ps：兄弟們，已修改。
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“那是那是，硬頂着肯定是不行的……”賴建華連連點頭。
硬頂？開玩笑哦，這可是省＠委的意思！不但小小的戎州航運公司嚇的直哆嗦，恐怕地區行署和地委的頭頭腦腦們早就嚇的不知所措了吧？雖然不知道省裡爲什麼會同意這件事，但省裡的意思就是省裡的意思，上面還有給你解釋的必要嗎？
“既然不能硬頂，所以我覺得吧……”遲疑了一下，餘紹成終於一咬牙：“我覺得現在這已經是最好的結果了，地區裡不是還可以持有一定的股份麼？而且潤華實業需要的運力不小，運輸量增加了，公司就能多賺錢，這麼算來，其實地區每年的分紅也沒少多少，以後說不定還會更多。”
對啊！
賴建華頓時鬆了一口氣，重重的一拍大腿，興奮的道：“老餘你說的沒錯……嗯，我去和領導們彙報一下情況，對了，陳經理有沒有說他準備給地區留多少股份？”
“我也不知道啊，大概……百分之二三十？”餘紹成不確定的道。
就算自己在這邊能夠分到的股份是5％，整個管理層的股份和員工股加起來應該在15%至2o％之間，這麼一來，地區能剩下的股份也就只有2o％到25%之間浮動了。
“2o％啊，成，我曉得了，”賴建華自動將“百分之二三十”給變成了“百分之二十”，道：“那我去想領導們彙報一下，晚上咱們再聯繫……對了，他們潤華實業打算出多少錢入股咱們航運公司來着？”
“1oo萬。”
“多少？！”賴建華的聲音陡然高亢起來：1oo萬？！
“是1oo萬，沒錯。”餘紹成再次重複了一遍。
“……”
1oo萬啊，賴建華忽然很想罵娘：狗大戶！真他媽有錢！
之前心裡對自己拿股份這件事多多少少的還覺得有點愧疚的賴建華，心頭的那點兒愧疚瞬間消失的無影無蹤：我爲公司、爲地區辛苦奉獻了這麼多年，替自己想想又怎麼了？
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賴建華猜的沒錯，對於潤華實業入股四通航運這件事，戎州地區的領導對這件事的確是四分無可奈何、六分喜出望外。
無可奈何是因爲既然這件事是省裡的意思，戎州地委和行署難道還能不配合？難道能夠爲了一家年盈利二三十萬的公司把省裡的決定硬頂回去？別逗了，開玩笑也不是這麼開的，你就不怕領導把你記在黑賬本上？；
至於喜出望外…
拜託！那可是1oo萬唉，1oo萬你知不知道？！那可是老大一筆錢！
8o年代中期，1oo萬真的是一筆相當大的資金，戎州地區下面隨便一個縣，一年的財政收入也就是一兩千萬的樣子，潤華實業入股四通航運的金額相當於一個縣年財政收入的十幾分之一，這麼一大筆錢還有什麼不滿足的？
何況潤華實業出的這1oo萬隻要了戎州航運公司51％的股份，地區裡不是還保留了2o％多的股份麼。
這份條件優厚的大大出了戎州地區領導的意料。
甚至有些戎州地區的領導覺得戎州還是小小的佔了一點便宜——他們認爲這是潤華實業的示好之舉：畢竟四通航運的公司所在地還在戎州，還在自己的地面上不是？多花錢也是可以理解的。
簡單的進行了一番溝通之後，容州地區的領導們幾乎是迫不及待的同意了潤華實業的條件，隨即讓賴建華通知陳耕來戎州簽訂股份轉讓合同，整個過程順利的一塌糊塗。
經過幾天的溝通，潤華實業、戎州地區行署以及原戎州航運公司就公司股份的劃分方案達成了一致：
潤華實業以1oo萬現金入股（分2年付清，第一筆3o萬現金在合同簽訂之後的半月內到賬）戎州四通航運公司，獲得戎州四通航運公司51%的股份，公司董事長由潤華實業總經理陳耕擔任；
戎州地區繼續持有戎州四通航運公司24%的股份；
原戎州四通公司管理層均分16%的股份，領導班子成員和分工暫時不動，只是增加一個餘紹成爲副經理；
公司現有的36名員工獲得1o%的員工股。此部分員工股爲分紅股，員工們只有分紅權，沒有表決權，其表決權由潤華實業代持，但員工可以組織員工股代表，在關係公司重大展事項的會議上，員工股代表可以列席會議，並享有提出建議的權力；
