大家都希望通過多層次的培養和開發，使《龍組》成爲在全球範圍內都具有影響力的超級ip，並最終形成一條產業閉合環路。
會議結束之後，衆人說着萬會議室外走。
這時，高君問張然：“對摩托羅拉的收購什麼時候能夠完成？”
除了參與收購的葉林，其他人都望着張然。經過今天這次會議，他們才真正意識到收購摩托羅拉的價值所在了，都想知道這件事的進展。
自從3月份世紀巔峰與摩托羅拉簽約以來，審查問題就是本次收購最大的攔路虎。4月初，美國外國投資委員會通過了對這次收購的審查，到了6月，美國司法部在歷經3個月的反壟斷調查後得出結論，世紀巔峰收購摩托羅拉將不會影響移動設備市場的健康發展，而歐盟委員會也在調查後得出了相同的結論。除此之外，這次收購在東瀛、在巴西、在以色列等國家和地區都順利通過了審查。現在只剩臺彎、韓國等少數幾個地區還沒有通過審查。
張然對摩托羅拉通過審查非常有信心：“摩托羅拉市場佔有率低，而我們之前又沒有做手機，我們收購摩托羅拉對市場不會產生什麼影響，不存在壟斷的問題。現在連最難通過的美國審查都已經通過，其他的地方應該問題不大，估計到下個月就能夠通過全部審查，然後順利完成交易。”
不過讓張然意想不到的是，在一週之後事情突然出現了變故，世紀巔峰對摩托羅拉的收購沒能通過臺彎的審查，被臺彎經濟部投資審查委員會給否了。
摩托羅拉在臺彎有一定的市場，按照臺彎《公平交易法》的規定，本次收購需要通過臺彎經濟部投資審查委員會的審查。不過在這則消息在臺彎傳開後，便在島內引發了很大的關注，很多人呼籲馬高官以及臺彎政府部門應該站出來，否決這次交易。
甚至連科學工業同業公會都認爲，張然對臺彎向來不友好，如果世紀巔峰收購了摩托羅拉，手握一萬多專利，對htc等臺彎企業來說是巨大的威脅。現在蘋果正在告htc侵犯專利，要是張然收購摩托羅拉後跟着起訴，那臺彎手機業會遭到重創，所以，應該堅決阻止這次收購。
臺彎經濟部投資審查委員會在洶涌的民意之下，便以世紀巔峰可能會利用摩托羅拉的專利加劇手機市場專利大戰爲名，對這次併購予以了否決。
世紀巔峰和摩托羅拉有協議，如果這次併購無法通過審查，並最終導致收購失敗，世紀巔峰要向摩托羅拉支付20億美元作爲分手費。世紀巔峰肯定不願意掏這20億，更重要的是世紀巔峰也需要摩托羅拉來完成自己的拼圖，所以，這次收購只能成功不能失敗。
張然對此大爲惱火，在自己的fly賬號上向臺彎方面發出了最猛烈的抨擊，說臺彎不是自由市場，在搞****；緊接着，他飛到美國親自與桑傑賈進行溝通，商討解決方案。
摩托羅拉移動的股東無疑是想把摩托羅拉賣掉的，摩托羅拉今年一季度虧損了8100萬美元，根據剛剛出爐的今年第二季度財報顯示，今年二季度又虧損了5600萬美元。也幸虧世紀巔峰向摩托羅拉發起收購是在2月份，那時候摩托羅拉財報還可以，如果放到現在，收購價格絕對到不了167億美元。
從摩托羅拉的經營狀況來看，在短時間是內不可能扭虧爲盈的，公司的市值會越來越低。如果世紀巔峰的這次收購失敗，摩托羅拉下次再交易，那成交價格可能就只有100億出頭的樣子。
這是摩托羅拉股東絕對不願意看到的，摩托羅拉移動大股東卡爾-伊坎第一時間通過媒體炮轟了臺彎監管部門，與此同時，摩托羅拉ceo桑傑-賈也在博客中表示，鑑於臺彎方面對摩托羅拉這次交易的阻止，摩托羅拉將退出臺彎市場。
張然和摩托羅拉這麼一鬧，全球媒體是大幅報道，臺彎方面搞得灰頭土臉。這樣一來，臺彎自然恨透張然了，網絡之上到處都是對張然的聲討之聲。
張然對臺彎方面的反應並不在意，世紀巔峰的影視作品進臺彎本來就困難，臺彎這個市場丟了就丟了，影響不大。重要的是摩托羅拉退出臺彎，那臺彎對這次收購就沒有管轄權了，收購的障礙就掃除了。
7月26號，韓國公平貿易委員會通過了對這次收購的審查，宣佈無條件批准這次交易。至此，這場耗時8個月、總額達167億美元的併購案排除了最後一塊絆腳石。摩托羅拉在第一時間發表通告，表示併購將在五個工作日之內完成。
2011年8月2日，美國芝加哥。摩托羅拉移動收購交割儀式預定在上午10點舉行。張然和世紀巔峰的高層就住在舉行交割儀式的酒店，他們早上6點便起牀，開始爲交割儀式作準備。
