週的職業培訓!”

“嗯!”餘慶陽點點頭,接着又對鍾振耀說道:“公司人員越來越多!

各種問題也就越來越多!

咱們黨政辦公室,在這個時候,就越要抓緊,黨建工作只能更好,不能放鬆!

還有咱們的企業文化也要跟上!”

“是,我回頭就制定新的宣傳教育計劃!”

“嗯,黨建和企業文化宣傳,要多弄一些不同的形式!

不要總是拍照,搞黑板報這種單一的形式!

要想辦法調到員工的積極性!”

“我也感覺原來的形式有些單一,正想向您彙報!

我想搞一個愛崗敬業的有獎徵文!

還有書法繪畫大賽,寓教於樂。

我們黨政辦公室準備出版企業報!

把獲獎徵文,書法繪畫作品都刊登到企業報上面。

再刊登一些公司的適時新聞,重要通知等內容……”

“你這注意不錯!我看可以搞!

不但要搞,還要搞好!

不要只限於徵文書法繪畫,還可以搞個集團運動會嘛!

就以各子公司爲單位保名參加!”

餘慶陽想起前世,在中央的號召下,各個單位響應08奧運會,紛紛組織單位運動會。

“餘總,您這個主意好!我回頭就組織人,把您的想法完善,落實下去!”

“嗯,就按這個辦吧!我明天帶隊去濟州市,家裡你們多費心!”餘慶陽客套一句,送兩個人離開。

第四百九十三章驚險(二合一,求月票!)第五百八十一章經十路開標第一百三十五章好事多磨第六百五十章想閨女了第七十五章要點活幹第六百二十四章非洲瓷磚市場第五百三十九章回答問題的藝術第八百零九章白送,也不敢要第四百五十三章熟能生巧vs工匠精神(求月票!)第五百六十九章餘慶陽的擔心和建議第五十二章知進退懂取捨第三百四十八章不太愉快的晚餐(求月票)第四百二十三章濟州市設計調度會(1)求月票第二百四十八章大忽悠姚強第二百四十章禽獸vs禽獸不如(一更,求月票!)第八十六章兩位鄉長的密謀第三百零四章遭遇槍擊第四十一章忽悠趙所長買車第一百五十三章說合(三更)第六百八十六章人活着,開心最重要第四百九十五章美國之行(求月票!)第六百八十四章曬曬太陽第五百八十四章國產動畫片的艱難處境第五百八十四章國產動畫片的艱難處境第二百六十七章授人以漁(求月票!)第五十三章這個女人不簡單第八百一十五章都是忽悠第四百八十七章水泥廠的真實產能第八百零二章莫鐵誕生記第五百零二章兩家掙祖宗第五百三十三章祝祖國生日快樂第二百二十二章田甜未來的路(一更)第四百一十七章生態山莊的酒局第一百三十九章同學聚會第三百五十三章大事?小事?第四百九十九章達成共識第四百九十八章意外廢標第七百一十八章另一個核心第四百九十四章方案調整(求月票!)第二十四章苦口婆心的吳工第三百四十七章老爸的小心思(求月票)第五百三十六章羊城之行第二十九章會哭的孩子有奶吃第四百八十二章得農民工者得天下第三百四十四章餘慶陽心軟第七百四十三章設計師團隊抵達第一百一十三章談話第六百二十六章偶遇小舅第七百章開標前一天第二百七十七章被迫提前返回(求月票!)第四百三十九章項目互換第五百零一章挖出來的東西第二百零五章餘慶陽受傷(爲盟主老牛加更)第六百一十七章人文景觀長廊第三百八十七章提前招聘(求月票!)第四百二十六章餘慶陽的目標地塊第五百七十六章污泥處理工藝第一百二十九章垃圾處理中心第二十四章苦口婆心的吳工第六百二十九章家務事第一零九章曲折第四百五十四章合作共贏(求月票!)第五十五章強夯施工工藝第六百二十七章本地企業和外地企業的差距第八百一十六章納斯達克的鐘聲第一百九十七章興濟水庫第二百九十六章硬鋼,絕對不能慫(求月票!)第二百四十八章大忽悠姚強第二百三十九章龐飛雲的驚喜(爲盟主安玉青加更)第二百二十九章五年發展規劃(一更,求月票!)第四百七十九章合作才能共贏第二百六十五章黑人朋友初接觸(求月票!)第六百三十四章好人馬帝澳第六百零八章要的就是一個面子第五百二十六章餘公子訂婚第六百三十三章投資談判第七百二十八章互相妥協的藝術第三百八十三章稀缺人才爭奪第四百零一章餘公子請客第七百三十三章超規格接待第四百三十八章餘式會議風格第七百二十五章風阻尼器第六百五十一章經典動畫片第一百四十一章一步到位的撮合(一更)第七十九章餘慶陽教學(盟主加更)第二百七十五章進山勘察(求月票!)第六百九十六章職工的私生活第二百四十六章提前敲打第七百二十一章傷心的黃主任第二十章來了兩個畢業生第一百一十章收購省水利機械廠第五百二十二章一夜之間路上長滿了房子第四百一十九章峰迴路轉第三百六十七章領導就是領導(求月票!)討厭的彩條布第二十六章清水湖砂石協會第二百七十一章水的問題(求月票!)第五百六十二章依依健康成長基金第二百八十九章河道施工圖紙第七百八十二章成功的要素
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