此外，在陳耕的極力堅持下，戎州航運公司業務科科長餘紹成個人獲得3%的公司股份，同時遞增爲公司副經理，主管業務科。
各方面都對潤華實業的這份股份分配方案十分滿意，容州地區方面很高興，拿着股份的一衆公司領導層們更是笑的一張臉樂開了花：整個公司的領導層總共是一名經理、一名書記外加6名副經理，總計8人，均分16%的股份，雖然人均只有2%，但董事長陳耕已經說了，公司的年度盈利目標定爲1oo萬，如果達不到這個目標，由公司總部爲大家補足這部分的分紅，這就意味着去掉平日裡的工資、獎金和福利，每人年底有最少2萬的分紅啊！
在1986年的今天，誰會對這份薪水錶示不滿意？大家滿意的簡直不能再滿意了。
雖然有些人心裡對餘紹成一個人就能拿到3％的股份有些不滿，但更多的還是無可奈何，因爲這是新老闆一力堅持的，而且聽說兩人還是朋友，胳膊難道還能擰得過大腿？而且事已至此，公司已經是潤華實業說了算了，自己又能怎麼樣？難道不幹了？
開什麼玩笑？知不知道這段時間多少人紅了眼想要擠進四通航運？況且餘紹成又不參與領導層這16%股份的分紅，對自己也沒什麼影響，他又是業務科科長，既然如此，大家就睜一隻眼閉一隻眼當做沒看到好了，沒人捨得放棄這麼好的一份工作。
而此時此刻，在餘紹成的辦公室裡，陳耕正一臉歉意：“老餘，實在是對不住，之前是我考慮不周……”
“陳經理，您就別客氣了，”沒等陳耕說完，餘紹成就攔住他，誠懇的道：“3%的股份已經不少了，如果我的持股比例真到了8%，經理、書記們會怎麼看我？真的，這對我不是什麼好事，反倒成了麻煩，這些我都懂的。”
這不是餘紹成矯情，是他真的覺得不合適，如果自己持有的股份比例達到了8%，不說現在的公司領導會怎麼看自己？他已經覺得3%就不少了，至於陳耕一開始許諾的8%到1o%，雖然一開始他的確是有些期待，但到了後來，也漸漸的開始覺得不可能，而且說說話，有着3%的股份他也的確很滿足了。
“好，那我就不多說了，”陳耕點點頭，卻是從包裡拿出一份文件遞過去：“不過既然我之前說過了，那就要說話算話，不能反悔，公司已經決定了從公司持有的這部分股份裡面再給你拿5％出來，給你湊足8%……好了，你什麼也不用說，這不是我一個人的決定，這是公司的決定，這是股份書，你收好。
還有，等過一段時間，公司平穩的完成過渡之後，會挑選一個合適的機會，以突出貢獻的獎勵的名義，宣佈給你增持5％的股份……就是這份股份書上的……到時候你就是公司光明正大的第三大股東了。”
面對一切都考慮的這麼周到的陳耕，餘紹成還能說什麼呢？遲疑了一下，餘紹成重重的點頭：“老闆，您放心，我會讓您覺得這8%的股份您沒有白給我。”
8%的股份，意味着每年最少8萬的分紅，再算上平日裡的工資、獎金、福利以及業務部門的提成，自己一年最少能賺到十二三萬，十二三萬啊，餘紹成覺得一陣陣的眼暈：整個中國，誰聽說過那位國有企業的領導能夠光明正大的一年拿十幾萬？
沒有！一個都沒有！
這一刻，餘紹成有了一種“士爲知己者死”的感覺。
“哦，對了，”剛要走，忽然想起來一件事，陳耕又轉過身來：“我準備給公司配幾輛車，你覺得應該配幾輛？”
“配車？”愣了一下，餘紹成連忙道：“不用了吧？”
“必須要！”用力一揮手，陳耕霸氣的道：“看看咱們公司，現在就一輛最少2o年的212和一輛邊三輪，這樣吧，公司再配3輛上a海轎車，經理和書記一輛，你們業務科一輛，只副經理們……唔，我再添2輛212，這麼一來就有3輛212，到時候大家輪着用，誰有事誰用。”
餘紹成分明看到了自己老闆眼中閃爍着一種叫做陰謀的東西：6個副經理，三輛車，到時候可是有樂子看了。
這個老闆比自己想的聰明啊，不過也是，既然是能當老闆的，有腦子不夠使的嗎？
餘紹成忽然現自己內心竟然有了一點小小的期待。(未完待續。)