在交割儀式開始之前，張然和吳瑞德他們在此前簽好的一桌子文件前拍照留念。
等在嘉賓陸續入座後，主持人上臺歡迎各界來賓前來參加此次的盛典，在對到場來賓進行了簡單的介紹之後，緊接着交割儀式正式開始。
張然和桑傑-賈先後致辭，雙方對併購前景非常樂觀，致辭中“強強聯合”、“雙贏”等字眼不知道用了多少次。緊接着，他們兩人坐到簽字臺前拿起簽約文章，做了做簽字的樣子，然後兩人握手，交割儀式便完成。
經過漫長的八個月努力後，世紀巔峰正式成爲摩托羅拉移動的主人。收購完成之後，摩托羅拉移動將作爲一個獨立的業務部門運行，同時將有近1.9萬名來自全球的摩托羅拉員工加入世紀巔峰。
在隨後的發佈會上，張然表示將以全資子公司的形式運營摩托羅拉移動，管理層將擁有執行商業計劃的自主權，總部將繼續設在美國芝加哥，並宣佈任命奈飛前總裁哈斯廷斯擔任擔任ceo，現任ceo桑傑-賈離職，並由哈斯廷斯招兵買馬，組建新的管理團隊。
媒體們很快得到消息，隨同桑傑-賈離職的還有8名高管，包括摩托羅拉移動的首席戰略官約翰布赫爾、首席營銷官比爾奧格爾、首席運營官尤爾根斯塔克和首席財務官馬克羅斯曼等人，世紀巔峰將摩托羅拉的整個管理層都清洗了。接替這些職位的包括馬克-蘭德爾、雷吉納-杜坎、加里-布里格斯等人，他們全部來自互聯網行業，像馬克-蘭德爾來自亞馬遜、雷吉納-杜坎來自百事達在線，都沒有從事過手機和相關行業的經驗。
媒體記者們在拿到這個名單後一片譁然，都覺得張然和世紀巔峰簡直是瘋了！
通常而言，企業併購後，人員特別是管理人員變動勢難避免。這是一種選擇，不存在對與錯。但成功的整合往往派出一些關鍵崗位的管理人員去抓管理，派駐財務人員去控制企業，像世紀巔峰這樣將整個管理層都清洗了比較少見。世紀巔峰是做互聯網和電影的，本來就沒有做手機的經驗，現在卻清洗了管理層，換上一批完全沒有手機從業經驗的管理者，簡直讓人難以理解。
其實最初張然沒有想過要把整個管理層都換掉，只是打算換掉桑傑賈，換掉設計團隊，並讓哈斯廷斯這個懂互聯網，又能力有眼光的傢伙出任公司的ceo，帶領摩托羅拉轉型。
不過哈斯廷斯在對摩托羅拉移動進行調研後發現，作爲通訊業界的貴族，摩托羅拉從管理層到員工的優越感特別強，對自己公司的文化特別自信，至今他們都看不起三星和諾基亞，認爲三星和諾基亞不重視核心技術、只在外型和功能上搞花架子。
如果不將摩托羅拉移動這種重技術，輕視外觀和功能的觀念扭轉，那摩托羅拉就不可能擺脫困境。只是這種觀念和優越感是深入摩托羅拉人骨髓的，是摩托羅拉82年曆史形成的文化，要想改變極其困難。
在這種情況下，哈斯廷斯就提出了大換血，將公司的管理層清洗，他需要一隻懂互聯網，又具有超強執行力的團隊，這樣纔有可能在短時間內改變摩托羅拉的觀念，從而完成轉型。
世紀巔峰經過權衡，同意了哈斯廷斯的清洗計劃。這個清洗計劃的代價也很大，世紀巔峰爲此向桑傑-賈他們支付2.2億美元的賠償金。
在忙了一天之後，張然坐在酒店的房間裡，長時間地沉默；而吳瑞德卻是難掩激動，見張然沉默不語，便笑道：“我們終於拿下摩托羅拉了，萬里長征終於走下來了，應該是歡呼勝利的時候，你怎麼突然裝起深沉來了？”
張然很沉靜，沒有歡呼，也沒有喜形於色，淡淡地道：“我們才走出了第一步，收購容易整合難，尤摩托羅拉這種歷史悠久、文化底蘊濃厚的企業要想整合就更難了，這對我們會是一個巨大的考驗。我們現在站在了一座大山的山腳下，要想爬上去，困難重重！”
吳瑞德也知道整合摩托羅拉的難度很大，但他對此非常有信心：“哈斯廷斯懂互聯網、有眼光、有能力，做事比較果決，同時又能夠沉下心來傾聽用戶的聲音。最近兩個月他組織了一個團隊，親自帶隊對手機市場進行調研，團隊設定了20多個維度指標進行監控，覆蓋用戶使用手機的方方面面，比如：卡不卡、發熱、拍照效果、音樂效果、待機時間、用戶使用其他品牌手機與摩托羅拉的對比和心得等。如果能夠把這些調研結果反饋到手機設計中，那麼摩托羅拉手機就能夠以市場爲導向，開發出符合用戶心理需求的手機，那摩托羅拉就能夠順利轉型。”
張然搖頭道：“轉型非常困難，但手機系統的問題更嚴峻，安卓系統佔據市場的速度我們預計的要快很多，留給我們的時間不多啊！”