當着呼嚕貓的面，土狼很少肯定或表揚特種營的初步成功，理由是呼嚕貓這種職業經理人有些自負，不敢輕易表揚，否則尾巴就翹上天了，經常會以條件相要挾，難以駕馭。所以不失時機打壓，纔是正道！
其實也沒這麼誇張，田雞思索着，呼嚕貓的確是把特種營帶起來了，誰都得承認這個事實，現在外界有些同行都知道秦磚漢瓦公司有個特種營，團隊模式不錯，嚷嚷着要過來學習呢。儘管目前土狼說贏利有限，但成功了，就得給予肯定，否則即使呼嚕貓這樣的高管，日久了也會失去動力……唉，想想自己吧，這個位置坐了多年了，工資沒見漲，哪有時間想別人怎麼辦呢……
本來這次藉機會給土狼反映情況，就是想立功表現，告訴土狼許多不知道的細節，結果每次剛聊到這方面時，就被土狼有意無意地很快岔開。是迴避這個問題吧，哼哼，這老闆……摳！不好對付啊……
“田雞啊，我有幾個朋友，想來公司參觀我們的特種營，主要了解我們的團隊模式，他們很好奇如何讓一羣剛剛畢業的學生衝鋒陷陣。哈，我同意了，估計安排在明天早上過來，你和呼嚕貓安排下，不要砸場了。”
田雞恍然大悟：“哦……原來是這樣啊，好，我立刻彙報給呼嚕總。”
“你說我們的團隊文化到底有哪些是創新的？用幾句話說清楚該怎麼說？”土狼問。
“這個……幾句話不好說，嗯……”田雞正急得滿頭大汗，“咚咚咚”，敲門聲響起。
呼嚕貓伴在土狼洪亮的“進來”聲中，已經推門而進。
“啊，剛好，呼嚕總，土狼總有事問。”說着把土狼剛纔的話轉述給了呼嚕貓。
呼嚕貓冷冷地看着田雞：“這些東西你應該清楚啊，怎麼講不出來呢？”
看着田雞低下頭，呼嚕貓轉向土狼：“特種營的團隊文化是三合一文化，怎麼講呢，是集合軍隊+家庭+學校於一體的獨特團隊文化……”
“這倒有些意思啊，軍隊+家庭+學校……我好像在哪裡聽到過這種模式吧？”土狼還未等呼嚕貓說完，就****話來。
呼嚕貓有些不悅，但臉上沒有任何表情，平淡地說：“國內有家培訓公司，企業文化模式就是：軍隊+家庭+學校，您好像上次參加過這家公司的培訓。”
呼嚕貓又接着補充：“這家培訓機構的原話好像是這樣說的：‘世界上哪一個組織最具戰鬥力？軍隊能摧枯拉朽，你的企業能戰勝對手嗎？世界上哪一個組織最具凝聚力？家庭能相濡以沫，你的企業能做到員工不輕易跳槽嗎？世界上哪一個組織最具學習力？學校最具有學習力，你的企業可以成爲一所學校嗎？……”
土狼裝作恍然大悟：“想起來了，對對對，你看我這記性，唉，我就覺得熟悉嘛。”
呼嚕貓焉能看不出來土狼的意思，這種文化並不是你呼嚕貓原創，別人早就有嘛，你不過是拿過來用，真正的創新談不上。所以啊，別驕傲……
“土狼總，我不管它是哪裡的文化，也不管是不是我們的原創，只要對我們有用，就拿來用，在我們沒有更好模式的情況下，學習別人就是創新，比如模仿，很多人否定模仿，我很贊同模仿，因爲模仿是創新的前提，一抄二趕三創新啊。”
土狼不置可否地笑笑：“也是，只要對我們有用就行……啊，對了，明天早上有朋友過來參觀特種營的會議模式，你們安排下，一定要表演好！”
呼嚕貓又一次皺起眉頭：“土狼總，怎麼能叫做表演好，我們是在表演嗎？我們本來就是這麼開會的，不管誰來，會還是和往常一樣開，不會爲誰改變，開會的目的我們一定要清楚，不是爲了別人參觀來看的，而是爲了達成目標的一種有效模式！”
土狼有些尷尬，忙不迭聲地說：“對對對，是這樣的，我說得有些過了啊……”
呼嚕貓想想，畢竟土狼是老闆，得照顧面子，呀！自己怎麼老是揭人之短呢，連忙換了微笑的表情開始圓場：“土狼總，很多細節我們都是學習培訓公司的，甚至結合保險公司的許多做法，不過依然加入我們自己的一些創新。於是這種大雜燴，就成爲我們會議的模式。”
田雞在一旁說：“呵呵，那豈不成了山寨。”
呼嚕貓接過話，用盡量平靜輕鬆的語氣說：“山寨怎麼了？山寨也是有生命力的，是經過市場驗證的，很多企業初期都是做山寨起家的，最後都成了品牌。所以有人說，所有的品牌曾經都是山寨！”
“呀，這話好，所有的品牌……曾經都是山寨！”土狼對這句話明顯有了反應。
“呵呵，現在的晨光牛奶也還是山寨，但總有一天經過我們的努力，有可能會成爲真正的品牌，所以山寨不一定會成爲品牌，但品牌曾經一定都是山寨……”
“嗯，這話的確有意思。”土狼雙手抱拳。
呼嚕貓笑着說：“山寨不可怕，就怕山寨有文化啊……”
土狼笑出聲來：“這個更好，這個說得更好啊……嗯，總之明天的參觀可不能丟臉哪，你們還是提前打個招呼吧，總不能展示給別人不好的東西吧。”
呼嚕貓和田雞點點頭，先後出了辦公室。
次日早上，在DJ激情的音樂聲中，4名早已經訓練好的招財童子（特種營員工）快速進入會場臺上，隨着蹦吧啦的音樂聲，開始招財手動作，很快全場起立一起隨着音樂節奏鼓掌。
持續約兩分鐘左右，主持人走進會場：“親愛的家人們，這裡是秦磚漢瓦特種營早會現場，歡迎來到秦磚漢瓦，首先依然是我們的問候：特種營的家人們，大家早上好！”
“秦磚漢瓦好！”特種營震天般迴應。
主持人：“首先，有請全體起立！一起宣讀企業文化！”
……
隨着企業文化的宣讀，參觀的朋友在一旁不住地點頭，大概也是沒有經歷過如此火暴的早會現場，這些人看起來都瘋了似的……
接着是特種營團隊的打造，統一軍事化的立正稍息等口令，激情的口號和動情的歌聲，體現了團隊整體的和諧狀態，即每天都要有好的心情面對開始。
隨着“感恩的心”的音樂響起，會議室裡立即成爲擁抱的場所，許多團隊人員互相擁抱，一個簡單的握手和擁抱，一切不愉快盡釋前嫌，感謝工作中的互相支持，同時許多特種營的家人也與前來參觀的人熱情擁抱。
這種場面很容易讓人熱血沸騰，怪不得土狼這傢伙整天給我們吹噓呢，說他公司有個團隊叫做特種營，如何如何……幾次建議要讓過來參觀。嗯，看起來真是值得學習和借鑑啊。
隨後，昨日銷售英雄排名榜隨着投影儀投放在大屏幕上，前三名紛紛被叫到會臺前，發表個人感言，然後接着是特種營的最高禮儀：擁抱！
……
總共30分鐘的晨會，最後5分鐘是一支舞蹈，特種營的所有人都隨着音樂扭動肢體，讓參觀的人看得不好意思，很多第一次來參觀的人都有這種感受，太熱烈了。
最後分享感受，嘉賓發言基本雷同：太激情了，太火暴了，太有感覺了！
其中一名公司老總表示，一定要將自己公司領導和部分員工叫過來，繼續參觀學習，歡迎特種營給予指導，呼嚕貓表示客氣了，特種營也在繼續努力……